Senior L&D Architect: Groei & Impact

bakertilly; Utrecht; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Baker Tilly zoekt een Senior Manager Learning & Development om richting te geven aan de groei van onze professionals en leiders. Je ontwikkelt de L&D-strategie, vertaalt organisatiedoelen naar concrete ontwikkelinitiatieven en zorgt ervoor dat deze initiatieven daadwerkelijk resultaat opleveren.

Je geeft leiding aan een klein team en werkt nauw samen met het HR-team en consultants van Bureau Vaktechniek. Daarnaast kijk je vooruit naar AI, learning technology en digitale leeroplossingen en

Qualifications

• Minimaal 9 jaar ervaring binnen Learning & Development.
• HBO+ of WO werk- en denkniveau.
• Ervaring met het ontwikkelen van leerstrategieën, programma's en ontwikkelpaden.
• Ervaring met organisatieontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en talentontwikkeling.
• Ervaring met het aansturen van L&D-professionals.
• Kennis van digital learning, learning technology en AI.
• Ervaring binnen een kennisintensieve omgeving, zoals professional services, consultancy, accountancy of advocatuur is een pre.
• Sterke adviesvaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement op senior niveau.

Responsibilities

• Je ontwikkelt strategie en leeroplossingen. Hiermee optimaliseer je leerpaden, curricula, programma's en ontwikkelinitiatieven.
• Je adviseert en daagt uit. Samen met stakeholders onderzoek je wat het onderliggende vraagstuk is, om vervolgens te adviseren over de meest effectieve oplossing.
• Je vernieuwt en kijkt vooruit. Je onderzoekt hoe AI, learning technology en digitale leeroplossingen het leren binnen Baker Tilly kunnen versterken en wat er gebeurt bij onze concurrenten.
• Je geeft leiding en werkt samen. Je ontwikkelt het team verder en creëert focus, eigenaarschap en samenwerking met de rest van het HR team en consultants van Bureau Vaktechniek.
• Je maakt impact inzichtelijk en meetbeer. Je maakt inzichtelijk wat leerinterventies bijdragen aan gedrag, performance en organisatiedoelen.

Skills

Leiderschapsontwikkeling

Digital learning

AI kennis

Stakeholdermanagement

Adviesvaardigheden

Leerstrategieën

Ontwikkelpaden

Team aansturing

Education

HBO+ of WO werk- en denkniveau

Job description

Baker Tilly zoekt een Senior Manager Learning & Development om richting te geven aan de groei van onze professionals en leiders. Je ontwikkelt de L&D-strategie, vertaalt organisatiedoelen naar concrete ontwikkelinitiatieven en zorgt ervoor dat deze initiatieven daadwerkelijk resultaat opleveren.

Je geeft leiding aan een klein team en werkt nauw samen met het HR-team en consultants van Bureau Vaktechniek. Daarnaast kijk je vooruit naar AI, learning technology en digitale leeroplossingen en