Senior peoplemanager IB transitie 's-Gravenhage | 's-Gravenhage

Wyzer; Den Haag; On-site; EUR 68,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Travel allowance

Online academy access

Knowledge sessions and events

Job summary

Wyzer is partnering with Gemeente Den Haag to recruit a Senior Peoplemanager IB transitie for the Bedrijfsvoering / Informatiebeheer department. You will lead a team, guide employees through a major transition, and help professionalize HR processes while aligning with municipal goals.

We seek a leader who can inspire trust, set clear boundaries, and drive results in a dynamic public organization during a period of reorganization and budget adjustments.

Qualifications

• Extensive experience leading professionals in a complex public organization.
• Proven HR lifecycle knowledge: performance, appraisal, absence management, talent development.
• Experience with organizational change and building teams.
• Ability to connect, motivate, and deliver quality outcomes.
• Strong communication, organizational awareness, and governance sense.
• Affinity with business operations, information provision, or information management in a municipal context.

Responsibilities

• Lead a team of professionals within a changing public department.
• Provide clear frameworks and guidance during the transition.
• Support staff through organizational change and development.

Skills

Leadership experience

HR lifecycle

Organizational change

Team development

Communication

Public sector experience

Education

Higher education

Job description

Introductie vacature

Je wilt mensen ondersteunen in hun ontwikkeling en bouwen aan een professioneel, betrokken en resultaatgericht team. Namens Gemeente Den Haag zijn wij op zoek naar een Senior Peoplemanager IB transitie voor de afdeling Bedrijfsvoering / Informatiebeheer.
De afdeling is in verandering en moet verder professionaliseren. Er spelen veel personeelsdossiers en medewerkers hebben langere tijd onvoldoende aandacht gekregen. De inhuur vindt plaats vooruitlopend op een reorganisatie en bezuiniging. Jij brengt aandacht, vertrouwen en duidelijke kaders en begeleidt medewerkers bij deze veranderingen.

Wat jij krijgt

Het salaris stemmen wij graag persoonlijk met je af, passend bij jouw ervaring en conform schaal 13.

Daarnaast bieden wij jou:

• Een opdracht van 19 oktober 2026 t/m vermoedelijk 3 mei 2027, met mogelijkheid tot verlenging
• Een passend salaris
• Een reiskostenvergoeding (niet als zzp’er)
• Toegang tot onze online academie
• Uitnodigingen voor kennissessies, actualiteitencolleges en evenementen
• Ondersteuning in werk privébalans en zekerheid door goede afspraken met gemeenten

Bij Wyzer zetten we ons in voor jouw persoonlijke ontwikkeling terwijl jij impact maakt bij Gemeente Den Haag.
Terwijl jij je inzet voor het Nederland van morgen, investeren wij in jouw toekomst.

Waar jij over beschikt

Waar beschik je over

Je hebt ruime ervaring als leidinggevende van professionals binnen een complexe publieke of maatschappelijke organisatie.

Daarnaast beschik je over:

• Academisch werk- en denkniveau volgens het profiel; de algemene aanvraag noemt HBO+, dit vraagt verduidelijking
• Aantoonbare ervaring met de volledige HR-cyclus, inclusief functioneren, beoordelen, verzuimbegeleiding en talentontwikkeling
• Ervaring met organisatieverandering en teamontwikkeling
• Vermogen om medewerkers te verbinden en te motiveren en te sturen op resultaat en kwaliteit
• Sterke communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit en bestuurlijk bewustzijn
• Affiniteit met bedrijfsvoering, informatievoorziening en/of informatiebeheer binnen een gemeentelijke context is een pré

Wat verwachten wij van jou?

• Eigenaarschap: Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en bent gedreven om impact te maken, alsof het jouw eigen bedrijf is.
• Leergierig: Je hebt een honger naar kennis en blijft continu leren en ontwikkelen.
• Teamspeler: Je draagt actief bij aan het succes van het team en steunt je collega’s.
• Klantgericht: Je zet de klant altijd op de eerste plaats en denkt mee over hoe we onze producten en diensten kunnen verbeteren.
• Toekomstgericht: Je denkt op lange termijn en ziet mogelijkheden voor groei en verbetering. Jij maakt morgen.