Senior HR-beleidsadviseur

Randstad Nederland; Capelle aan den IJssel; On-site; EUR 43,000 - 72,000; Part time

Benefits offered by this job

Bruto maandsalaris € 3.824–€ 6.422

Individueel Keuzebudget (IKB) 10,66%

25 vakantiedagen + 5 extra opkoop

Pensioenopbouw via ASR Cappital

Reiskostenvergoeding 100% OV

Thuiswerkbudget €750

Internetvergoeding €20/maand

Telefonregeling €225/2 jaar

Referral/bonusregelingen

Sabbatical mogelijkheid tot 1 jaar

Job summary

Randstad Professional zoekt een Senior HR-beleidsadviseur voor Capelle aan den IJssel. Je geeft strategisch HR-advies, vertaalt maatschappelijke doelen naar beleid en werkt samen met HR-advies en HRD aan prioriteiten zoals strategische personeelsplanning en duurzame inzetbaarheid.

De positie is tijdelijk, 6 maanden, voor 36 uur per week. Je werkgever biedt een transparante beloning en diverse arbeidsvoorwaarden via Randstad Professional.

Qualifications

• Zoek je een senior beleidsmatige HR-functie binnen een overheidsorganisatie.
• Ervaring met zelfstandig ontwikkelen en implementeren van HR-beleid.
• Actuele kennis van de cao Gemeenten en arbeidsrecht.
• Ervaring met adviestrajecten richting de medezeggenschap.

Responsibilities

• Ontwikkelen, actualiseren en evalueren van integraal HR-beleid en beleidskaders.
• Adviseren over complexe HR-vraagstukken en borging van nieuw beleid.
• Vertalen van maatschappelijke en organisatiedoelen naar HR-instrumenten.
• Samenwerken met HR-advies en HRD rondom strategische personeelsplanning en duurzame inzetbaarheid.
• Volgen en vertalen van ontwikkelingen binnen de cao Gemeenten en wetgeving.

Skills

Senior HR beleid

HR beleid ontwikkelen

Cao Gemeenten kennis

Arbeidsrecht kennis

Advies medezeggenschap

Job description

Wil jij als Senior HR-beleidsadviseur direct impact maken op modern werkgeverschap? Gemeente Capelle aan den IJssel zoekt een strategische sparringpartner. Samen met een collega-adviseur vernieuw en implementeer je toekomstbestendig HR-beleid.

Deze tijdelijke opdracht start zo spoedig mogelijk en loopt 6 maanden voor 36 uur per week.

Bij Gemeente Capelle aan den IJssel sla je een stevige slag in beleidsvernieuwing. Je adviseert over prioriteiten en balanceert resultaten met het welzijn van medewerkers.

Dit zijn je kerntaken:

• Ontwikkelen, actualiseren en evalueren van integraal HR-beleid en beleidskaders.
• Adviseren over complexe HR-vraagstukken en de borging van nieuw beleid.
• Vertalen van maatschappelijke en organisatiedoelen naar concrete HR-instrumenten.
• Samenwerken met HR-advies en HRD rondom thema's als strategische personeelsplanning en duurzame inzetbaarheid.
• Volgen en vertalen van ontwikkelingen binnen de cao Gemeenten en wetgeving.

We sluiten de reactietermijn zodra we de juiste Senior HR-beleidsadviseur hebben geselecteerd.

Functie-eisen

• Je hebt aantoonbare werkervaring in een senior beleidsmatige HR-functie binnen een overheidsorganisatie.
• Je hebt ervaring met het zelfstandig ontwikkelen en implementeren van HR-beleid.
• Je beschikt over actuele kennis van de cao Gemeenten en het arbeidsrecht.
• Je hebt aantoonbare ervaring met adviestrajecten richting de medezeggenschap.

Competenties

Als Senior HR-beleidsadviseur ben je organisatiesensitief en bestuurlijk vaardig. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus en belangen om draagvlak te creëren. Met jouw kritische en pragmatische blik vertaal je complexe vraagstukken snel naar uitvoerbare kaders. Je stuurt op samenwerking en overtuigt met inhoudelijke argumenten en duidelijke keuzes.

Arbeidsvoorwaarden

Bij Randstad Professional bieden we een transparante beloning via een helder functiehuis. Je startsalaris sluit exact aan op jouw opleiding, ervaring en competenties.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.824 en € 6.422 op basis van 36 uur.
• Individueel Keuzebudget (IKB): 10,66% van je salaris, maandelijks flexibel in te zetten.
• 25 vakantiedagen met de optie om 5 extra dagen bij te kopen.
• Pensioenopbouw via ASR Cappital vanaf dag 1 en een collectieve zorgverzekering.
• Reiskostenvergoeding: 100% OV-vergoeding (NS Businesscard) of € 0,23 per km.
• Thuiswerkbudget: Een netto budget van € 750 voor het inrichten van je thuiswerkplek.
• Internetvergoeding: € 20 netto per maand.
• Telefoonregeling (CYOP): Elke 2 jaar € 225 netto voor een nieuwe smartphone.
• Bonussen: Deelname aan diverse regelingen, zoals een referral bonus (tot € 1.500), marktbonus en outperformance bonus.
• Een kosteloos Google Gemini Pro-account.
• Flexibele feestdagen met de vrijheid om deze te ruilen.
• Toegang tot ruim 3.000 opleidingen via de Randstad Professional Academy voor jouw groei en ontwikkeling.
• Mogelijkheid tot een sabbatical van maximaal 1 jaar (1 keer per 3 jaar).

Bedrijfsinformatie

Kies je voor deze rol? Dan kies je voor de expertise en het krachtige netwerk van Randstad Professional. Wij verbinden hoogopgeleide specialisten met uitdagende vraagstukken bij topwerkgevers.

Bij ons staan jouw ambities centraal. We bieden een positie die perfect aansluit op jouw niveau. Daarnaast investeren we actief in jouw professionele ontwikkeling, coaching en carrièregroei. Zo profiteer je van de zekerheid van een grote speler én van de persoonlijke aandacht die je verdient.