Junior HR-adviseur: groeiend advies & internationaal HR

Werkmandejong; Barneveld; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Reiskosten- en thuiswerkvergoeding

Bedrijfsrestaurant

Pensionregeling

Vitaliteitsregeling

15 minuten extra pauze bij fysieke akt

Extra vakantiedagen bij kopen

Werken bij marktleider in autoveilINGS

Descripción de la vacante

BCA Nederland zoekt een HR-adviseur die leidinggevenden ondersteunt bij functioneren, verzuim en ontwikkeling. Je werkt zelfstandig aan HR-projecten, rapporteert aan de Financieel Directeur en participeert in het managementteam.

Je hebt circa 2–3 jaar HR-ervaring, HBO-niveau, vloeiend in Nederlands en Engels en een pragmatische, proactieve instelling. De rol biedt vrijheid en groeimogelijkheden in een internationale omgeving.

Formación

• HBO werk- en denkniveau.
• Circa 2–3 jaar HR-ervaring, operationeel en adviserend.
• Allrounder met zelfstandige werkhouding en samenwerking.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Klantgericht, proactief en bereid initiatief te nemen.
• In staat om prioriteiten te stellen en overzicht te bewaren.

Responsabilidades

• Adviseren van leidinggevenden bij HR-vraagstukken zoals functioneren, verzuim, samenwerking en ontwikkeling.
• Bewaken van de gesprekscyclus en ondersteunen bij medewerkersontwikkeling.
• Opstellen van HR-rapportages en analyses (zoals FTE en personeelsontwikkeling).
• Initiëren en doorvoeren van HR-verbeteringen en procesoptimalisaties.
• Beheren van HR-administratieve werkzaamheden.
• Meedenken over recruitment en ondersteuning bij vacatures.
• Zorgen voor gegevens aanlevering t.b.v. salarisverwerking.
• Vertalen van internationaal HR-beleid naar de Nederlandse organisatie.

Conocimientos

HR advisering

Leidinggevend advies

Communicatie

Educación

HBO niveau

Descripción del empleo

BCA Nederland zoekt een HR-adviseur die leidinggevenden ondersteunt bij functioneren, verzuim en ontwikkeling. Je werkt zelfstandig aan HR-projecten, rapporteert aan de Financieel Directeur en participeert in het managementteam.

Je hebt circa 2–3 jaar HR-ervaring, HBO-niveau, vloeiend in Nederlands en Engels en een pragmatische, proactieve instelling. De rol biedt vrijheid en groeimogelijkheden in een internationale omgeving.