Senior HR Business Partner

APS Personeel; Son en Breugel; Sur place; EUR 67 000 - 73 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

8% vakantiegeld

38 vrije dagen

Pensioenregeling

Bonus

32–40 uur per week

Reiskostenvergoeding

Eindejaarsuitkering

Fietsplan

Parkeergelegenheid

Résumé du poste

APS Personeel in Son en Breugel zoekt een Senior HR Business Partner die strategisch meedenkt, management adviseert en een zichtbare bijdrage levert aan de ontwikkeling van mens en organisatie.

Je werkt in een dynamische productieomgeving, ontvangt maandelijks tussen de €6.000,- en €6.500,- bruto inclusief 8% vakantiegeld, met 38 vrije dagen en een pensioenregeling. Mogelijkheid tot 32–40 uur per week en een bonus.

Qualifications

• Senior HR-professional met adviserende rol in complexe organisaties.
• Vloeiende beheersing van NL en Engels.
• Ervaring met HR-data en KPI-analyses.

Responsabilités

• Adviseren van management en leidinggevenden over HR-vraagstukken.
• Begeleiden van organisatieontwikkelingen en verandertrajecten.
• Ondersteunen bij instroom, doorstroom, ontwikkeling en uitstroom.
• Deelnemen aan managementoverleggen en strategische doelstellingen.
• Voorbereiden en deelnemen aan OR-overleg.
• Analyseren van HR-data en vertalen naar verbeteracties.
• Onderhouden van contacten met arbodiensten en recruitmentpartners.
• Bijdragen aan verdere professionalisering van HR.

Connaissances

Strategisch HR

Advisory

HR-analytics

Taalvaardig NL/EN

Formation

HBO werk- en denkniveau (HRM)

Outils

HR-systemen

Description du poste

Functieomschrijving Senior HR Business Partner

Wil jij als ervaren HR-professional écht invloed hebben op de koers van een organisatie? Zoek je een rol waarin je strategisch meedenkt, management adviseert én een zichtbare bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling van mens en organisatie? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven.

Als Senior HR Business Partner kom je terecht in een dynamische productieomgeving waar duurzaamheid, innovatie en ondernemerschap centraal staan. Vanuit jouw HR-expertise ben je een belangrijke sparringpartner voor directie, management en medewerkers en draag je actief bij aan de groei en verdere professionalisering van de organisatie. Daar staat een salaris tussen € 6.000,- en € 6.500,- bruto per maand inclusief 8% vakantiegeld tegenover, aangevuld met 38 vrije dagen, een aantrekkelijke pensioenregeling, een bonus en de mogelijkheid om 32 of 40 uur per week te werken.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Adviseren van management en leidinggevenden over uiteenlopende HR-vraagstukken
• Begeleiden van organisatieontwikkelingen, verandertrajecten en personele vraagstukken
• Ondersteunen bij instroom, doorstroom, ontwikkeling en uitstroom van medewerkers
• Deelnemen aan managementoverleggen en bijdragen aan organisatiedoelstellingen
• Voorbereiden en deelnemen aan overleg met de ondernemingsraad
• Analyseren van HR-data en KPI's en vertalen naar verbeteracties
• Onderhouden van contacten met externe partijen zoals arbodiensten en recruitmentpartners
• Actief bijdragen aan de verdere professionalisering van HR binnen de organisatie

Klaar om jouw HR-expertise in te zetten binnen een organisatie waar jouw advies daadwerkelijk het verschil maakt? Dan maken wij graag kennis met je!

Functie-eisen Senior HR Business Partner

Wat breng je mee?

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM
• Minimaal 10 jaar ervaring binnen een adviserende HR-functie in een complexe organisatieomgeving
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Aanbod

Jij kunt rekenen op:

• Een salaris tussen € 6.000,- en € 6.500,- bruto per maand inclusief 8% vakantiegeld op basis van 40 uur
• Mogelijkheid om 32 tot 40 uur per week te werken
• Direct op contract bij de opdrachtgever
• 38 vrije dagen: 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer
• Een pensioenregeling met een werkgeversbijdrage van 16,58%
• Eindejaarsuitkering bij een vast contract
• Mogelijkheid tot het volgen van relevante opleidingen en cursussen
• Fietsplan
• Goede parkeergelegenheid
• Een uitdagende functie met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en invloed op de organisatie

Bedrijfsinformatie

Dit internationale productiebedrijf in de regio Eindhoven is een toonaangevende organisatie in het verwerken van restafval. Dit restmateriaal wordt gerecycled en omgezet in diverse eindproducten die worden toegepast binnen de voedingsmiddelen-, diervoeder-, farmaceutische en bio-industrie. Met deze werkwijze krijgen grondstoffen een nieuwe en duurzame toegevoegde waarde.

Dagelijks werk je samen met ruim 200 medewerkers aan dit proces. De organisatie kent een dynamische omgeving, waarin ruimte is voor ambitie en ontwikkeling. De bedrijfscultuur is open en de sfeer informeel, wat bijdraagt aan een prettige en toegankelijke samenwerking. Daarnaast beschikt het bedrijf over een groot bedrijfsrestaurant, waar medewerkers tijdens hun pauze gebruik van kunnen maken. Daarnaast is er ruime parkeergelegenheid direct voor de deur en ligt de locatie in een bosrijke omgeving, waardoor een wandeling in de pauze tot de mogelijkheden behoort.