Senior Peoplemanager

randstad professional; Den Haag; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

IKB + vakantiegeld

31 vakantiedagen (40h)

Pensioen ASR Cappital

Reiskostenvergoeding

Thuiswerkvergoeding

Smartphone regeling

Academy toegang

Résumé du poste

Randstad Professional zoekt een ervaren en verbindende Peoplemanager die 25 medewerkers ondersteunt, uitdaagt en begeleidt in hun professionele ontwikkeling. Je geeft regie op HR-cyclus en bewaakt een veilige, professionele werkomgeving waarin teams kunnen groeien.

Je fungeert als sparringpartner voor medewerkers en management en bewaakt een positieve cultuur van eigenaarschap, samenwerking en continue ontwikkeling.

Qualifications

• HBO of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Bedrijfskunde, HRM of een vergelijkbare studierichting.
• Ruime ervaring als leidinggevende van professionals binnen een complexe publieke of maatschappelijke organisatie.
• Aantoonbare ervaring met de volledige HR-cyclus, inclusief functioneren, beoordelen en vastleggen verzuimbegeleiding en talentontwikkeling.
• Ruime ervaring met organisatieverandering en teamontwikkeling.
• Affiniteit met bedrijfsvoering, informatievoorziening en/of informatiebeheer binnen een gemeentelijke context is een pré.

Responsabilités

• Verantwoordelijk voor dagelijkse aansturing en ontwikkeling van een team van professionals binnen het vakgebied Bedrijfsvoering.
• Voeren van regie op de volledige HR-cyclus en functioneren, beoordelen en vastleggen verzuimbegeleiding en talentontwikkeling.
• Adviseren van medewerkers bij loopbaanontwikkeling, inzetbaarheid, werkplezier en prestaties.
• Fungeren als sparringpartner voor medewerkers en management en bijdragen aan een positieve organisatiecultuur.
• Begeleiden van veranderopgaven en organisatieontwikkelingen met aandacht voor impact op medewerkers.

Connaissances

Coachend leiderschap

Communicatieve vaardigheden

Organisatiesensitiviteit

Empathisch vermogen

Resultaatgericht

Omgaan met weerstand

Integriteit

Formation

HBO/WO werk- en denkniveau

Bedrijfskunde/HRM richting

Description du poste

Voor de afdeling Bedrijfsvoering zoekt de gemeente Den Haag een ervaren en verbindende Peoplemanager die 25 medewerkers ondersteunt, uitdaagt en begeleidt in hun professionele ontwikkeling.

Wat houd jouw rol in?

Als Peoplemanager ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en ontwikkeling van een team van professionals binnen het vakgebied Bedrijfsvoering. Daarbij ligt de nadruk op het creëren van een veilige, professionele en resultaatgerichte werkomgeving waarin medewerkers optimaal kunnen functioneren, samenwerken en groeien.Als Peoplemanager voer je regie uit op de volledige HR-cyclus en ben je verantwoordelijk voor het voeren van functionerings-, ontwikkel-, verzuim- en beoordelingsgesprekken. Daarnaast adviseer je medewerkers bij vraagstukken rondom loopbaanontwikkeling, inzetbaarheid, werkplezier en prestaties.

De peoplemanager fungeert als sparringpartner voor de medewerkers en het management en draagt actief bij aan een positieve organisatiecultuur waarin eigenaarschap, samenwerking, professionaliteit en continue ontwikkeling centraal staan. Veranderopgaven en organisatieontwikkelingen worden begeleid met aandacht voor zowel de inhoud als de impact op medewerkers.

Functie-eisen

• HBO of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Bedrijfskunde, HRM of een vergelijkbare studierichting.
• Ruime ervaring als leidinggevende van professionals binnen een complexe publieke of maatschappelijke organisatie.
• Aantoonbare ervaring met de volledige HR-cyclus, inclusief functioneren, beoordelen en vastleggen verzuimbegeleiding en talentontwikkeling.
• Ruime ervaring met organisatieverandering en teamontwikkeling.
• Affiniteit met bedrijfsvoering, informatievoorziening en/of informatiebeheer binnen een gemeentelijke context is een pré.

Competenties

Als Senior Peoplemanager IB transitie beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden en een sterk ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke, organisatorische en menselijke verhoudingen. Jij bent sensitief voor wat er speelt binnen teams en individuen, herkent signalen tijdig en kan adequaat interveniëren wanneer situaties daarom vragen. Door goed te luisteren, de juiste vragen te stellen en ruimte te bieden voor dialoog, weet de manager verbinding te creëren en medewerkers in beweging te brengen.Kortom, jij beschikt over:

• Coachend en situationeel leiderschap
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Organisatiesensitiviteit en bestuurlijk bewustzijn
• Empathisch en verbindend vermogen
• Resultaatgericht en besluitvaardig
• Constructief omgaan met weerstand en conflicten
• Integriteit en betrouwbaarheid

Maar jij bent ook zichtbaar, toegankelijk en benaderbaar en bouwt actief aan vertrouwen binnen het team. Je hebt aandacht voor de mens en beschikt over het vermogen om duidelijke kaders te stellen en medewerkers aan te spreken op verantwoordelijkheden, resultaten en gedrag. Jij weet hierbij de juiste balans te vinden tussen empathie en zakelijkheid en handelt vanuit oprechte betrokkenheid én organisatiebelang.

Arbeidsvoorwaarden

Primaire arbeidsvoorwaarden

• Start: zo snel mogelijk
• Omvang: 32 uur per week
• Salaris: Marktconform salaris, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Locatie: Den Haag

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• 10,66% Individueel Keuzebudget (IKB) inclusief vakantiegeld
• Tot 31 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
• Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
• Reiskostenvergoeding
• Vaste maandelijkse internetvergoeding/thuiswerkvergoeding
• Netto bijdrage van €225,- aan de aanschaf van een nieuwe smartphone via de Choose Your Own Phone regeling
• Toegang tot de Randstad Professional Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen van gerenommeerde opleiders vanuit verschillende vakgebieden

Bedrijfsinformatie

De organisatie waar je aan de slag gaat is een dynamische publieke organisatie waar informatiebeheer en bedrijfsvoering essentieel zijn voor het behalen van maatschappelijke doelen. Je komt terecht in een omgeving die continu in beweging is en waarin een professionele, toekomstbestendige dienstverlening vooropstaat. Als professional bij Randstad Professional sta je er niet alleen voor. Wij fungeren als jouw sparringpartner en carrièregids. Via de Randstad Academy bieden we jou gerichte opleidingen en trainingen om jouw leiderschapskwaliteiten en inhoudelijke kennis steeds verder aan te scherpen.