Teammanager bestuur en organisatie

TenTalent; Den Helder; On-site; EUR 168,000 - 240,000; Full time

Job summary

Gemeente Den Helder zoekt een teammanager bestuur en organisatie die een groot team aanstuurt en de doorontwikkeling van het team realiseert. Je geeft richting aan subteams en vertaalt ambities naar concrete resultaten, met focus op innovatie en datagedreven werkwijzen.

Je bent een strategische gesprekspartner voor de directie en collega-teammanagers, met verantwoordelijkheden voor verandermanagement en optimalisatie van processen.

Qualifications

• Minimaal vijf jaar werkervaring als teammanager/teamleider/leidinggevende bij een gemeente.
• Minimaal een afgeronde HBO-bachelor opleiding.

Responsibilities

• Doorontwikkeling van het team bestuur en organisatie.
• Inrichting van subteams binnen bestuur en organisatie en doorontwikkeling van advisering.
• Verantwoordelijk voor strategische afstemming tussen bestuur, directie en teammanagers.
• Bevorderen van innovatie, data-gedreven werken en procesverbetering.

Skills

Leidinggevende ervaring

Teamwork

Verbindend vermogen

Education

HBO-bachelor

WO-opleiding gewenst

Job description

Opdrachtgever: Gemeente Den Helder

• 36 uur per week
• Looptijd: 01-11-2026 t/m 31-03-2027
• Tarief: €148 per uur

Als teammanager bestuur en organisatie stuur je een groot team van medewerkers aan. Het team is onderverdeeld in zes subteams: Communicatie, Human Resources, Bestuursadviseurs, Kabinet, Juridische Zaken en Trainees. Gezamenlijk zorgen zij voor een optimale ondersteuning en advisering aan bestuur, management en medewerkers.

De concrete opdracht voor deze functie bestaat onder andere uit de doorontwikkeling van het team bestuur en organisatie. Samen met de andere managers van bedrijfsvoering (Financiën & Informatie Techniek) ga je concreet aan de slag met de inrichting van de subteams binnen bestuur en organisatie en de doorontwikkeling van de (integrale) advisering.

Jij hoeft niet de inhoudelijke specialist te zijn. Jouw kracht ligt in het creëren van de juiste voorwaarden zodat professionals optimaal kunnen presteren. Je weet mensen te verbinden, stimuleert eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling en zorgt voor een werkomgeving waarin vertrouwen, samenwerking en resultaat hand in hand gaan. Je wordt hierbij ondersteund door coördinatoren die verantwoordelijk zijn voor de operationele taken.

Samen met je team vertaal je bestuurlijke ambities en organisatiedoelen naar concrete resultaten. Je geeft richting aan de verdere ontwikkeling van het team, stimuleert innovatie en datagedreven werken en draagt bij aan het continu verbeteren van processen en werkwijzen.

Daarnaast ben je een strategische gesprekspartner voor directie, bestuur en collega-teammanagers. Je overziet complexe vraagstukken, hebt een visie op bedrijfsvoering, signaleert kansen en ontwikkelingen en weet deze te vertalen naar praktische oplossingen voor de organisatie en het team.

De komende jaren zetten we volop in op de verdere ontwikkeling van onze organisatie. We starten met een inspirerend management development-traject, versterken onze interne en externe communicatie en werken aan het continu verbeteren en optimaliseren van processen volgens de Lean-methodiek.

Daarnaast maken we planmatig werken tot een vanzelfsprekend onderdeel van onze organisatiecultuur. Een belangrijke uitdaging daarbij is het vertalen van de ambities en de identiteit van Den Helder naar een concreet en aansprekend cultuurprogramma dat medewerkers verbindt en in beweging brengt. Hiermee bouwen we samen aan een toekomstbestendige organisatie waarin ontwikkeling, samenwerking en continue verbetering centraal staan. Als manager bestuur en organisatie speel je hierin een belangrijke rol.

Je maakt deel uit van het managementteam van de gemeente en bent één van de elf teammanagers. Je bent onderdeel van het MT van de stafafdeling bedrijfsvoering samen met collega managers I&T, financiën en de kwartiermaker bedrijfsvoering.

De lijnen zijn kort: je rapporteert rechtstreeks aan de gemeentesecretaris/algemeen directeur en werkt nauw samen met de kwartiermaker bedrijfsvoering aan de verdere professionalisering van de organisatie.

Je draagt organisatiebreed bij aan strategische en tactische vraagstukken en bent een verbindende factor tussen bestuur, directie, management en medewerkers.

Eisen

• Minimaal vijf jaar werkervaring als teammanager/teamleider/leidinggevende bij een gemeente
• Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding

Wensen

• Minimaal vijf jaar werkervaring als teammanager/leidinggevende van het team bedrijfsvoering/bestuur en organisatie bij een gemeente (of onderdelen hiervan te weten: juridische zaken/communicatie/HRM)
• Minimaal afgeronde WO-opleiding
• Uiterlijk per 9 november beschikbaar voor het gevraagde aantal uur
• Ervaring met ontwikkelingen in de bedrijfsvoering breed (AI, digitalisering, data) als teammanager bij een gemeente
• Competenties
  • Innovatie
  • Communicatieve vaardigheden