Strategic IT Recruiter & Talent Partner

PwC; Amsterdam; Hybrid; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Jaarlijkse bonus

Hybride werken

Elektrische leaseauto

Well-being budget

32 vakantiedagen

Trainingen en coaching

OpenUp platform

Job summary

PwC zoekt een IT Recruiter die de interne IT-organisatie van PwC versterkt. Je vervult een cruciale rol tussen arbeidsmarkt, hiring managers en IT-teams en beheert het volledige recruitmentproces van intake tot arbeidsvoorwaarden.

Je werkt in een hecht Talent Acquisition-team, met een focus op sourcing, kandidatenervaring en partnering met stakeholders. Hybrid werken vanaf ons kantoor in Amsterdam biedt flexibiliteit en optimale aansluiting op projecten.

Qualifications

• Minimaal HBO-werk- en denkniveau.
• Minimaal vier jaar relevante ervaring met recruitment.
• Ervaring met het zelfstandig begeleiden van recruitmentprocessen en met actieve sourcing via LinkedIn Recruiter.
• Affiniteit met IT en vermogen om technische ervaring op hoofdlijnen te beoordelen en hierop door te vragen.
• Ervaring met stakeholdermanagement en een proactieve, resultaatgerichte en kandidaatgerichte werkwijze.
• Vloeiend in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Responsibilities

• Beheer van vacature-intakes en adviseren over functieprofielen, wervingsstrategieën en de IT-arbeidsmarkt.
• Actief sourcen, benaderen en enthousiasmeren van IT-professionals via LinkedIn en netwerk.
• Voeren van kandidaat-intakes en het maken van een eerste inhoudelijke en technische screening.
• Coördineren van interviews en assessments en het begeleiden van kandidaten door het hele proces.
• Voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken en het opbouwen van talentpools voor moeilijk vervulbare IT-profielen.

Skills

Sourcing

Stakeholdermanagement

Candidate experience

English proficiency

Dutch proficiency

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

LinkedIn Recruiter

Job description

PwC zoekt een IT Recruiter die de interne IT-organisatie van PwC versterkt. Je vervult een cruciale rol tussen arbeidsmarkt, hiring managers en IT-teams en beheert het volledige recruitmentproces van intake tot arbeidsvoorwaarden.

Je werkt in een hecht Talent Acquisition-team, met een focus op sourcing, kandidatenervaring en partnering met stakeholders. Hybrid werken vanaf ons kantoor in Amsterdam biedt flexibiliteit en optimale aansluiting op projecten.