Senior Internationaal HR Partner – Leiderschap & Groei

My Jewellery; 's-Hertogenbosch; In loco; EUR 70.000 - 100.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

My Jewellery zoekt een Senior Internationaal HR Adviseur Retail die als HR-partner fungeert voor managers en medewerkers in een internationale omgeving. Je adviseert bij complexe HR-vraagstukken en vertaalde commerciële doelstellingen naar concrete people-prioriteiten.

De rol vereist strategisch, tactisch en operationeel denken, met verantwoordelijkheid van medewerkersadvies tot internationaal beleid. Een afwisselende functie met groeiende internationale verantwoordelijkheden.

Competenze

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM of International Business.
• Ervaring: 5–7 jaar HR-werkervaring, inclusief zelfstandig HR-adviseur/HRBP-posities.
• Vaardigheden in adviseren/challengen van management en in-ontwikkelingen van talent en organisatie.
• Vluchtige kennis van internationaal arbeidsrecht en multiland context.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels; Frans/Duits/ Spaans zijn pré.

Mansioni

• Adviseer en coach managers bij complexe HR-vraagstukken zoals performance, employee relations en org-change.
• Verbind HR-activiteiten met bredere teams en organisatiedoelen op internationaal niveau.
• Begeleid internationale organisatieveranderingen en uitbreiding naar nieuwe landen.
• Gebruik HR-data om trends over landen heen te herkennen en dit om te zetten in concrete adviezen en acties.
• Samenwerk met HR-Operations, Recruitment, L&D, Legal en lokale specialisten.

Conoscenze

HR-advies

Management coaching

Stakeholdermanagement

HR-data

Taalvaardigheden

Formazione

HBO/WO werk- en denkniveau richting HRM of International Business

Descrizione del lavoro

My Jewellery zoekt een Senior Internationaal HR Adviseur Retail die als HR-partner fungeert voor managers en medewerkers in een internationale omgeving. Je adviseert bij complexe HR-vraagstukken en vertaalde commerciële doelstellingen naar concrete people-prioriteiten.

De rol vereist strategisch, tactisch en operationeel denken, met verantwoordelijkheid van medewerkersadvies tot internationaal beleid. Een afwisselende functie met groeiende internationale verantwoordelijkheden.