HR Adviseur: Strategisch advies & praktijkgerichte HR

Pouw HR Advies; Haarlem; On-site; EUR 48,000 - 64,000; Full time

Job summary

Pouw HR Advies in Haarlem zoekt een HR-adviseur die als expert en sparringpartner optreedt op HR-gebied. Je onderzoekt zelfstandig wat organisaties nodig hebben en vertaalt dit naar concrete oplossingen voor verzuimdossiers, HR-fundamenten en advies aan directie of management.

Je schakelt tussen strategie en uitvoering, schrijft beleid en juridische documenten en bewaakt de regie op personeelsvraagstukken. Je bent communicatief, empathisch en commercieel ingesteld, en bouwt langdurige

Qualifications

• Ervaring in het HR-vak of klaar voor de volgende stap waarin je de fijne kneepjes van het advies vak verder ontwikkelt
• Graag naar klanten toe voor overleg met directie of gesprekken met medewerkers
• Nuttige interne afstemming waarbij gezamenlijke kennis en ervaring groeit
• Flexibel en efficiënt, schakelt tussen klanten en verdeelt werkzaamheden
• Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en durft richting te geven aan wat de klant nodig heeft
• Communicatief sterk, zorgvuldig en doelgericht uit te drukken in woord en schrift
• Commercieel ingesteld, bouwt langdurige klantrelaties en ziet kansen om dienstverlening uit te breiden
• Empathisch en in staat je te verplaatsen in medewerkers, leidinggevenden en directie

Responsibilities

• Begeleiden en adviseren bij complexe HR-vragen en verzuimdossiers
• Bijdragen aan het opzetten van HR-fundamenten en organisatieontwikkeling
• Directie- en managementadvies over groei, functioneren en arbeidsvoorwaarden
• Schrijven van beleid en juridische documenten en regie houden op personeelsvraagstukken

Skills

HR-ervaring

Klantcontact

Interne afstemming

Flexibiliteit

Zelfstandig werken

Communicatieve vaardigheden

Commercieel inzicht

Empathie

Job description

Pouw HR Advies in Haarlem zoekt een HR-adviseur die als expert en sparringpartner optreedt op HR-gebied. Je onderzoekt zelfstandig wat organisaties nodig hebben en vertaalt dit naar concrete oplossingen voor verzuimdossiers, HR-fundamenten en advies aan directie of management.

Je schakelt tussen strategie en uitvoering, schrijft beleid en juridische documenten en bewaakt de regie op personeelsvraagstukken. Je bent communicatief, empathisch en commercieel ingesteld, en bouwt langdurige