Senior HR Business Partner

SportCity; Amsterdam; Hybrid; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Open, gezellige bedrijfscultuur

Auto van de zaak

8% vakantiegeld

Hybride werken (1–2 dagen thuis)

Sporten in 120+ SportCity clubs

Budget voor sportieve uitjes

Job summary

SportCity zoekt een senior HR Business Partner die als strategische sparringpartner opereert voor regiomanagement en clubmanagers. Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar HR-aanpak en stuurt op performance, bezetting en duurzame inzetbaarheid in een multi-locatie omgeving.

Je werkt in een landelijk HR BP-team en bent verantwoordelijk voor regio Den Haag/Leiden. HBO/WO-niveau en minimaal 8 jaar ervaring vereist, met voorkeur in retail, hospitality of fitness.

Qualifications

• Minimaal 8 jaar ervaring als HR Business Partner; bij voorkeur in multi-site organisaties.
• Ervaring met complexe stakeholdervelden en adviseren van senior management.
• Sterke kennis van arbeidsrecht, verzuim, performance management en organisatieontwikkeling.
• Data-gedreven, resultaatgericht en in staat om prioriteiten te stellen.

Responsibilities

• Vertalen van organisatiedoelstellingen naar een krachtige HR-aanpak.
• Advies en challenge naar regiomanagement en clubmanagers.
• Ontwikkelen en implementeren personeels- en organisatieplannen voor regio.
• Beheren van complexe HR-casuïstiek (verzuim, functioneren, reorganisaties).
• Sturen op data en vertalen inzichten naar concrete businessacties.
• Versterken van leiderschap en ontwikkelen van (senior) leidinggevenden.
• Speelt sleutelrol in verandertrajecten en groei van clubs/overnames.

Skills

Senior HR Business Partner

Strategisch sparringpartner

Stakeholder management

Data-gedreven HR

Arbeidsrecht en verzuim

Leiderschapsontwikkeling

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Tools

HRIS/HR-systemen

Job description

“Een daadkrachtige, senior sparringpartner die dicht op de operatie zit, managers uitdaagt en ondersteunt in het bouwen van sterke, goed bezette en toekomstbestendige teams die presteren.”

Als senior HR Business Partner bij SportCity ben je een strategische sparringpartner voor het regiomanagement en clubmanagers en opereer je op het snijvlak van operatie, strategie en organisatieontwikkeling. Je overziet meerdere clubs binnen jouw regio en weet als geen ander wat er speelt binnen een dynamische, multi-locatie omgeving.

Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van organisatiedoelstellingen naar een krachtige HR-aanpak en stuurt actief op thema’s als performance, bezetting, leiderschap en duurzame inzetbaarheid. Daarbij beweeg je moeiteloos tussen verschillende stakeholders en niveaus binnen de organisatie en ben je een stevige gesprekspartner voor zowel operations als directie.

Je adviseert en challenge’t regiomanagement en clubmanagers op strategische en tactische HR-vraagstukken.

Je ontwikkelt en implementeert personeels- en organisatieplannen voor jouw regio, passend bij groei en performance-doelstellingen.

Je bent verantwoordelijk voor complexe HR-casuïstiek (o.a. verzuim, functioneren, reorganisaties) en borgt een zorgvuldige aanpak.

Je stuurt op data (verloop, bezetting, recruitment, verzuim) en vertaalt inzichten naar concrete businessacties.

Je versterkt leiderschap binnen de organisatie en bent actief betrokken bij de ontwikkeling van (senior) leidinggevenden.

Je speelt een sleutelrol in verandertrajecten, groei (nieuwe clubs/overnames) en organisatieontwikkeling.

Je werkt intensief samen met recruitment, HR-specialisten en operations en zorgt voor consistente implementatie van beleid over meerdere locaties.

Wie ben jij?

Je bent een senior HR Business Partner met bewezen ervaring in complexe, dynamische organisaties met meerdere stakeholders en locaties. Je beweegt moeiteloos tussen strategie en operatie, schakelt stevig op verschillende niveaus en weet met overtuigingskracht richting te geven, draagvlak te creëren en mensen in beweging te krijgen.

Je werkt in een landelijk HR BP-team met 3 andere business partners en bent gezamenlijk verantwoordelijk voor de HR-impact binnen alle clubs. Jij wordt verantwoordelijk voor de regio die voornamelijk plaatsvindt in omgeving Den Haag/Leiden.

HBO/WO werk- en denkniveau.

Minimaal 8 jaar ervaring als HR Business Partner; bij voorkeur in retail, hospitality, fitness of een andere multi-site organisatie.

Ervaring met complexe stakeholdervelden en het adviseren van senior management.

Sterke kennis van arbeidsrecht, verzuim, performance management en organisatieontwikkeling.

Data-gedreven, resultaatgericht en in staat om prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving.

32 - 40 uur per week

voordelen Medewerker servicekantoor

Open, gezellige en jonge bedrijfscultuur. Iedereen is gelijk!

Hybride werken

De mogelijkheid om 1 of 2 dagen vanuit huis te werken

Sporten in meer dan 120 SportCity clubs

We trekken jaarlijks een budget uit voor (sportieve) uitjes, zodat we samen kunnen ontspannen

Je krijgt een auto van de zaak om jouw reiscomfort te stimuleren

Vakantiegeld

8% vakantiegeld, elk jaar in mei uitbetaald

Ontvang meldingen zodra er nieuwe vactures beschikbaar zijn. Wees als eerste op de hoogte van interessante functies die aansluiten bij jouw vaardigheden en ambities!