Senior Projectmedewerker Strategisch Talent Management

1UPPLY; Den Helder; Hybrid; EUR 50,000 - 73,000; Full time

Job summary

1UPPLY zoekt een professional Strategisch Talentmanagement om talenten te herkennen, ontwikkelen en duurzaam inzetbaar te houden. Je verzorgt workshops en trainingen en geeft advies over leerinterventies die aansluiten bij de ontwikkelbehoeften van de organisatie.

Je voert validatiegesprekken uit met medewerkers en teams, bereidt TMA-teamtrainingen voor, verzorgt ze en evalueert ze. Daarnaast draag je bij aan het vormgeven van leertrajecten en HR-innovaties.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding in Human Resource Management of gelijkwaardig.
• Meerjarige ervaring met Strategisch Talentmanagement.
• Ervaring als TMA-professional; certificering heeft sterke voorkeur.
• Kennisoverdracht en borging van kennis in de organisatie.

Responsibilities

• Organiseren en uitvoeren van workshops en trainingen gericht op HR-vernieuwing.
• Voeren van validatiegesprekken met medewerkers en teams naar aanleiding van de ingevulde TMA-tool.
• Voorbereiden, verzorgen en evalueren van TMA-teamtrainingen.
• Adviseren over en vormgeven van workshops, trainingen en leerinterventies.

Skills

Strategisch Talentmanagement

TMA-professional

Workshop & Training

Education

HBO-opleiding Human Resource Management

Tools

MS Office

Job description

Functieomschrijving

Als professional Strategisch Talentmanagement help je medewerkers en teams hun talenten te herkennen, te ontwikkelen en duurzaam inzetbaar te blijven. Je verzorgt workshops en trainingen en adviseert over leerinterventies die aansluiten bij de ontwikkelbehoeften van de organisatie.

Werkzaamheden

• Workshops en trainingen gericht op HR-vernieuwing organiseren en uitvoeren.
• Validatiegesprekken voeren met medewerkers en teams naar aanleiding van de ingevulde TMA-tool (Talent Motivatie Analyse).
• TMA-teamtrainingen voorbereiden, verzorgen en evalueren.
• Adviseren over en vormgeven van workshops, trainingen en leerinterventies.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding in Human Resource Management of een gelijkwaardige opleiding.
• Meerjarige ervaring met Strategisch Talentmanagement.
• Ervaring als TMA-professional; certificering als TMA-professional heeft sterke voorkeur.
• Je kunt bestaande en nieuwe kennis effectief overdragen en borgen in de organisatie.
• Je kunt complexe trajecten zelfstandig en op niveau begeleiden.

Pré

• Een afgeronde post-hbo-opleiding in Toegepaste Psychologie, Organisatiepsychologie of een gelijkwaardige opleiding.
• Werkervaring in een soortgelijke functie bij de rijksoverheid; ervaring bij Defensie is een pré.
• Kennis van (vak)didactiek, pedagogiek en HR.
• Ervaring met MS Office.

Eisen

• Een aantoonbare afgeronde HBO-opleiding in de richting Human Resource
• Management of gelijkwaardig
• Aantoonbare, meerjarige ervaring met Strategisch Talentmanagement
• Ervaring als TMA-professional, met sterke voorkeur voor kandidaat
• gecertificeerd als TMA-professional
• Aantoonbare ervaring met Strategisch Talentmanagement
• Bestaande en nieuwe kennis effectief overdragen en borgen in de
• organisatie
• Complexere trajecten zelfstandig en op niveau te begeleiden

Gunningscriteria

• Een aantoonbare afgeronde Post HBO Opleiding in de richting van Toegepast Psychologie, Organisatiepsychologie of gelijkwaardig
• Minimaal 2-5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Strategisch Talent Management in de afgelopen 10 jaar
• Aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie in de afgelopen 5 jaar bij de rijksoverheid, waarbij bij Defensie een pre is
• Kandidaat is gecertificeerd als TMA-professional
• Aantoonbare ervaring met MS Office
• Kennis van (vak)didactiek, pedagogiek en HR
• Competenties
• Analytisch
• Besluitvaardig
• Organisatiesensitief
• Bestuurlijk sensitief
• Communicatief vaardig
• Resultaatgericht
• Stressbestendig
• Didactisch