HR Adviseur Retail & Warehouse

My Jewellery; 's-Hertogenbosch; Presencial; EUR 42.000 - 64.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

My Jewellery zoekt een HR AdviseurRetail & Warehouse die nabij de operatie staat en als sparringpartner fungeert voor Area Managers en Store Managers en Teamleiders in het warehouse.

Je geeft zelfstandig advies over functioneren, gedrag, arbeidsrecht en in-/uitstroom, coacht managers en vertaalt HR signalen naar concrete verbeteringen binnen Boutique en Warehouse, met focus op workforce planning en cultuur.

Formación

• HBO/WO werk- en denkniveau en HR-opleiding.
• 2–5 jaar relevante HR-ervaring en zelfstandig leidinggevenden geadviseerd.
• Ervaring met functioneren, gedrag, arbeidsrecht en in-/uitstroom.

Responsabilidades

• Adviseert managers en medewerkers zelfstandig over HR-vraagstukken, waaronder functioneren, gedrag, conflicten en arbeidsrecht.
• Begeleidt performancegesprekken, verbetertrajecten en complexere in-, door- en uitstroomvraagstukken.
• Coacht leidinggevenden bij people-vraagstukken en helpt hen om zelf zorgvuldige beslissingen te nemen.
• Signaleert knelpunten rondom bezetting, kwaliteit en inzetbaarheid en levert input voor workforce planning en HR-verbeteringen.
• Levert vanuit kennis van de operatie input voor workforce planning en andere HR verbeteringen.
• Je herkent trends in verloop en performance en vertaalt deze samen met de HR Business Partner naar concrete actiepunten.
• Je werkt nauw samen met de HR Business Partner, Verzuim & Inzetbaarheid Specialist, HR Operations, Recruitment en het management.

Conocimientos

HR-advies

Leidinggevenden coaching

Arbeidsrecht

Workforce planning

Educación

HBO/WO HR-niveau

Descripción del empleo

Als HR Adviseur Retail & Warehouse ben je HR-sparringpartner voor onze Area Managers en Store Managers van onze boutiques en onze Teamleiders in het Warehouse. Je staat dicht bij de operatie, weet wat er speelt en ondersteunt leidinggevenden bij operationele en tactische HR vraagstukken.

Je adviseert zelfstandig over onderwerpen als functioneren, gedrag, samenwerking, conflicten, arbeidsrecht en in-, door- en uitstroom. Daarbij ben je praktisch en duidelijk, maar houd je altijd oog voor zowel de medewerker als de organisatie. Je helpt leidinggevenden om goede gesprekken te voeren, keuzes te maken en hun verantwoordelijkheid als manager te pakken. Je neemt het vraagstuk niet van hen over, maar zorgt ervoor dat zij steeds sterker worden in hun rol als leidinggevende.

Omdat je veel contact hebt met de organisatie, zie je snel waar dingen goed gaan en waar aandacht nodig is. Je signaleert terugkerende thema’s rondom verloop, performance, bezetting en inzetbaarheid. Deze signalen bespreek je met de HR Business Partner Retail & Warehouse en vertaal je samen naar concrete acties of verbeteringen.

Je helpt managers om goede gesprekken te voeren en zelf beslissingen te nemen, zonder het probleem of eigenaarschap van hen over te nemen. Doordat je dicht bij de organisatie staat, herken je patronen in bijv. verloop, performance en bezetting. Je gebruikt deze inzichten om verbeteringen voor te stellen en helpt mee om onze HR processen en werkwijzen verder te optimaliseren.

HR binnen My Jewellery is volop in ontwikkeling. We investeren in leiderschap, performance management, talentontwikkeling en workforce planning. In deze rol lever je een concrete bijdrage aan het vertalen van deze ambities naar de dagelijkse praktijk van onze boutiques en het warehouse.

Jouw taken

• Je adviseert managers en medewerkers zelfstandig over uiteenlopende HR-vraagstukken, waaronder functioneren, gedrag, conflicten en arbeidsrecht;

• Je begeleidt performancegesprekken, verbetertrajecten en complexere in-, door- en uitstroomvraagstukken;

• Je coacht leidinggevenden bij people-vraagstukken en helpt hen om zelf zorgvuldige beslissingen te nemen;

• Je signaleert knelpunten rondom bezetting, kwaliteit en inzetbaarheid en levert input voor workforce planning en brengt dit proactief onder de aandacht;

• Je levert vanuit jouw kennis van de operatie input voor workforce planning en andere HR verbeteringen;

• Je herkent trends in onder andere verloop en performance en vertaalt deze samen met de HR Business Partner naar concrete actiepunten;

• Je werkt nauw samen met de HR Business Partner, Verzuim & Inzetbaarheid Specialist, HR Operations, Recruitment en het management.

Dit doe je natuurlijk niet alleen. Benieuwd met wie je straks samenwerkt? Meet the team!

• Je hebt HBO/WO werk-en denkniveau en bij voorkeur een opleiding afgerond richting HRM.
• Je hebt 2 tot 5 jaar relevante HR-ervaring en hebt zelfstandig leidinggevenden geadviseerd.
• Je hebt ervaring met vraagstukken rondom functioneren, gedrag, conflicten, arbeidsrecht en in- en uitstroom.
• Je kunt verschillende HR-vraagstukken en casussen tegelijkertijd zorgvuldig behandelen.
• Je bent praktisch en toegankelijk, durft grenzen te stellen en adviseert managers zonder hun eigenaarschap over te nemen.
• Je herkent wanneer een individuele casus onderdeel is van een groter patroon. Ervaring binnen Retail, logistiek of een andere operationele omgeving is een sterke pré.

Over My Jewellery

My Jewellery is een van de snelst groeiende merken en e-commerce bedrijven van Nederland met internationale bekendheid. Met onze webshop én boutiques bouwen we aan een sterke online en offline merkbeleving. We ontwikkelen collecties en campagnes die het leven van vrouwen een beetje mooier maken. Met meer dan 1.000 collega’s verspreid over Boutiques, Warehouse en HQ bouwen we elke dag aan een merk vol ambitie en creativiteit. Onze cultuur? Persoonlijk, betrokken en sprankelend. Jij mag hier helemaal jezelf zijn en krijgt de ruimte om te groeien, te leren en impact te maken. Ondanks onze sterke, internationale groei blijven de lijnen kort, de structuur plat en het saamhorigheidsgevoel op hoog niveau. Als team proberen we iedere dag het verschil te maken!

Over My Warehouse

My Warehouse is de logistieke motor van My Jewellery. Hier komen slimme technologie en teamwork samen. Met geavanceerde systemen zoals Reflex WMS en Geek+ robots verwerken we duizenden bestellingen per dag voor onze klanten, Boutiques en B2B klanten. In een team vol energie en ambitie zorgen we dat alles op rolletjes loopt en blijven we samen groeien.

• USP Titel: Waarom deze rol bij jou past
• USP 1: Je combineert dagelijkse HR-casuïstiek met het signaleren van bredere trends en patronen
• Ervaring:
• Uitgelicht: No
• USP 3: Je coacht leidinggevenden zonder hun verantwoordelijkheid over te nemen
• USP 2: Je adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken binnen twee dynamische, operationele omgevingen