HR Business Partner

Zebra-Flex; Goes; Hybrid; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Internationale omgeving

Site Management Team betrokkenheid

Job summary

Zebra-Flex in Goes zoekt een ervaren HR Business Partner voor een vaste aanstelling van 32 tot 39 uur per week in een internationale productie- en logistieke omgeving. Je bent de vertrouwde sparring partner voor managers en medewerkers en vertaalt bedrijfsdoelstellingen naar praktische HR-oplossingen gedurende de volledige werknemerscyclus.

Je maakt deel uit van het Site Management Team, draagt bij aan organisatieontwikkeling en cultuur, en werkt nauw samen met de HR Manager Benelux en

Qualifications

• HBO- of universitair werk- en denkniveau vereist.
• Aantoonbare ervaring als HR-professional of HR Business Partner.
• Goede kennis van de volledige werknemerscyclus: werving, onboarding, ontwikkeling, verzuim en offboarding.
• Ervaring in productie- of industriële omgeving is een pré.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, schriftelijk en mondeling.

Responsibilities

• Adviseer en ondersteun managers bij HR-beleid en -processen.
• Vertaal bedrijfsdoelstellingen naar HR-oplossingen voor teams.
• Deelnemen aan Site Management Team en HR-projecten.
• Coachen van managers en medewerkers met praktisch HR-advies.
• Beheer van werving, onboarding en offboarding.

Skills

HR-ervaring

Communicatieve vaardigheden

Analytisch vermogen

Veranderingsmanagement

Education

HBO/Universitair werk- en denkniveau

Tools

HR-tools

Job description

Vacature HR Business Partner in Goes

Voor onze opdrachtgever in Goes zijn wij op zoek naar een ervaren HR Business Partner voor een vaste functie van 32 tot 39 uur per week. Heb jij ruime HR-ervaring, werk je graag binnen een internationale productieomgeving en weet je managers op een praktische manier te adviseren? Dan past deze vacature als HR Business Partner in Goes mogelijk uitstekend bij jou!

Over de functie

Als HR Business Partner ben jij de vertrouwde gesprekspartner voor managers en medewerkers op een dynamische productie- en logistieke locatie in Goes. Je vertaalt de doelstellingen van de organisatie naar praktische HR-oplossingen en ondersteunt medewerkers gedurende de volledige werknemerscyclus: van werving en onboarding tot ontwikkeling en offboarding.

Je maakt actief deel uit van het Site Management Team en brengt hierin het HR-perspectief naar voren. Daarbij draag je bij aan organisatieontwikkeling, cultuur, leiderschap en de prestaties van verschillende teams. Je werkt nauw samen met de HR Manager Benelux en met HR-collega’s uit binnen- en buitenland.

Binnen deze vacature als HR Business Partner krijg je veel verantwoordelijkheid en ruimte om mee te denken over de verdere ontwikkeling van medewerkers, leidinggevenden en HR-processen.

Wat ga je doen als HR Business Partner?

• Managers adviseren en ondersteunen bij het toepassen van HR-beleid en HR-processen;
• Bedrijfsdoelstellingen vertalen naar praktische oplossingen voor medewerkers en teams;
• Actief deelnemen aan het Site Management Team;
• Bijdragen aan organisatieontwikkeling, cultuur, leiderschap en teamprestaties;
• Ondersteunen en coördineren van werving, onboarding en offboarding;
• Begeleiden van prestatiemanagement, arbeidsvoorwaarden, gezondheid en verzuim;
• Coachen van managers en medewerkers met duidelijk en praktisch HR-advies;
• Verbeteren van HR-processen, werkwijzen en ondersteunende tools;
• Leiden van en deelnemen aan nationale en internationale HR-projecten;
• Onderhouden van contact met verschillende stakeholders binnen alle niveaus van de organisatie.

Wat vragen wij van jou?

• HBO- of universitair werk- en denkniveau;
• Bij voorkeur een opleiding in Human Resource Management, Bedrijfskunde, Psychologie of een vergelijkbare richting;
• Aantoonbare ervaring als HR-professional of HR Business Partner;
• Ervaring binnen een productie-, industriële of operationele omgeving is een sterke pré;
• Goede kennis van de volledige werknemerscyclus en praktische HR-processen;
• Ervaring met onderwerpen zoals werving, onboarding, prestatiemanagement, arbeidsvoorwaarden en verzuim;
• Ervaring met HR-projecten, procesverbetering en HR-tools is een voordeel;
• Je bent communicatief sterk en kunt goed omgaan met verschillende belangen;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent zelfstandig, praktisch, betrokken en beschikt over overtuigingskracht.

Wat biedt deze vacature jou?

• Een vaste functie als HR Business Partner in Goes;
• Een werkweek van 32 tot 39 uur;
• Flexibiliteit om gedeeltelijk hybride te werken;
• Een belangrijke positie binnen het Site Management Team;
• Werken op een internationale productie- en logistieke locatie;
• Samenwerking met HR-collega’s binnen de Benelux en andere landen;
• Veel ruimte om mee te denken over HR-beleid, processen en organisatieontwikkeling;
• Verantwoordelijkheid gedurende de volledige werknemerscyclus;
• Een uitdagende functie binnen een stabiele en internationale organisatie;
• Een salaris en arbeidsvoorwaarden passend bij jouw kennis en ervaring.

Klaar voor deze vacature als HR Business Partner in Goes?