Senior HR Business Partner: Advies & Procesverbetering

SWIETELSKY RAIL BENELUX B.V.; Oisterwijk; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

13e maand

8% vakantiegeld

Lease a Bike

Mobiele telefoon

Laptop

Ziektekostenverzekering

Pensioenregeling

SWIETELSKY Academy

Job summary

SWIETELSKY Rail Benelux B.V. zoekt een HR-businesspartner die organisatiebrede HR-adviesverlening versterkt en HR-processen structureert.

Je werkt nauw samen met de HR-manager en HR-collega’s en draagt bij aan juridisch correcte en werkbare oplossingen in railinfra en civiele techniek. Je hebt HBO-opleiding HRM of gelijkwaardig, minimaal zes jaar ervaring in HR-advisering en aantoonbare procesverbeteringen.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau met afgeronde opleiding HRM of vergelijkbaar.
• Minimaal zes jaar relevante ervaring in HR-advisering, inclusief complexe personeelsvraagstukken en verandertrajecten.
• Grondige kennis van arbeidsrecht, verzuim, HR-processen en relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring met procesverbetering en projectmatig werken.
• Informatie en belangen zorgvuldig afwegen en duidelijke adviezen geven.
• Duidelijk en standvastig in advies, met aandacht voor menselijke kant.
• Initiatief nemen en gestructureerd werken; meerdere belangen samenbrengen.

Responsibilities

• Adviseert leidinggevenden, HR-manager en HR-collega’s over complexe en gevoelige personeelszaken.
• Begeleidt bij toepassen van HR-beleid en keuzes over medewerkers en teaminrichting.
• Analyseert HR-data en vertaalt signalen naar gerichte adviezen en verbeteracties.
• Brengt structuur aan in HR-werkprocessen en bewaakt naleving van afspraken.
• Initieert HR-processen, systemen en werkwijzen in afstemming met HR-manager en collega’s.
• Stemt projecten en verandertrajecten af en bewaakt voortgang.
• Ondersteunt HR-adviseur bij vakinhoudelijke vragen en deelt ervaring.

Skills

HR-advies

Verzuim

Arbeidsrecht

Procesverbetering

Projectmatig werken

Communicatie

Education

HBO HRM

Job description

SWIETELSKY Rail Benelux B.V. zoekt een HR-businesspartner die organisatiebrede HR-adviesverlening versterkt en HR-processen structureert.

Je werkt nauw samen met de HR-manager en HR-collega’s en draagt bij aan juridisch correcte en werkbare oplossingen in railinfra en civiele techniek. Je hebt HBO-opleiding HRM of gelijkwaardig, minimaal zes jaar ervaring in HR-advisering en aantoonbare procesverbeteringen.