Manager inkoop

Laurens; Rotterdam; On-site; EUR 55,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Fietsplan

Korting op sportabonnementen

Collectieve verzekeringen

Online trainingen via GoodHabitz

Job summary

Laurens, een vooraanstaande zorgorganisatie in Rotterdam, zoekt een Manager Inkoop die strategisch en tactisch invulling geeft aan het inkopenteam. Je stuurt een team van 5 professionals aan en bewaakt het volledige inkooptraject over facilitair, zorg, medisch, vastgoed, HR en IT.

Je ontwikkelt beleid, vertaalt dit naar concrete plannen en tilt contract- en datamanagement naar een hoger niveau. Je werkt nauw samen met interne opdrachtgevers en leveranciers, met focus op prijs, kwaliteit en

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau in relevante richting.
• Ten minste 5 jaar ervaring met inkoop- en contractmanagement.
• In het bezit van minimaal NEVI I (NEVI II is een pré).
• Inhoudelijke kennis van uiteenlopende contractvormen en samenwerkingsverbanden.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een resultaatgerichte, coachende stijl van leidinggeven.
• Een relevant netwerk en ervaring binnen de zorgsector is een mooie voorsprong.

Responsibilities

• Leidinggeven & coachen van een team van 5 inkopers en medewerkers.
• Ontwikkelen van strategie en beleid en vertalen naar jaarplan.
• Professionaliteit verhogen door contract- en datamanagement te verbeteren en digitale processen te optimaliseren.
• Stakeholdermanagement met interne opdrachtgevers en leveranciers om prijs/kwaliteit/duurzaamheid te balanceren.

Skills

Leidinggeven

Coachen

Stakeholdermanagement

Strategieontwikkeling

Contractmanagement

Communicatieve vaardigheden

Veranderingsbesturing

Education

HBO werk- en denkniveau in Bedrijfskunde/Logistiek/Inkoop

Tools

NEVI I

NEVI II (pré)

Job description

Wil jij een cruciale bijdrage leveren aan de ouderenzorg, zónder dat je aan het bed staat? Als Manager Inkoop bij Laurens zet jij jouw expertise in om de zorg achter de schermen perfect te faciliteren. In deze strategisch-tactische rol maak je deel uit van het Managementteam van het Facilitair Bedrijf. Bouw jij met ons mee aan een toekomstbestendige inkooporganisatie?

Zo maak jij het verschil

Als Manager Inkoop ben jij hét centrale aanspreekpunt voor inkoop binnen Laurens. Je geeft leiding aan een betrokken team van 5 collega’s (tactisch inkopers en medewerkers inkoop). Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het complete inkooptraject – van strategiebepaling tot operationele uitvoering – over diverse portefeuilles zoals facilitair, zorg, medisch, vastgoed, HR en IT.

Jouw belangrijkste taken:

• Leidinggeven & Coachen: Je coacht en motiveert je teamleden en verdeelt de inkoop portfolio’s optimaal en stimuleert persoonlijk leiderschap.
• Strategie & Beleid: Je ontwikkelt en vertaalt beleid naar concrete tactische en operationele plannen (jaarplan) en ontwikkelt de leveranciersstrategie door.
• Professionalisering: Je tilt contract- en datamanagement naar een hoger niveau, optimaliseert digitale werkprocessen en onderzoekt de mogelijkheden van professioneel category management.
• Stakeholdermanagement: Je schakelt intensief met interne opdrachtgevers om de juiste balans te vinden tussen prijs, kwaliteit en verduurzaming.

Waarom werken bij Laurens?

Laurens is de grootste instelling voor ouderenzorg, thuiszorg en revalidatiezorg in Rotterdam, met zo’n 7.000 medewerkers en 29 locaties. Ondanks die omvang zijn we diep geworteld in de Rotterdamse wijken.

Het Facilitair Bedrijf is centraal georganiseerd en gevestigd in het moderne kantoorpand Eastpoint bij Rotterdam Alexander. Deze locatie is uitstekend bereikbaar: het ligt direct naast het NS-station en op 3 minuten lopen van de metro en bus. Ook met de auto (nabij de A20) is het pand snel te bereiken.

Goed om te weten: Een assessment, referentiecheck en de aanvraag van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maken deel uit van onze selectieprocedure.

Herken jij jezelf hierin?

Wij zoeken een energieke, daadkrachtige expert die stevig in zijn of haar schoenen staat. Je bent een pionier op het gebied van inkoopprofessionalisering in een zorgorganisatie. Dat brengt met zich mee dat je een verbinder bent die moeiteloos bruggen bouwt tussen het inkoopteam, de interne stakeholders en externe leveranciers. Tegelijkertijd breng jij je inkoopervaring en inhoudelijke kennis en kunde mee aan boord. In een dynamische en complexe zorgorganisatie met uiteenlopende belangen bewaar jij de rust, stel je de juiste prioriteiten en blijf je koersvast. Je kan in- en uitzoomen op de materie, zodat je het overzicht houdt en in een veranderende omgeving het inkoopbeleid kan uitvoeren.

Verder neem je mee:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur een opleiding in Bedrijfskunde of logistiek/inkoop).
• Ten minste 5 jaar ervaring met inkoop- en contractmanagement.
• In het bezit van minimaal NEVI I (NEVI II is een pré).
• Inhoudelijke kennis van uiteenlopende contractvormen en samenwerkingsverbanden.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een resultaatgerichte, coachende stijl van leidinggeven.
• Een relevant netwerk en ervaring binnen de zorgsector is een mooie voorsprong.

Wat bieden wij jou?

Werken bij Laurens betekent een maatschappelijk betrokken baan met uitstekende arbeidsvoorwaarden conform de CAO VVT (salarisschaal FWG 65):

• Een contract voor 32 tot 36 uur per week.
• 8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
• Een goede pensioenregeling bij PFZW.
• Aantrekkelijke extra’s zoals een fietsplan, korting op sportabonnementen en collectieve verzekeringen.
• Onbeperkt toegang tot online trainingen via GoodHabitz voor jouw persoonlijke ontwikkeling.