Senior HR Partner: Strategy, Talent & Org Growth

Refresco Group; Maarheeze; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris afhankelijk

Vakantiegeld 8%

Eindejaarsuitkering 3%

Bonusmogelijkheid 8%

25 vakantiedagen

Refresco Academy

Job summary

Refresco Group Benelux zoekt een Senior HR Business Partner voor de centrale organisatie in Maarheeze. Je bent sparringpartner voor het management en stuurt HR Services aan vanuit een strategische rol.

Je beheert de reikwijdte van in-, door- en uitstroom, organisatieontwikkeling, talentmanagement en HR-compliance, met een focus op resultaten en procesverbeteringen in een groeiende Benelux-omgeving.

Qualifications

• Strategisch HR-advies geven aan leidinggevenden bij organisatieveranderingen.
• Organisatieontwikkeling en cultuurverandering ondersteunen.
• HR-services aansturen en HR-dienstverlening waarborgen.
• HR-processen en compliance bewaken en HR-data accuraat houden.
• Talentmanagement en leiderschapsontwikkeling coördineren.
• Budget en KPI-analyses opstellen en rapporteren.

Responsibilities

• Strategisch HR-advies: sparringpartner voor management en coaching.
• Organisatieontwikkeling: vormgeven van afdelingen en structuren.
• HR Services: leidinggeven aan HR Officers en continuïteit waarborgen.
• Compliance en data: wettelijke/reglementaire kaders vertalen naar procedures.
• Talent- en leiderschapsontwikkeling: kalibratie en ontwikkelinterventies.
• Budget/rapportages: jaarlijkse HR-budget en forecast opstellen.

Skills

HR-advies

Leiderschapsontwikkeling

Organisatieontwikkeling

Arbeidsrechtelijke kennis

Stakeholder management

Communicatieve vaardigheden

Coaching

Medewerkersontwikkeling

Aansturen van medewerkers

Education

HBO/WO-niveau

Job description

Refresco Group Benelux zoekt een Senior HR Business Partner voor de centrale organisatie in Maarheeze. Je bent sparringpartner voor het management en stuurt HR Services aan vanuit een strategische rol.

Je beheert de reikwijdte van in-, door- en uitstroom, organisatieontwikkeling, talentmanagement en HR-compliance, met een focus op resultaten en procesverbeteringen in een groeiende Benelux-omgeving.