Senior Informatiemanager Technische Infrastructuur

Laurens; Rotterdam; Hybrid; EUR 60,000 - 81,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

8% vakantietoeslag

Eindejaarsuitkering

Opleidingsmogelijkheden

Pensioenopbouw

Job summary

Laurens zoekt een Senior Informatiemanager die de I&A-strategie helpt realiseren en leiding geeft aan projecten rond zorgtechnologie, ICT-infrastructuur en applicatielandschap.

U beschikt over minimaal 5 jaar relevante ervaring, een HBO/WO-niveau en uitstekende communicatieve vaardigheden om stakeholders te adviseren en te sturen op concrete resultaten. Een hybride werkomgeving en ruimte voor professionele ontwikkeling worden geboden.

Qualifications

• Veen ambitieus en resultaatgericht handelen.
• Uitstekende communicatie en ambassadeursrol.
• Ervaring met spanningsvelden tussen Business en IT is vereist.

Responsibilities

• Leiding nemen als senior informatiemanager en strategie vertalen naar concrete plannen.
• Beheren van de informatie-architectuur en technologie-ontwikkelingen in zorg.
• Stakeholders managen en adviezen helder overdragen.

Skills

Visie ontwikkelen

Communicatieve vaardigheden

Stakeholder management

Business-IT alignment

Informatie-architectuur

Lean kennis

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

Met ongeveer 6.500 medewerkers, 33 zorglocaties en ruim 30 thuiszorglocaties staat Laurens in de top 5 van grootste werkgevers van Rotterdam. We zijn groot in zorg, maar staan altijd dicht bij de mensen. Elke Laurens-locatie is een afspiegeling van de wijk. Die Rotterdamse veelzijdigheid en diversiteit zijn de kracht van onze organisatie; een gezonde mix van denkbeelden, tradities en achtergronden leidt tot creativiteit en nieuwe inzichten voor zowel klanten als medewerkers.

Binnen Laurens is de afdeling I&A verantwoordelijk voor de zorgtechnologie, de ICT-infrastructuur en het applicatielandschap. Vanuit onze nieuwe I&A-strategie hebben we de ambitie om de veiligheid, kwaliteit en continuïteit van de zorg onderscheidend te maken in de regio.

Op de agenda staat het 'alles op één persoonsgebonden device' concept, uitbreiding van de Wifi om de invoering van (sensor) technologie breder mogelijk te maken, overgang naar PGSM en uitbreiding van ons verpleegoproepsysteem. Wij zoeken een Senior Informatiemanager die ons gaat helpen deze strategie succesvol te realiseren. Je bent de gedreven en communicatief sterke Senior Informatiemanager die met plezier de leiding neemt en streeft naar concrete resultaten. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen een soortgelijke rol. Daarnaast breng jij het volgende mee:

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur binnen de ICT.
• Het vermogen om een duidelijke visie te ontwikkelen en deze overtuigend te vertalen in strategische plannen en adviezen.
• Een proactieve houding waarbij je initiatief neemt en sterk oplossings- en resultaatgericht te werk gaat.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden om als ambassadeur op te treden, stakeholders te managen en gedegen adviezen helder over te dragen.
• Meerdere jaren ervaring met het managen van spanningsvelden tussen Business en IT is vereist, waarbij je daadkrachtig knopen doorhakt.
• Je bent op de hoogte van op de markt beschikbare technologieën en ontwikkelingen binnen de zorg of wil je hierin bekwamen.
• Ervaring op het gebied van informatie-architectuur.
• Ervaring in de (ouderen)zorg is een pré, bij voorkeur binnen een grotere organisatie.
• Kennis van (primaire) bedrijfsprocessen binnen de werkvelden van een zorgorganisatie is een pré.

Een stressbestendige en kwaliteitsgerichte instelling.

Werken bij Laurens biedt veel variatie. Je krijgt ruimte en tijd om de kwaliteit van de dienstverlening van de regiefunctie neer te zetten en je verder te ontwikkelen. Je kunt rekenen op een dynamische, afwisselende en zelfstandige functie. Verder bieden wij:

• In eerste instantie een jaarcontract voor gemiddeld 36 uur per week, met de intentie dit te verlengen naar onbepaalde tijd;
• Een salaris volgens salarisschaal 65 CAO VVT va. juli 2026 (€ 5,413.38 - € 7,263.94 op basis van 36 uur per week);
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 8% vakantietoeslag;
• Opleidingsmogelijkheden;
• De mogelijkheid om hybride te werken;
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Korting op diverse collectieve verzekeringen;
• Fietsplan, bedrijfsfitness en overige interessante personele aanbiedingen via Mijn Laurensvoordeel.

Bij Laurens vinden we continu verbeteren vanzelfsprekend. Daarom investeren we niet alleen in onze organisatie, maar ook in jouw ontwikkeling. Je krijgt de mogelijkheid om je kennis van Lean verder uit te breiden met opleidingen zoals Lean in Vogelvlucht, Lean leiderschap, Yellow Belt, Green Belt en wanneer dat past bij jouw functie en ambities een Black Belt.

Informatie over de sollicitatie

Wil je meer informatie over deze vacature dan kun je contact opnemen met Miranda de Gouw (CIO, 06-23900467) of Frans Baljeu (Manager Werkplekbeheer en IT-Services, 06-27915633).

Wanneer je in dienst komt van Laurens wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.