Senior HR Kwartiermaker & Organisatieontwikkeling

Impact Vandaag; Pijnacker; Remoto; EUR 58.000 - 69.000; Part-time

Vantaggi offerti da questo lavoro

Vakantiegeld 8%

Vakantiedagen

Pensioenopbouw

Reiskostenvergoeding

Descrizione del lavoro

Impact Vandaag zoekt een kwartiermaker HRM voor de gemeente Pijnacker-Nootdorp. Je leidt de overgang naar de nieuwe teamstructuur, zorgt voor samenhang in HR-werkzaamheden en bewaakt prioriteiten en planning.

Je fungeert als inhoudelijk expert voor HR-vraagstukken, ondersteunt collega’s met vakkennis, en vertaalt strategische doelen naar concrete projecten. Daarnaast werk je aan continuïteit van HR-diensten en levert input voor beleidsvorming.

Competenze

• Minimaal een HBO/ bachelor op HRM, Bedrijfskunde of Organisatiekunde.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als kwartiermaker of senior HR-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring met vertalen van strategische organisatiedoelstellingen naar HR- en organisatieontwikkelprojecten in een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare werkervaring met het personeelssysteem Motion en Motion Pro van Centric.
• Ervaring met procesoptimalisatie en HR-transities.
• Minimaal 5 HR-gerelateerde cursussen/opleidingen.

Mansioni

• Vervullen van de rol van kwartiermaker M&O gedurende de overbruggingsperiode.
• Brengt structuur aan in HR-werkzaamheden en coördineert lopende projecten.
• Fungeert als inhoudelijk aanspreekpunt voor HR-vraagstukken en ondersteunt collega's met vakinhoudelijke kennis en advies.
• Begeleidt beleidsontwikkeling en transitie naar de toekomstige organisatiestructuur.

Conoscenze

Hands-on mentaliteit

Communicatief

Proactieve houding

Teamspeler

Formazione

HBO-bachelor HRM / Bedrijfskunde / Organisatiekunde

Strumenti

Motion

Motion Pro

Descrizione del lavoro

Impact Vandaag zoekt een kwartiermaker HRM voor de gemeente Pijnacker-Nootdorp. Je leidt de overgang naar de nieuwe teamstructuur, zorgt voor samenhang in HR-werkzaamheden en bewaakt prioriteiten en planning.

Je fungeert als inhoudelijk expert voor HR-vraagstukken, ondersteunt collega’s met vakkennis, en vertaalt strategische doelen naar concrete projecten. Daarnaast werk je aan continuïteit van HR-diensten en levert input voor beleidsvorming.