Inkomensconsulent

werken bij Haarlemmermeer; Hoofddorp; Hybrid; EUR 40,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Bruto maandsalaris 3.625–5.178

Individueel keuzebudget 17,05%

ABP pensioenregeling

Flexibele werklocaties

Laptop en telefoon

Loopbaancoaching

Vitaliteitsprogramma

Reisvergoeding ov

Job summary

Gemeente Haarlemmermeer zoekt eenInkomensconsulent die inwoners ondersteunt bij levensonderhoud en bijstand. Je werkt tussen kantoor en thuis met een 36-urige werkweek en een vast dienstverband.

Je behandelt aanvragen, mutaties en gesprekken met inwoners, waarbij je wet- en regelgeving combineert met menselijke maat. Er is ruimte voor professionele groei en flexibele werklocaties.

Qualifications

• Ervaring gewenst; er wordt gelet op ervaring bij sollicitatie.

Responsibilities

• Beoordelen en afhandelen van aanvragen levensonderhoud.
• Mutaties en beëindigingen zelfstandig afhandelen.
• Ken-je-klant-gesprekken voeren en inwoners informeren volgens wet- en regelgeving.

Education

HBO

Job description

Wil jij bijdragen aan bestaanszekerheid voor inwoners van Haarlemmermeer en werken aan dienstverlening met impact?

HBO | €3.625 - €5.178 | Schaal 9 | Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband | 36 uur
Let op: voor deze rol zoeken wij een nieuwe collega met ervaring omdat wij de afgelopen maanden al meerdere nieuwe starters/trainees hebben aangenomen.

Werken als Inkomensconsulent bij gemeente Haarlemmermeer betekent ...

• Jij wilt bijdragen aan een goede dienstverlening voor onze inwoners en balanceert hierbij tussen wetgeving en de menselijke maat.
• Je bent het aanspreekpunt voor financiële vragen van uitkeringsgerechtigde en collega’s.
• Jij werkt goed samen met mensen uit diverse doelgroepen, leeftijden, verschillende achtergronden en/of sociale problematiek.

De kern van jouw functie

Team Inkomen is verantwoordelijk om aanvragen levensonderhoud te beoordelen en een uitkering toe te kennen. Voor alle inwoners met een uitkering voert het team mutaties uit rondom wijzigingen in de woon- en leefsituatie.

Kortom, zij staan iedere dag klaar om een inwoner te ondersteunen zodat die zijn vaste lasten en boodschappen kan blijven betalen.

Jij gaat je bezighouden met:

• Het beoordelen en afhandelen van aanvragen levensonderhoud. In de gesprekken met de inwoners doe je een brede uitvraag op 5 leefgebieden.
• Het zelfstandig afhandelen van mutaties en beëindigingen.
• Het zelfstandig uitvoeren van ken-je-klant-gesprekken.
• De inwoner van de nodige informatie en adviezen voorzien. Hierbij houd je de wet- en regelgeving aan maar weet je ook vanuit de menselijke maat te werken.
• Je hebt een zelfstandige rol in contact met onze inwoners als het gaat om sociale dienstverlening.

Jouw werkdag

Na de eerste inwerkperiode werk je zowel vanuit huis als vanuit kantoor. Deze dag ben je in de ochtend op kantoor. Je start je laptop op en kijkt welke aanvragen op je werkvoorraad staan. Je pakt de eerste aanvraag op; iemand doet een beroep op ons en vraagt bijstand aan. Je voert een eerste screening uit en nodigt daarna deze inwoner uit voor een persoonlijk gesprek om te kijken of het alleen om een uitkering gaat of dat er nog meer hulp nodig is. Daarna werk je een aantal mutaties weg rondom IB-signalen. De maandrun komt eraan en het is belangrijk dat dit goed is verwerkt zodat deze inwoners hun uitkering tijdig en correct ontvangen. ’s Middags is er casuïstiek overleg. Een collega brengt een ingewikkelde casus in. Er zijn meerdere aspecten waar rekening mee gehouden moet worden. Met jouw opgebouwde kennis kun je een bijdrage leveren om deze casus goed af te handelen. Je sluit met een voldaan gevoel de vergadering af. De dag sluit je af met het afhandelen van een beëindigingsproces. Een inwoner heeft werk gevonden en onze ondersteuning niet meer nodig. Bij alles wat je doet weet je wat de wetgeving voorschrijft, maar kijk je ook naar welke mogelijkheden de wet biedt. Geen dag is bij ons hetzelfde. Telefoontjes, collega’s die bij je aankloppen voor advies, het onderhouden van je eigen caseload. Jij houdt daarvan, je krijgt energie van al het werk dat je uitvoert. Morgen weer een nieuwe dag!

Dit bieden wij

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de €3.625,- en €5.178,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).
• We stimuleren reizen met het openbaar vervoer en de (elektrische) fiets. Reis je met het OV? Dan vergoeden we dit volledig.
  Kom je met de fiets, dan krijg je € 0,25 per kilometer. Gebruik je je eigen auto of motor, dan kun je € 0,25 per kilometer uitruilen via het IKB (bruto-netto).
  Houd er rekening mee dat de parkeergelegenheid voor eigen rekening is en afhankelijk van locatie beperkt beschikbaar.

Werken in het Sociaal Domein

Ons Sociaal Domein is volop in ontwikkeling. We werken in 2026 aan een organisatie die beter kan inspelen op de grote maatschappelijke opgaven van vandaag en morgen en waarbij we per 2027 op een andere manier willen gaan werken.

Daarom verkennen we nieuwe manieren van samenwerken, waarbij we ons organiseren rondom belangrijke thema’s zoals;

• Werk, Inkomen, Schulden
• Wonen, Leefbare Wijken en Migratie
• Jeugd en Onderwijs
• Maatschappelijke Ondersteuning en Welzijn

Binnen deze aanpak werken beleid, uitvoering en ondersteuning nauw met elkaar samen. Door deze verbinding kunnen we sneller inspelen op nieuwe wetgeving en op veranderingen in de behoeften van onze inwoners.

Voor jou betekent dit dat je komt te werken in een dynamische omgeving, waarin samenwerking over teams en thema’s heen vanzelfsprekend is.

Spreekt het je aan om bij te dragen aan deze ontwikkeling en werk je graag in een omgeving die in beweging is? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Tijdens de procedure vertellen we je graag meer over de actuele ontwikkelingen.

We doen het samen

“Je gaat werken in het team Inkomen van Cluster Financiële Bestaanszekerheid (FBZ). In Gemeente Haarlemmermeer geldt dat “alle inwoners passend worden ondersteund bij kwaliteit van hun leven”. Cluster FBZ richt zich op die activiteiten waarmee inwoners in hun eigen kracht gaan komen. Dit doen we door hen te helpen hun eigen verantwoordelijkheid te nemen en zelf de regie te gaan