Senior Data Consultant HR Tech

Highberg; Utrecht; On-site; EUR 61,380 - 89,280; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Autonomie en ondernemerschap

Teamactiviteiten

Job summary

Highberg zoekt een Senior Data Consultant HR Tech die klanten helpt meer waarde uit HR- en payrolldata te halen. Je behandelt datastrategie, reporting, datakwaliteit en AI-toepassingen, en leidt datamigratie- en analyticsprojecten.

Je coacht junior- en mediorcollega’s en werkt mee aan de verdere ontwikkeling van Highberg-dienstverlening in HR Tech. Je werkt zelfstandig en levert tastbare resultaten voor klanten.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in data, analytics, reporting, datamigratie of datakwaliteit.
• Ervaring met HR-, payroll- of workforcedata is een sterke pré.
• Ervaring met het begeleiden van projecten, werkstreams of klantopdrachten.
• Affiniteit met HR-IT-systemen zoals Workday, SAP SuccessFactors, AFAS, ADP, Visma Raet of vergelijkbare platforms.
• Een HBO/WO-opleiding in data, bedrijfskunde, HRM, informatiemanagement of IT.

Responsibilities

• Begeleiden van datamigraties bij implementaties van HR- of payrollsystemen en leveren tastbare resultaten.
• Vertalen van complexe datavraagstukken naar duidelijke inzichten en acties voor management.
• Adviseren over datastrategie, rapportage en verantwoorde inzet van AI binnen HR.
• Coachen van junior- en mediorcollega’s en bijdragen aan dienstverleningsontwikkeling.

Skills

Data analytics

Datamigratie

Datakwaliteit

Reporting

Klantcontact

Education

HBO/WO in data of gerelateerde richting

Tools

Workday

SAP SuccessFactors

AFAS

ADP

Visma Raet

Job description

Over de functie

Als Senior Data Consultant HR Tech help je klanten meer waarde uit hun HR- en payrolldata te halen. Je adviseert over datastrategie, reporting, datakwaliteit en de verantwoorde inzet van AI, en je geeft leiding aan datamigratie- en analyticsprojecten. Samen met technische collega’s, de (HR) business en IT lever je tastbare, datagedreven adviezen en oplossingen op, bijvoorbeeld op het gebied van Equal Pay, arbeidsvoorwaarden en datavolwassenheid. Daarnaast coach je junior- en mediorcollega’s en draag je bij aan de doorontwikkeling van de Highberg-dienstverlening op ons vakgebied.

Jouw rol als Senior Data Consultant HR Tech

• Je begeleidt een datamigratie bij de implementatie van een nieuw HR- of payrollsysteem, waarbij je adviseert over data retentie, scoping, en stuurt op datakwaliteit en tastbare resultaten.
• Je vertaalt complexe datavraagstukken, zoals een Equal Pay-analyse, het gebruik van bepaalde arbeidsvoorwaarden of optimalisatie van het recruitmentproces, naar duidelijke inzichten en concrete acties voor management.
• Je adviseert klanten over hun datastrategie, reporting en de verantwoorde inzet van AI binnen HR.
• Je bouwt mee aan de proposities en het vakmanschap van het team en coacht collega’s in hun ontwikkeling.

Wie ben jij?

Je bent een zelfstandige en pragmatische dataprofessional met affiniteit met HR, payroll, processen en IT. Je combineert graag inhoudelijke diepgang met klantcontact, projectsturing en advies. Je steekt je handen uit de mouwen en pakt af en toe ook iets op dat buiten je comfortzone ligt. Juist dat geeft je een sterke positie in de projecten die je doet.

Je herkent jezelf in dit profiel:

• Je begeleidt zelfstandig een dataproject of werkstream en stuurt daarbij op tastbare resultaten.
• Je bent analytisch sterk en scheidt hoofd- en bijzaken goed.
• Je vertaalt complexe datavraagstukken naar duidelijke inzichten en praktische acties.
• Je communiceert helder met zowel inhoudelijke specialisten als management.
• Je voelt je thuis in een consultancyomgeving waarin je verantwoordelijkheid neemt en anderen aanspreekt op die van hen.
• Je deelt graag kennis en helpt collega’s verder.
• Je hebt gevoel voor HR-processen en begrijpt dat data pas waardevol wordt als ze aansluit op de praktijk.
• Je bent nieuwsgierig naar ontwikkelingen op het gebied van data, analytics, AI en HR Tech.

Wat vragen wij?

Voor deze rol zoeken wij iemand met een stevige basis in data en voldoende senioriteit om zelfstandig richting te geven aan klantopdrachten.

Wij vragen:

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in data, analytics, reporting, datamigratie of datakwaliteit.
• Ervaring met HR-, payroll- of workforcedata is een sterke pré.
• Ervaring met het begeleiden van projecten, werkstreams of klantopdrachten.
• Affiniteit met HR-IT-systemen zoals Workday, SAP SuccessFactors, AFAS, ADP, Visma Raet of vergelijkbare platforms.
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur richting data, bedrijfskunde, HRM, informatiemanagement of IT.
• Een goede beheersing van Nederlands en Engels, in woord en geschrift.
• Een professionele, klantgerichte houding en de drive om resultaat te leveren.

Wat bieden wij?

• Aantrekkelijke en complete arbeidsvoorwaarden: een salaris van €5.500–€8.000 met een variabele beloning passend bij de verantwoordelijkheid en impact van je rol. Aangevuld met vakantiedagen, mobiliteit en pensioen.
• Het beste van twee werelden: de inhoudelijke scherpte en kwaliteit van een high-end consultancybureau, gecombineerd met de wendbaarheid en betrokkenheid van een ondernemende organisatie.
• Verantwoordelijkheid, autonomie en ondernemerschap: je krijgt vanaf het begin verantwoordelijkheid in projecten en richting klanten. Daarbij heb je de ruimte om initiatief te nemen met de support van ervaren collega’s.
• Samenwerken in een toegankelijke omgeving: je werkt in een omgeving waarbij besluitvorming dichtbij is en ideeën snel ruimte krijgen.
• Flexibel werken met sterke verbinding: hybride werken is mogelijk met daarnaast momenten waarop we elkaar opzoeken voor samenwerking, kennisdeling en teamactiviteiten zoals inspirerende sessies en het Highberg Festival!

Over Highberg

Highberg is een Europees transformatieadviesbureau. We ondersteunen organisaties bij het realiseren van hun strategische ambities door richting te combineren met uitvoering.

Wij geloven dat duurzame verandering ontstaat wanneer inhoudelijke expertise en menselijke dynamiek in balans zijn. Daarom werken we nauw samen met onze klanten. Niet alleen als adviseur, maar als partner in realisatie.

Onze teams combineren analytische diepgang met pragmatisme en bouwen aan oplossingen die niet alleen werken op papier, maar juist in de praktijk.

Solliciteren of meer weten?

Wil je bijdragen aan de verdere groei van het HR Tech datateam? Stuur dan je cv en een korte motivatie naar Rianne Verkleij via [e-mail]. Heb je eerst nog vragen of wil je vrijblijvend kennismaken, neem dan gerust contact op.