Kwartiermaker HR

Bij Oranje; Zuid-Holland; Hybrid; EUR 48,000 - 60,000; Full time

Job summary

Bij Oranje zoekt een ervaren kwartiermaker M&O voor de gemeente Pijnacker-Nootdorp. Je draagt bij aan continuïteit van HR-dienstverlening door structuur aan te brengen in de HR-werkzaamheden en coördinatie te verbeteren. Je fungeert als inhoudelijk aanspreekpunt en levert vakinhoudelijk advies.

Daarnaast lever je input ten behoeve van de gesprekscyclus en de verdere ontwikkeling van de HR-functie. Financiële vraagstukken en budgetten binnen HR behoren tot je aandachtsgebied, en je treedt op als

Qualifications

• Kennis van HR-processen en organisatieontwikkeling.
• Ervaring met budgetten en HR-domein vraagstukken.
• Input leveren voor gesprekscyclus en HR-functie-ontwikkeling.

Responsibilities

• De opdracht is tijdelijk en fungeert als kwartiermaker M&O met focus op continuïteit van HR-dienstverlening.
• Dienen als inhoudelijk aanspreekpunt voor HR-vraagstukken en advies geven aan collega's.
• Leveren van input voor de gesprekscyclus en verdere HR-functie-ontwikkeling.
• Bewaken van afspraken, afstemming en capaciteit binnen het HR-team.

Skills

Hands-on mentaliteit

Communicatief

Proactieve houding

Denkt in oplossingen

Teamspeler

Job description

De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. We werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.

De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 400 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken.

Het domein Bedrijfsvoering zorgt ervoor dat het bestuur, management en medewerkers van gemeentelijke organisatie goed worden ondersteund en geadviseerd op het gebied van Financiën, Control, Inkoop, Juridische Zaken en Personeel & Organisatie. De vacature voor kwartiermaker HR valt onder het team HRM van het Domein Bedrijfsvoering. Het team HRM bestaat uit ongeveer 15 personen en is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van HRM beleid en adviseert het management hierover, neemt deel aan of is trekker van verandertrajecten binnen de organisatie en voert de personeels- en salarisadministratie.

Opdracht: In deze tijdelijke opdracht vervul je de rol van kwartiermaker M&O gedurende de overbruggingsperiode tot de invulling van de functie van teammanager M&O. Je draagt bij aan de continuïteit van de HR-dienstverlening door structuur aan te brengen in de werkzaamheden binnen het HR-team en te zorgen voor afstemming, prioritering en coördinatie van de lopende werkzaamheden. Je signaleert knelpunten, risico’s en ontwikkelkansen en doet voorstellen voor een effectieve inrichting van processen, samenwerking en capaciteit. Vanuit jouw expertise faciliteer en ondersteun je het team bij het realiseren van de afgesproken resultaten.

Je fungeert als inhoudelijk aanspreekpunt voor HR-vraagstukken en ondersteunt collega's met vakinhoudelijke kennis en advies. Daarnaast lever je input ten behoeve van de gesprekscyclus en de verdere ontwikkeling van de HR-functie. Financiële vraagstukken en budgetten binnen het HR-domein behoren eveneens tot jouw aandachtsgebied. Je adviseert de domeindirecteur Bedrijfsvoering en Dienstverlening over organisatiebrede en domeinoverstijgende vraagstukken en treedt op als stevige gesprekspartner op zowel tactisch als strategisch niveau.

Competenties

• Hands-on mentaliteit;
• Communicatief;
• Proactieve houding;
• Denkt in termen van oplossingen en niet in problemen;
• Teamspeler.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

Is hybride werken mogelijk

Ja, dit is mogelijk in overleg.

Planning

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.