Senior medewerker uitkeringsadministratie

Het Hogeland; Groningen; Hybrid; EUR 36,000 - 51,000; Full time

Benefits offered by this job

Arbeidscontract 36 uur

Vast dienstverband na proefperiode

Bruto maandsalaris 3.246–4.556 €

Individueel Keuzebudget 17,05%

Thuiswerkmogelijkheid

Ontwikkelbon

Personeelsvereniging

Goede werkplek

Job summary

Het Hogeland zoekt een Senior medewerker uitkeringsadministratie om nauwkeurig te werken en complexe regelgeving te begrijpen, met directe impact op inwoners. Je verwerkt uitkeringen en financiële mutaties en bewaakt de rechtmatigheid volgens relevante regelingen.

Je werkt in een betrokken team, krijgt verantwoordelijkheid en bent een vraagbaak voor collega's. Er is ruimte voor professionele ontwikkeling en een informele, betrokken werksfeer met mogelijkheden om deels vanuit huis te werken.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een financieel-administratieve richting.
• Ervaring in een financieel-administratieve functie.
• Kennis van wet- en regelgeving, bij voorkeur Participatiewet.
• Ervaring met Civision (pré).
• Bij voorkeur ervaring binnen gemeentelijke of andere overheidsorganisatie.

Responsibilities

• Eerst aanspreekpunt voor collega's bij complexe administratieve vraagstukken.
• Zorgt voor correcte en tijdige verwerking van uitkeringen en financiële mutaties.
• Controleert belastingaangiften, jaaropgaven en heffingskortingen.
• Beoordeelt en verwerkt terugvorderingen.
• Onderhoudt contact met inwoners en legt financiële besluiten uit.
• Denkt mee over procesverbeteringen en datakwaliteit.

Skills

Nauwkeurigheid

Verantwoordelijkheid nemen

Prioriteiten stellen

Klantcommunicatie

Education

HBO werk- en denkniveau in financieel-administratieve richting

Tools

Civision

Job description

Senior medewerker uitkeringsadministratie

Ben jij iemand die energie krijgt van nauwkeurig werken, complexe regelgeving begrijpt en graag werk doet dat er écht toe doet? Dan zou dit zomaar jouw nieuwe baan kunnen zijn.

Waarom deze baan bij jou past

Sommige inwoners hebben (tijdelijk) een steuntje in de rug nodig. Een uitkering kan dan het verschil maken tussen financiële zorgen of rust. Achter ieder dossier zit iemand die moet kunnen vertrouwen op een gemeente die haar zaken goed op orde heeft.
In deze baan zorg jij daarvoor. Dankzij jouw werk krijgen inwoners waar zij recht op hebben. Op tijd, zorgvuldig en volgens de regels. Je verwerkt niet alleen uitkeringen en financiële mutaties, maar draagt direct bij aan de bestaanszekerheid van inwoners van Het Hogeland.

En dat maakt deze functie bijzonder. Je werkt voor een groep inwoners die afhankelijk is van een correcte uitvoering van wet- en regelgeving. Je zorgt voor duidelijkheid in situaties die soms ingewikkeld zijn. Soms kun je goed nieuws brengen, soms moet je uitleggen waarom iets niet mogelijk is. In beide gevallen zorg jij voor een zorgvuldige en correcte afhandeling. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en bent een belangrijke vraagbaak voor collega's, bewaakt de kwaliteit van administratieve processen en zorgt ervoor dat de uitvoering klopt tot in detail. Werk met veel impact dus!

In jouw werk zorg je ervoor dat inwoners weten waar zij financieel aan toe zijn. Je verwerkt uitkeringen en financiële mutaties, controleert gegevens en bewaakt de rechtmatigheid van uitkeringen. Zie je afwijkingen of signalen die aandacht vragen? Dan onderzoek je die zorgvuldig en zorg je dat de juiste acties worden uitgezet. Je werkt met veel collega’s samen en met verschillende regelingen binnen het sociaal domein zoals: de Participatiewet, IOAW, IOAZ, loonkostensubsidie, bijzondere bijstand en het minimabeleid.

• bent het eerste aanspreekpunt voor collega's bij complexe administratieve vraagstukken;
• zorgt ervoor dat uitkeringen en financiële processen correct en tijdig worden verwerkt;
• controleert belastingaangiften, jaaropgaven en de toepassing van heffingskortingen;
• beoordeelt en verwerkt terugvorderingen;
• hebt contact met inwoners en legt financiële besluiten helder uit;
• denkt mee over procesverbeteringen en het verder verbeteren van de datakwaliteit.

Je komt terecht in een betrokken team binnen het sociaal domein. De lijnen zijn kort en collega's weten elkaar makkelijk te vinden. Samen zorgen jullie ervoor dat inwoners de ondersteuning krijgen waar zij recht op hebben.

Binnen het team is veel kennis aanwezig en helpen collega's elkaar graag verder. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken, maar staat er nooit alleen voor. We werken hard, denken met elkaar mee en vinden het belangrijk dat inwoners kunnen rekenen op een betrouwbare dienstverlening.

Dit neem jij mee

Jij bent iemand die nauwkeurig werkt en het belangrijk vindt dat zaken kloppen. Je hebt oog voor detail, ziet snel wanneer iets afwijkt en duikt graag in complexe vraagstukken. Daarbij verlies je nooit uit het oog voor wie je het doet: de inwoner.

Je vindt het prettig om verantwoordelijkheid te nemen, kunt goed prioriteiten stellen en schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden. Ook deel je graag jouw kennis met collega's en draag je bij aan de kwaliteit van het team.

• hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een financieel-administratieve richting;
• hebt ervaring in een financieel-administratieve functie;
• kunt wet- en regelgeving zorgvuldig toepassen en hebt – bij voorkeur- kennis van de Participatiewet;
• hebt ervaring met Civision (pré);
• hebt – bij voorkeur- ervaring binnen een gemeentelijke of andere overheidsorganisatie.

Je hoeft niet alles al perfect te kunnen. Belangrijk vinden we vooral dat je verantwoordelijkheid neemt, zorgvuldig werkt en begrijpt welke impact jouw werk heeft op inwoners.

Wat wij jou bieden

Je krijgt veel ruimte en vertrouwen om je werk op jouw manier te doen. We vinden het belangrijk dat je initiatief neemt, jezelf blijft ontwikkelen en met plezier naar je werk gaat. Je komt terecht in een team waar collega's voor elkaar klaarstaan en waar de sfeer informeel en betrokken is.

Verder bieden wij:

• een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week. Werk je liever iets minder? Dan kijken we samen naar de mogelijkheden;
• een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met de uitgesproken intentie om deze bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband;
• een bruto maandsalaris tussen € 3.246,- en € 4.556,- per maand (functieschaal 8)
• bovenop je salaris een Individueel Keuzebudget van 17,05%;
• de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken, inclusief de middelen die je daarvoor nodig hebt;
• een ontwikkelbon die je kunt inzetten voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten en uitjes;
• een fijne werkplek waar jouw werk zichtbaar verschil maakt voor inwoners van Het Hogeland.