Senior HR Business Partner

APS Personeelservice; Houtens; On-site; EUR 67,000 - 84,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 6.000–7.500 bruto/maand

38 vrije dagen

Reiskostenvergoeding

8% vakantiegeld

Pensioenregeling

Eindejaars- en winstuitkering

Opleidingen en cursussen

Fietsplan

Parkeergelegenheid

Job summary

APS Personeelservice in de regio Eindhoven zoekt een Senior HR Business Partner die strategisch meedenkt en management adviseert. Je bent sparringpartner voor directie, management en medewerkers en draagt bij aan groei en professionalisering.

Je krijgt een salaris tussen €6.000 en €7.500 bruto per maand bij 40 uur, met 38 vrije dagen, pensioenregeling en winstdeling. Je ondersteunt organisatieontwikkeling, HR-data-analyse en overleg met de ondernemingsraad, arbodiensten en recruitmentpartners.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau richting HRM.
• Minimaal 10 jaar adviserende HR-ervaring in een complexe omgeving.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Adviseer management en leidinggevenden over uiteenlopende HR-vraagstukken.
• Begeleid organisatieontwikkelingen, verandertrajecten en personele vraagstukken.
• Ondersteun bij instroom, doorstroom, ontwikkeling en uitstroom van medewerkers.
• Deelnemen aan managementoverleggen en bijdragen aan organisatiedoelstellingen.
• Voorbereiden en deelnemen aan overleg met de ondernemingsraad.
• Analyseren van HR-data en KPI's en vertalen naar verbeteracties.
• Onderhouden van contacten met externe partijen zoals arbodiensten en recruitmentpartners.
• Actief bijdragen aan de verdere professionalisering van HR binnen de organisatie.

Skills

HR advisory

Strategic mindset

Management coaching

HR data & KPI analysis

Interdisciplinary collaboration

Education

HBO HRM / HRM-gerelateerde opleiding

Job description

Functieomschrijving Senior HR Business Partner

Wil jij als ervaren HR-professional écht invloed hebben op de koers van een organisatie? Zoek je een rol waarin je strategisch meedenkt, management adviseert én een zichtbare bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling van mens en organisatie? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven.

Als Senior HR Business Partner kom je terecht in een dynamische productieomgeving waar duurzaamheid, innovatie en ondernemerschap centraal staan. Vanuit jouw HR-expertise ben je een belangrijke sparringpartner voor directie, management en medewerkers en draag je actief bij aan de groei en verdere professionalisering van de organisatie. Daar staat een salaris tussen € 6.000,- en € 7.500,- bruto per maand tegenover, aangevuld met 38 vrije dagen, een aantrekkelijke pensioenregeling, een eindejaars- en winstuitkering en de mogelijkheid om 32 of 40 uur per week te werken.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Adviseren van management en leidinggevenden over uiteenlopende HR-vraagstukken
• Begeleiden van organisatieontwikkelingen, verandertrajecten en personele vraagstukken
• Ondersteunen bij instroom, doorstroom, ontwikkeling en uitstroom van medewerkers
• Deelnemen aan managementoverleggen en bijdragen aan organisatiedoelstellingen
• Voorbereiden en deelnemen aan overleg met de ondernemingsraad
• Analyseren van HR-data en KPI's en vertalen naar verbeteracties
• Onderhouden van contacten met externe partijen zoals arbodiensten en recruitmentpartners
• Actief bijdragen aan de verdere professionalisering van HR binnen de organisatie

Functie-eisen Senior HR Business Partner

Wat breng je mee?

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM
• Minimaal 10 jaar ervaring binnen een adviserende HR-functie in een complexe organisatieomgeving
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Aanbod

Jij kunt rekenen op:

• Een salaris tussen € 6.000,- en € 7.500,- bruto per maand op basis van 40 uur
• Mogelijkheid om 32 tot 40 uur per week te werken
• Direct op contract bij de opdrachtgever
• 38 vrije dagen: 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer
• 8% vakantiegeld
• Een pensioenregeling met een werkgeversbijdrage van 16,58%
• Eindejaarsuitkering en winstuitkering bij een vast contract
• Mogelijkheid tot het volgen van relevante opleidingen en cursussen
• Fietsplan
• Goede parkeergelegenheid
• Een uitdagende functie met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en invloed op de organisatie

Bedrijfsinformatie

Dit internationale productiebedrijf in de regio Eindhoven is een toonaangevende organisatie in het verwerken van restafval. Dit restmateriaal wordt gerecycled en omgezet in diverse eindproducten die worden toegepast binnen de voedingsmiddelen-, diervoeder-, farmaceutische en bio-industrie. Met deze werkwijze krijgen grondstoffen een nieuwe en duurzame toegevoegde waarde.

Dagelijks werk je samen met ruim 200 medewerkers aan dit proces. De organisatie kent een dynamische omgeving, waarin ruimte is voor ambitie en ontwikkeling. De bedrijfscultuur is open en de sfeer informeel, wat bijdraagt aan een prettige en toegankelijke samenwerking. Daarnaast beschikt het bedrijf over een groot bedrijfsrestaurant, waar medewerkers tijdens hun pauze gebruik van kunnen maken. Daarnaast is er ruime parkeergelegenheid direct voor de deur en ligt de locatie in een bosrijke omgeving, waardoor een wandeling in de pauze tot de mogelijkheden behoort.