Senior IT Recruiter — Build Internal IT Teams (Hybrid)

PwC South Africa; Amsterdam; Hybrid; Confidential; Full time

Benefits offered by this job

Elektrische leaseauto (Athlon Flex)

32 vakantiedagen

OpenUp welzijnsplatform

Hybride werken vanuit Amsterdam

Job summary

PwC Netherlands zoekt een ervaren Experienced Hires Recruiter - Senior Corporate IT Recruiter die IT-professionals verbind met de interne IT-afdeling. In deze rol werk je als Recruitment Business Partner, voer je vacatureintakes uit, screen je kandidaten en manage je arbeidsvoorwaardengesprekken, met aandacht voor candidate experience.

Je maakt deel uit van een Talent Acquisition-team van circa 30 collega's en werkt aan wervingsstrategieën, employer branding en samenwerkingen met externe

Qualifications

• Minimaal HBO-werk- en denkniveau.
• Minimaal vier jaar relevante ervaring met recruitment of werving en selectie.
• Ervaring met zelfstandig begeleiden van recruitmentprocessen en actieve sourcing via LinkedIn Recruiter.
• Affiniteit met IT en vermogen om technische ervaring te beoordelen.
• Ervaring met stakeholdermanagement en proactieve, resultaatgerichte werkwijze.
• Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Responsibilities

• Voeren van vacature-intakes en adviseren over functieprofielen en wervingsstrategieën.
• Actief sourcen en enthousiasmeren van IT-professionals via LinkedIn en netwerk.
• Kandidatenintakes en eerste inhoudelijke/technische screening.
• Coördineren van interviews en assessments en begeleiding van kandidaten door het proces.
• Arbeidsvoorwaardengesprekken voeren en talentpools opbouwen.

Skills

Recruitment

sourcing LinkedIn

Stakeholder management

Bilingual Dutch/English

Education

HBO-niveau

Tools

LinkedIn Recruiter

Job description

PwC Netherlands zoekt een ervaren Experienced Hires Recruiter - Senior Corporate IT Recruiter die IT-professionals verbind met de interne IT-afdeling. In deze rol werk je als Recruitment Business Partner, voer je vacatureintakes uit, screen je kandidaten en manage je arbeidsvoorwaardengesprekken, met aandacht voor candidate experience.

Je maakt deel uit van een Talent Acquisition-team van circa 30 collega's en werkt aan wervingsstrategieën, employer branding en samenwerkingen met externe