Senior Projectleider Aanbestedingen • HR LMS MSP • Overheid

Dceni; Groningen; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Dceni zoekt een Senior Projectleider Aanbestedingen die twee grootschalige Europese HR-aanbestedingstrajecten leidt, inclusief een inhuur-aanbesteding en LMS-implementatie. Je stuurt multidisciplinaire teams aan en rapporteert direct aan de opdrachtgever en stuurgroepen.

Verantwoordelijkheden omvatten governance, planning, en hoge kwaliteit van besluitvorming. Start: zo spoedig; locaties Zoetermeer en/of Groningen, hybride werken; verloopt met gunning en contracttransitie.

Qualifications

• Aantoonbaar afgeronde HBO-opleiding op bachelor-niveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring met leiden van organisatiebrede projecten rechtstreeks rapporterend aan directie/MT/bestuur.
• In de afgelopen 6 jaar minimaal 2 Europese openbare aanbestedingen binnen de publieke sector geleid.
• Minimaal 2 relevante referentieopdrachten met korte beschrijving van het eigen plan van aanpak.
• Beschikbaar vanaf 15 oktober 2026 voor gemiddeld 36 uur per week.
• Beschikbaar op locatie in Zoetermeer en/of Groningen en bereid te reizen tussen vestigingen.

Responsibilities

• Leiden van twee parallelle Europese aanbestedingstrajecten binnen HR-domein.
• Voorbereiden, publiceren en begeleiden van de aanbesteding voor flexibele inhuur.
• Zorgdragen voor tijdige gunning en contracttransitie van dienstverlening.
• Begeleiden van Europese aanbesteding voor nieuw LMS met brokerfunctionaliteit.
• Opstellen en valideren van een integraal Programma van Eisen.
• Begeleiden van Nota’s van Inlichten, verificaties, demonstraties en beoordelingen.

Skills

Projectleiding

Stakeholder management

Governance

Cross-functioneel samenwerken

Education

HBO-niveau bachelor

Job description

Als Senior Projectleider Aanbestedingen leid je twee omvangrijke Europese aanbestedingstrajecten binnen het HR-domein van een publieke uitvoeringsorganisatie. Je combineert een aanbesteding voor flexibele inhuur met de aanbesteding en implementatievoorbereiding van een nieuw Learning Management System met brokerfunctionaliteit.

Rol & context

Je bent eindverantwoordelijk voor de projectleiding van beide trajecten en stuurt multidisciplinaire teams met onder andere HR, Inkoop, ICT, Privacy/Security en Business aan. Je rapporteert rechtstreeks aan de opdrachtgever en stuurgroepen en zorgt voor samenhang tussen aanbesteding, besluitvorming, implementatie, architectuur en organisatie.

Werkzaamheden

• Leiden van twee parallelle Europese aanbestedingstrajecten binnen het HR-domein
• Voorbereiden, publiceren en begeleiden van de aanbesteding voor flexibele inhuur
• Zorgdragen voor tijdige gunning en contracttransitie van de dienstverlening
• Begeleiden van de Europese aanbesteding voor een nieuw LMS met brokerfunctionaliteit
• Opstellen en valideren van een integraal Programma van Eisen
• Begeleiden van Nota’ s van Inlichtingen, verificaties, demonstraties en beoordelingen
• Opstellen en begeleiden van robuuste gunningsbesluiten
• Aansturen van multidisciplinaire projectteams met HR, Inkoop, ICT, Privacy/Security en Business
• Inrichten en bewaken van governance, besluitvorming, planning, risico’s en voortgang
• Managen van afhankelijkheden tussen aanbestedings- en implementatietrajecten
• Borgen van integraties met bestaande ICT-architectuur, HR-processen en applicaties
• Afstemmen met interne en externe stakeholders en leveranciers
• Bewaken van scope, kwaliteit, deadlines en formele zorgvuldigheid

Eisen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelorniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring met het leiden van organisatiebrede projecten waarbij rechtstreeks werd gerapporteerd aan directie, MT, bestuur en/of stuurgroep
• In de afgelopen 6 jaar als eindverantwoordelijk projectleider minimaal 2 afgeronde Europese openbare aanbestedingen binnen de publieke sector succesvol geleid van voorbereiding tot en met gunning
• Minimaal 2 relevante referentieopdrachten inclusief een korte beschrijving van het eigen plan van aanpak
• Uiterlijk 15 oktober 2026 beschikbaar voor gemiddeld 36 uur per week
• Beschikbaar voor gemiddeld minimaal 2 dagen per week op locatie in Zoetermeer en/of Groningen en bereid te reizen tussen vestigingen
• Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire projectteams waarin minimaal 2 van de disciplines HR, Inkoop, ICT en Business vertegenwoordigd waren

Pré’s

• Ervaring met Europese aanbestedingen voor HR-dienstverlening, flexibele inhuur, broker/MSP-dienstverlening, e-HRM, LMS of LXP
• Ervaring met implementatie of vervanging van HR-systemen en integraties met andere applicaties
• Ervaring met koppelingen, datamigratie, identity management en privacy/security
• Ervaring met samenwerking tussen HR, ICT en Privacy/Security
• Ervaring met complexe projecten met meerdere interne en externe stakeholders
• Ervaring met projectbeheersing op planning, budget en risico’s
• Ervaring binnen een publieke uitvoeringsorganisatie
• Sterke bestuurlijke en organisatiesensitiviteit
• Ervaring met governance, besluitvorming en voortgangsbewaking

Praktische informatie

• Start: Zo spoedig mogelijk, uiterlijk 19 oktober 2026
• Looptijd: 12 maanden, met optie tot verlenging van 2 × 6 maanden
• Uren: 36 uur per week
• Locatie: Zoetermeer en/of Groningen, hybride
• Soort opdracht: ZZP
• Reageren t/m: 27 september 2026, 09:00
• Kenmerk DC&I: 202609110