Senior HR Advisor

Michael Page; Rotterdam; Hybrid; EUR 72,000 - 82,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris €72k–€82k bruto

26 vakantiedagen

Pensioenregeling

Ziektekostenverzekering

Reiskostenvergoeding

Thuiswerkvergoeding

Hybride werken

Internationale organisatie

Ontwikkeling

Job summary

Michael Page in Rotterdam zoekt een Senior HR Adviseur voor de dagelijkse HR-ondersteuning van de Nederlandse organisatie. Je bent sparringpartner voor managers en teamleiders en begeleidt diverse personeels- en organisatorische vraagstukken met pragmatische oplossingen.

Je combineert operationele betrokkenheid met advisering en werkt nauw samen met externe HR-, payroll- en arbodienstverleners. Een fulltime functie met ruimte voor professionele ontwikkeling binnen een internationale logistieke

Qualifications

• Verzuim en re-integratie ervaring vereist.
• Complexe personeelsdossiers beheersen.
• Kennis van Nederlands arbeidsrecht.
• Engels in woord en schrift.
• Fulltime beschikbaar.
• Woonachtig nabij Rotterdam (30-45 min).

Responsibilities

• Adviseren van managers en medewerkers over HR-vraagstukken.
• Begeleiden van verzuim- en re-integratietrajecten.
• Ondersteunen bij arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Behandelen van employee relations dossiers.
• Ondersteunen van recruitment activiteiten.
• Coachen van leidinggevenden op performance management.
• Signaleren en implementeren van procesverbeteringen.
• Bijdragen aan HR-projecten.
• Ondersteunen bij talentontwikkeling en personeelsplanning.
• Back-up voor andere HR-teamleden.
• Samenwerken met externe HR-, payroll- en arbodienstverleners.

Skills

Verzuimmanagement

Re-integratie

Arbeidsrecht

Employee relations

Talentmanagement

Payroll

Stakeholdermanagement

Performance management

HR-administratie

Tools

ADP

Job description

• Een veelzijdige HR-rol met zichtbare impact op de organisatie
• Zelfstandigheid. Directe invloed.

Over onze klant

Jouw nieuwe werkgever is een internationale organisatie binnen de logistieke dienstverlening en supply chain sector. Vanuit Rotterdam worden zowel nationale als internationale activiteiten ondersteund, waarbij professionals uit verschillende landen nauw samenwerken.

Functie

Als Senior HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse HR-ondersteuning van de Nederlandse organisatie. Je fungeert als sparringpartner voor managers en teamleiders en helpt hen bij uiteenlopende personele en organisatorische vraagstukken.
Je combineert operationele betrokkenheid met adviserend vermogen en weet complexe situaties op een pragmatische manier te begeleiden.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren van managers en medewerkers over HR-vraagstukken;
• Begeleiden van verzuim- en re-integratietrajecten;
• Ondersteunen bij arbeidsrechtelijke vraagstukken;
• Behandelen van employee relations dossiers;
• Ondersteunen van recruitment activiteiten;
• Coachen van leidinggevenden op het gebied van performance management;
• Signaleren en implementeren van procesverbeteringen;
• Bijdragen aan HR-projecten;
• Ondersteunen bij talentontwikkeling en personeelsplanning;
• Fungeren als back-up voor andere HR-teamleden waar nodig;
• Samenwerken met externe HR-, payroll- en arbodienstverleners.

Profiel

• Circa 3 tot 8 jaar ervaring binnen een brede HR-adviesrol;
• Ervaring als Senior HR Adviseur, HR Business Partner, HR Generalist of vergelijkbare functie;
• Aantoonbare ervaring met verzuimmanagement, re-integratie en complexe personeelsdossiers;
• Goede kennis van Nederlands arbeidsrecht;
• Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal;
• Je bent beschikbaar voor een fulltime functie;
• Je woont bij voorkeur binnen circa 30 tot 45 minuten reisafstand van Rotterdam.
• Je hebt ervaring met stakeholdermanagement binnen een commerciële of internationale werkomgeving;
• Je hebt ervaring met performance management, employee relations en talentmanagement;
• Je hebt affiniteit met payrollprocessen en HR-administratieve werkzaamheden;
• Ervaring met ADP of vergelijkbare HR-systemen is een pre;
• Je beheerst zowel het Nederlands als Engels uitstekend in woord en geschrift;
• Je bent beschikbaar voor een fulltime functie of werkt bij voorkeur minimaal 38 uur per week;
• Je woont idealiter binnen redelijke reisafstand van Rotterdam.

Aanbod

• Salaris tussen €72.000 en €82.000 bruto per jaar;
• 26 vakantiedagen;
• Pensioenregeling met bijdragen van zowel werkgever als werknemer;
• Volledig door werkgever betaalde WIA- en WGA-hiaatverzekering;
• Collectieve ziektekostenverzekering;
• Reiskostenvergoeding;
• Thuiswerkvergoeding;
• Mogelijkheid tot hybride werken;
• Mogelijkheid tot hybride werken na onboarding;
• Een zelfstandige en impact volle functie binnen een internationale organisatie;
• Veel ruimte voor professionele ontwikkeling en eigen initiatief;
• Intensieve samenwerking met ervaren internationale stakeholders;
• Een stabiele organisatie met duidelijke toekomst ambities en ruimte voor verdere groei.