Senior IT Recruiter: Build Impactful Tech Pipelines(Hybrid)

Experis Nederland; Utrecht; Hybrid; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonusregeling (uncapped)

Pensioenregeling

Hybride werken

Groei- en ontwikkelmogelijkheden

Job summary

Experis Nederland zoekt een IT Recruiter die het volledige recruitmentproces beheert. Je sourced IT-professionals via LinkedIn, voert intakegesprekken en schrijft vacatureteksten. Je begeleidt kandidaten tot aan het tekenen van het contract en bouwt je eigen pipeline op met een commerciële mindset.

De rol biedt hybride werken (1–2 dagen thuis) en kansen voor groei in een energiek team in Gouda. HBO-niveau en 2–4 jaar ervaring zijn gewenst, met sterke Nederlandse communicatieve vaardigheden.

Qualifications

• Minimaal 2–4 jaar ervaring als recruiter (bij voorkeur commercieel).
• Beschikbaar voor 32–40 uur.
• Ervaring met IT profielen is een pré.
• Sterke communicatieve skills in het Nederlands.

Responsibilities

• Actief sourcen van IT-professionals via o.a. LinkedIn.
• Intakegesprekken voeren (online & face-to-face).
• Schrijven en optimaliseren van vacatureteksten.
• Begeleiden van kandidaten tot en met het tekenen van het contract.
• Je bouwt je eigen pipeline en zorgt voor resultaat.

Skills

Sourcing LinkedIn

Intakegesprekken

Vacatureteksten schrijven

Kandidatenbegeleiding

Pipeline bouwen

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

LinkedIn Recruiter

Job description

Experis Nederland zoekt een IT Recruiter die het volledige recruitmentproces beheert. Je sourced IT-professionals via LinkedIn, voert intakegesprekken en schrijft vacatureteksten. Je begeleidt kandidaten tot aan het tekenen van het contract en bouwt je eigen pipeline op met een commerciële mindset.

De rol biedt hybride werken (1–2 dagen thuis) en kansen voor groei in een energiek team in Gouda. HBO-niveau en 2–4 jaar ervaring zijn gewenst, met sterke Nederlandse communicatieve vaardigheden.