Senior HR IT Projectmanager

Highberg; Utrecht; Hybrid; EUR 61,000 - 89,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken mogelijk

Competitieve salaris

Ontwikkeling en coaching

Job summary

Highberg zoekt een Senior HR IT Projectmanager die eindverantwoordelijk is voor complexe HR IT-implementaties en transformatie bij klanten. Je zorgt voor structuur, richting en resultaat.

Je leidt de volledige projectcyclus van initiatie tot realisatie en borging, beheert risico's en kwaliteitsbewaking en motiveert en coacht teams en collega’s. Je werkt nauw samen met HR, IT-teams, leveranciers en directie om integrale projecten tijdig en binnen budget op te leveren.

Qualifications

• Minimaal 5-7 jaar ervaring als projectmanager binnen HR IT, digitalisering of consultancy.
• Aantoonbare ervaring met HR IT implementaties of HR-transformaties.
• Afgeronde HBO/WO-opleiding.
• Ervaring in stakeholdermanagement op tactisch en strategisch niveau.
• Vloeiende Nederlandse en Engelse taalvaardigheid.

Responsibilities

• Leiding geven aan grootschalige HR IT initiatieven zoals HR-implementaties, migraties en digitale transformaties.
• Verantwoordelijk voor volledige projectcyclus van initiatie tot realisatie en borging, met stakeholdermanagement, risico- en kwaliteitsbewaking.
• Samenwerken met HR, IT-teams, leveranciers en directie om integrale projecten tijdig en binnen budget op te leveren.
• Coachen van collega’s en bijdrage leveren aan professionalisering van projectmanagement binnen de organisatie.

Skills

Project management

Stakeholder management

Communication

AI-literate

Coaching

Education

HBO/WO degree

Job description

Over de functie

Als Senior HR IT Projectmanager ben je eindverantwoordelijk voor het succesvol leiden van complexe HR IT-implementaties en transformaties bij klanten. Je zorgt voor structuur, richting en resultaat in projecten waar technologie, processen en organisatieverandering samenkomen. Is dit de volgende stap die jij zoekt?

Jouw rol als Senior HR IT Projectmanager

Als Senior HR IT Projectmanager bij Highberg geef je leiding aan grootschalige HR IT initiatieven zoals HR-implementaties, migraties en digitale transformaties. Je bent verantwoordelijk voor de volledige projectcyclus van initiatie tot realisatie en borging, waarbij je stakeholdermanagement, risico- en kwaliteitsbewaking beheert en teams motiveert en ondersteunt. Je werkt nauw samen met HR, IT-teams, leveranciers en directie om integrale projecten tijdig en binnen budget op te leveren. Tevens coach je collega’s en lever je een bijdrage aan de verdere professionalisering van projectmanagement binnen de organisatie.

Wie ben jij?

• Je bent een ervaren projectmanager met een pragmatische, no-nonsense aanpak waarin je zaken afrondt en resultaten realiseert.
• Je bent sterk in communicatie en strategisch denken, je hebt het vermogen om complexe omgevingen te overzien en helder te sturen.
• Je hebt een coachende houding richting teamleden en draagt actief bij aan kennisdeling binnen de organisatie.
• Je bent AI-literate en in staat AI op een bewuste, kritische en verantwoorde manier toe te passen om je werk te versterken.

Wat vragen wij?

• Je heb minimaal 5-7 jaar ervaring als projectmanager binnen HR IT, digitalisering of consultancy.
• Je hebt aantoonbare ervaring met HR IT implementaties of HR-transformaties.
• Je hebt een afgeronde opleiding op HBO/WO-niveau.
• Je hebt ervaring in stakeholdermanagement op tactisch en strategisch niveau.
• Je spreekt en schrijft vloeiend in het Nederlands en het Engels.

Wat bieden wij?

• Aantrekkelijke en complete arbeidsvoorwaarden: een salaris van €5.500-€8.000 met een variabele beloning passend bij de verantwoordelijkheid en impact van je rol. Aangevuld met vakantiedagen, mobiliteit en pensioen.
• Het beste van twee werelden: de inhoudelijke scherpte en kwaliteit van een high-end consultancybureau, gecombineerd met de wendbaarheid en betrokkenheid van een ondernemende organisatie.
• Verantwoordelijkheid, autonomie en ondernemerschap: je krijgt vanaf het begin verantwoordelijkheid in projecten en richting klanten. Daarbij heb je de ruimte om initiatief te nemen met de support van ervaren collega’s.
• Samenwerken in een toegankelijke omgeving: je werkt in een omgeving waarbij besluitvorming dichtbij is en ideeën snel ruimte krijgen.
• Flexibel werken met sterke verbinding: hybride werken is mogelijk met daarnaast momenten waarop we elkaar opzoeken voor samenwerking, kennisdeling en teamactiviteiten zoals inspirerende sessies en het Highberg Festival!

Over Highberg

Highberg is een Europees transformatieadviesbureau. We ondersteunen organisaties bij het realiseren van hun strategische ambities door richting te combineren met uitvoering.

Wij geloven dat duurzame verandering ontstaat wanneer inhoudelijke expertise en menselijke dynamiek in balans zijn. Daarom werken we nauw samen met onze klanten. Niet alleen als adviseur, maar als partner in realisatie.

Onze teams combineren analytische diepgang met pragmatisme en bouwen aan oplossingen die niet alleen werken op papier, maar juist in de praktijk.