HR Generalist: Onboarding, Payroll & Growth (Hybrid)

REFRESCO; Zoetermeer; Hybrid; EUR 42,000 - 57,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris tot €4.421

Vakantietoeslag 8%

Bonus tot 8%

Eindejaarsuitkering 3%

Reiskostenvergoeding

25 vakantiedagen

Extra vakantiedagen bij kopen

Refresco Academy

Doorgroeimogelijkheden

Hybride werken

Job summary

Refresco is op zoek naar een HR Officer voor de twee plantlocaties Zoetermeer en Bodegraven. Je beheert administratieve HR-taken, voert onboarding uit en ondersteunt uitstroom en data-analyse. Daarnaast voer je salarismutaties door en implementeer je jaarlijks HR-thema's zoals performance cyclus en Employer Branding.

Je werkt in een klein HR-team en rapporteert aan de Benelux HR. Je bent flexibel, proactief en bereid om tussen beide locaties te schakelen, met hybride werken mogelijk.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau met richting HRM.
• Enige jaren HR-rolervaring, bij voorkeur in productie of logistiek.
• Goede beheersing Nederlands en Engels, schriftelijk en mondeling.
• Bereid om te schakelen tussen Zoetermeer en Bodegraven.
• Proactieve en zelfstandige werkhouding met ownership.

Responsibilities

• Beheer en coördinatie van administratieve HR-taken rondom instroom, doorstroom en uitstroom.
• Onboarding van nieuwe medewerkers.
• Ondersteuning bij uitstroom en data-analyse.
• Maandelijkse salarismutaties voorbereiden.
• Uitrollen van jaarlijkse HR topics zoals performance cyclus en Employer Branding.
• Verbeteren van HR-processen en automatisering.
• Invoer, uitdraaien en rapporteren van KPI-gegevens met HR-systemen.
• Bijhouden van arbeidsvoorwaardenhandboek.

Skills

HR-ervaring

Communicatie

Flexibel

Performance management

Education

HBO HRM

Tools

HR-systemen

Salarissoftware

Rapportagesystemen

Job description

Refresco is op zoek naar een HR Officer voor de twee plantlocaties Zoetermeer en Bodegraven. Je beheert administratieve HR-taken, voert onboarding uit en ondersteunt uitstroom en data-analyse. Daarnaast voer je salarismutaties door en implementeer je jaarlijks HR-thema's zoals performance cyclus en Employer Branding.

Je werkt in een klein HR-team en rapporteert aan de Benelux HR. Je bent flexibel, proactief en bereid om tussen beide locaties te schakelen, met hybride werken mogelijk.