Projectleider aanbestedingstrajecten - RDW

TrueHire; Zuid-Holland; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken mogelijk

Job summary

RDW zoekt een ervaren Projectleider aanbestedingstrajecten in een fulltime rol in de HR-discipline. Je leidt twee parallelle Europese aanbestedingen, stuurt multidisciplinaire teams aan en rapporteert direct aan de Directeur HR en stuurgroepen.

Je beschikt over aantoonbare ervaring met aanbestedingen volgens de Aanbestedingswet, HR-domein en contracttransities. Werken in hybride vorm is mogelijk, met locatie in west-Nederland bij de uitvoeringsorganisatie.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring met zelfstandig leiden van Europese aanbestedingstrajecten conform de Aanbestedingswet.
• Ervaring met aanbestedingen binnen HR-domein (inhuur en/of leer-/opleidingssystemen).
• Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire projectteams (minimaal HR, Inkoop en ICT).
• Beschikbaarheid voor een fulltime (5 dagen per week) senior rol.

Responsibilities

• Leiden van twee parallelle Europese aanbestedingstrajecten binnen HR, met focus op tijdige publicatie en gunning.
• Sturing van multidisciplinaire teams (HR, Inkoop, ICT, Privacy/Security, Business).
• Rapporteren aan Directeur HR en aan de stuurgroepen over voortgang en beslissingen.
• Zorgdragen voor integratie in bestaande ICT-architectuur en HR-processen.

Skills

EU procurement leadership

HR procurement experience

Multidisciplinary team leadership

Fulltime beschikbaarheid

Job description

Projectleider aanbestedingstrajecten - RDW

Zuid-Holland, NL | Geplaatst op 18-09-2026

Een zelfstandig bestuursorgaan vallend onder een Rijksministerie, actief op het gebied van voertuigtoelating, kentekenregistratie en mobiliteitsdata. De organisatie beheert meerdere basisregistraties en levert diensten aan overheidsorganisaties en bedrijven in binnen- en buitenland.

Over de opdracht

De organisatie staat voor twee parallelle Europese aanbestedingstrajecten binnen het HR-domein, die beide onder één senior projectleider worden gebundeld in een fulltime rol. Het eerste traject betreft de Europese aanbesteding voor de inhuur van uitzendkrachten, inclusief contracttransitie vóór 31 mei 2027. Het tweede traject betreft de Europese aanbesteding én implementatie van een nieuw Learning Management System met brokerfunctionaliteit, met een beoogde go-live in de zomer van 2028. De projectleider stuurt multidisciplinaire teams aan (HR, Inkoop, ICT, Privacy/Security, Business) en rapporteert aan de Directeur HR als gedelegeerd opdrachtgever en de respectievelijke stuurgroepen.

Concrete resultaten: tijdige publicatie, rechtmatige gunning en succesvolle transitie van het uitzendkrachtencontract; een gevalideerd Programma van Eisen en aanbestedingsleidraad voor het LMS/Broker-platform; begeleiding van de volledige aanbestedingsfase inclusief Nota's van Inlichtingen, verificaties, demo's en gunningsbesluiten; borging van integratie in bestaande ICT-architectuur en HR-processen.

Vereisten en knock-out criteria

• Aantoonbare ervaring met het zelfstandig leiden van Europese aanbestedingstrajecten conform de Aanbestedingswet
• Ervaring met aanbestedingen binnen het HR-domein (inhuur en/of leer-/opleidingssystemen)
• Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire projectteams (minimaal HR, Inkoop en ICT)
• Beschikbaarheid voor een fulltime (5 dagen per week) senior rol

Gewenste competenties

• Senioriteit en stevigheid om te rapporteren aan directieniveau en stuurgroepen
• Kennis van LMS-platforms en/of brokerfunctionaliteit is een pré
• Ervaring met contracttransities en waarborgen van continuïteit van bedrijfsvoering
• Resultaatgericht werken op basis van opdrachtverplichtingen
• Sterke plannings- en communicatievaardigheden in complexe, politiek-bestuurlijke omgevingen

Tarief en voorwaarden

ZZP is toegestaan. Opdrachtnemer werkt op resultaatbasis: alleen feitelijk gewerkte uren worden geregistreerd en betaald, exclusief ziekte- en verlofuren. Vrijheid in werkvorm, locatie en planning, mits eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd. Geen deelname aan reguliere werkoverleggen (tenzij op specifieke uitnodiging) en geen HR-cyclus-onderdelen.

• Stap 3: Eventueel gesprek of verificatie
• Beschikbaarheid: fulltime (5 dagen per week)
• Locatie: west-Nederland (kantoor Rijksoverheid uitvoeringsorganisatie), hybride werken mogelijk
• Contractvorm: ZZP toegestaan
• Deadline uitzendkrachtencontract: transitie afgerond vóór 31 mei 2027