Senior Beleidsadviseur HR - Gemeente Capelle aan den IJssel

Incipias; Capelle aan den IJssel; On-site; EUR 43,000 - 72,000; Part time

Benefits offered by this job

IKB 17,05% van brutosalaris

CAO Gemeenten schaal 10/11

Job summary

Gemeente Capelle aan den IJssel zoekt een Senior Beleidsadviseur HR om HR-beleid te ontwikkelen, vernieuwen en implementeren. Je werkt nauw samen met interne beleidsadviseurs en helpt de organisatie een stevige slag te slaan in het updaten van beleid.

Je bent een kritische én pragmatische sparringpartner voor interne stakeholders op verschillende niveaus. Je profiel vereist ruime ervaring in een senior HR-functie, ervaring met beleidsontwikkeling, kennis van arbeidsrecht en cao Gemeenten, en

Qualifications

• Ruime ervaring in een senior beleidsmatige HR-functie.
• Ervaring met ontwikkelen en vernieuwen van HR-beleid.
• Kennis van arbeidsrecht, cao Gemeenten en relevante wet- en regelgeving.
• Sterke adviesvaardigheden en ervaring met medezeggenschap.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatie in het Nederlands.
• Analytisch vermogen en vaardigheid om vraagstukken om te zetten in uitvoerbaar beleid.

Responsibilities

• Ontwikkelen, actualiseren en evalueren van HR-beleid en beleidskaders.
• Adviseren over beleidsmatige HR-vraagstukken.
• Vertalen van organisatiedoelstellingen naar concreet HR-beleid.
• Samenwerken met HR-adviseurs en HRD-adviseurs op thema's als strategische personeelsplanning en duurzame inzetbaarheid.
• Volgen van arbeidsrecht en relevante regelgeving en borging van beleid.
• Zorgen voor samenhang tussen HR-beleid en dagelijkse HR-praktijk.
• Adviseren over implementatie en draagvlak binnen de organisatie.

Skills

Senior HR-beleidsadviseur

HR-beleid ontwikkelen

Arbeidsrecht & cao Gemeenten

Adviesvaardigheden

Communicatieve vaardigheden (Nederands

Job description

• Uren per week: 36
• Looptijd: 6 maanden
• Start: zo spoedig mogelijk
• Salarisschaal: schaal 10/11 CAO Gemeenten, plus 17,05% IKB
• Reageren kan tot: 13 november 2026

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Capelle aan den IJssel, zijn wij op zoek naar een Senior Beleidsadviseur HR. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, vernieuwen en implementeren van HR-beleid. Je werkt nauw samen met een interne beleidsadviseur en helpt de organisatie een stevige slag te slaan in het updaten van het beleid. Samen adviseer je over prioriteitstelling, met oog voor zowel de gewenste organisatieresultaten als het welzijn van medewerkers. Je bent een kritische én pragmatische sparringpartner voor interne stakeholders op verschillende niveaus.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen, actualiseren en evalueren van HR-beleid en bijbehorende beleidskaders.
• Adviseren over beleidsmatige HR-vraagstukken.
• Vertalen van organisatiedoelstellingen en maatschappelijke ontwikkelingen naar concreet HR-beleid.
• Samenwerken met HR-adviseurs en HRD-adviseurs op thema's zoals strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid, arbeidsmarkt en talentmanagement.
• Volgen en vertalen van ontwikkelingen op het gebied van arbeidsrecht, cao Gemeenten en relevante wet- en regelgeving.
• Zorgen voor samenhang tussen HR-beleid, organisatieontwikkeling en de dagelijkse HR-praktijk.
• Adviseren over de implementatie en borging van nieuw beleid binnen de organisatie.
• Creëren van draagvlak op verschillende niveaus binnen de organisatie.

Jouw profiel

• Je hebt ruime ervaring in een senior beleidsmatige HR-functie.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van HR-beleid.
• Je beschikt over kennis van arbeidsrecht, cao Gemeenten en relevante wet- en regelgeving.
• Je hebt sterke adviesvaardigheden en ervaring met medezeggenschap.
• Je hebt uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in het Nederlands.
• Je bent analytisch sterk en weet complexe vraagstukken om te zetten in heldere adviezen en uitvoerbaar beleid.
• Je bent organisatie- en bestuurlijk sensitief.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende opdracht bij de Gemeente Capelle aan den IJssel voor 36 uur per week.
• Een functie op schaal 10 of 11 (afhankelijk van ervaring), wat overeenkomt met een bruto maandsalaris van €3.824 tot €6.422 bij fulltime. Daar bovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris (conform CAO Gemeenten).
• Een opdracht voor 6 maanden, met startdatum zo spoedig mogelijk.
• Werken op locatie in Capelle aan den IJssel, in een collegiale en professionele omgeving.
• De mogelijkheid om direct impact te maken op het HR-beleid van de organisatie.