HR-adviseur

Four+One; Nieuwegein; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonusregeling

Laptop en smartphone

Opleiding en ontwikkeling

Job summary

Four+One zoekt een HR Advisor voor onze grote operationele locatie in Nieuwegein. Je staat dicht bij de operatie en werkt zelfstandig op locatie, met directe invloed op HR-beleid en uitvoering.

Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij verzuim, functioneren, ontwikkeling en complexe HR-casuïstiek. Je werkt samen met het managementteam en rapporteert aan lokale HR en MT-leden.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau; HRM richting is een pré.
• Ervaring in een brede HR-adviesrol.
• Ervaring met verzuim en generalistische HR-casuïstiek.
• Goede kennis van Nederlandse arbeidswet- en regelgeving.
• Sterke communicatieve en stakeholder-managementvaardigheden.
• Proactieve, zelfstandige en assertieve werkhouding.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.
• Ervaring in logistiek/operational environment is een pré.

Responsibilities

• Adviseren, ondersteunen en coachen van leidinggevenden bij in-, door- en uitstroom.
• Begeleiden bij verzuim en complexe verzuimcasuïstiek.
• Ondersteunen bij gesprekken over verzuim, functioneren en ontwikkeling.
• Adviseren bij complexe casuïstiek op gebied van disfunctioneren en arbeidsconflicten.
• Adviseren over capaciteit en teamontwikkeling.
• Monitoren en analyseren van HR-data en verbeteren op basis daarvan.
• Zorgen dat HR-thema’s landen binnen de organisatie.
• Betrokken zijn bij selectie voor sleutelposities en arbeidsvoorwaarden.
• Bijdragen aan lokale en centrale HR-projecten.
• Input leveren voor nieuw of aangepast HR-beleid.

Skills

HR advisory

Stakeholder management

Dutch employment law

Bilingual Dutch/English

Proactive work style

Communication skills

Education

HBO HRM

Job description

Voor een internationale organisatie binnen de logistieke dienstverlening zijn wij op zoek naar een HR Advisor voor een grote operationele locatie in Nieuwegein. Een zelfstandige en brede HR-rol waarin je dicht op de operatie staat, onderdeel bent van het lokale managementteam en veel ruimte krijgt om daadwerkelijk invloed uit te oefenen.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers en adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken. Denk aan verzuim, functioneren, ontwikkeling, in-, door- en uitstroom en complexere HR-casuïstiek. Je werkt zelfstandig op locatie, maar kunt terugvallen op HR-collega’s binnen de bredere organisatie.

De organisatie

Je komt terecht binnen een grote internationale organisatie actief in logistieke dienstverlening. De locatie in Nieuwegein is een dynamische operationele omgeving waar dagelijks een combinatie van vaste en flexibele medewerkers werkzaam is.

De lijnen op locatie zijn kort. Als HR Advisor werk je nauw samen met de Site Manager en andere leden van het managementteam. Doordat je zichtbaar aanwezig bent in de operatie, weet je wat er speelt en kun je vanuit HR direct bijdragen aan de organisatie.

De functie

Als HR Advisor ben je verantwoordelijk voor HR op de locatie in Nieuwegein. Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden en medewerkers en combineert dagelijkse HR-vraagstukken met meer tactische en organisatorische onderwerpen.

Je begeleidt leidinggevenden bij onder andere verzuimvraagstukken en bijbehorende casuïstiek, functioneren, ontwikkeling en arbeidsconflicten. Je ondersteunt hen bij complexere gesprekken en zorgt dat HR-beleid goed wordt vertaald naar de praktijk.

Tegelijkertijd kijk je vooruit. Je gebruikt HR-data om ontwikkelingen te signaleren, adviseert over capaciteit en teamontwikkeling en draagt bij aan verbeteringen binnen HR en de organisatie.

Jouw verantwoordelijkheden

• Adviseren, ondersteunen en coachen van leidinggevenden bij in-, door- en uitstroom.
• Begeleiden van leidinggevenden bij verzuim en complexere verzuimcasuïstiek.
• Ondersteunen bij gesprekken rondom verzuim, functioneren en ontwikkeling.
• Adviseren bij complexe casuïstiek op het gebied van disfunctioneren, arbeidsconflicten, integriteit en verwijtbaar handelen.
• Adviseren over capaciteit, teamontwikkeling en andere personeelsvraagstukken.
• Monitoren en analyseren van HR-data en op basis daarvan verbeteringen initiëren.
• Zorgen dat centrale HR-thema’s goed landen binnen de organisatie.
• Betrokken zijn bij de selectie voor sleutelposities en adviseren over arbeidsvoorwaarden.
• Bijdragen aan lokale en centrale HR-projecten.
• Vanuit de dagelijkse praktijk input leveren voor nieuw of aangepast HR-beleid.

Je bent een stevige en toegankelijke HR-professional die zelfstandig kan werken en gemakkelijk schakelt tussen medewerkers, leidinggevenden en management. Je voelt je prettig in een dynamische operationele omgeving en weet structuur aan te brengen wanneer er veel tegelijk speelt.

Daarnaast beschik je over

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding richting HRM.
• Ervaring in een brede HR-adviesrol.
• Ervaring met verzuim en generalistische HR-casuïstiek.
• Goede kennis van relevante Nederlandse arbeidswet- en regelgeving.
• Sterke communicatieve en stakeholdermanagementvaardigheden.
• Een proactieve, zelfstandige en assertieve manier van werken.
• Goede beheersing van zowel Nederlands als Engels.
• Ervaring binnen logistiek, productie of een andere operationele omgeving is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

Je krijgt een zelfstandige HR-positie binnen een grote internationale organisatie, waarbij je tegelijkertijd heel dicht bij één locatie en de dagelijkse operatie staat.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een marktconform salaris passend bij jouw kennis en ervaring.
• Een functie voor 32–40 uur per week.
• Een bonusregeling.
• Laptop en smartphone.
• Ruimte voor opleiding, training en verdere persoonlijke ontwikkeling.
• Een positie waarin je onderdeel bent van het lokale MT en daadwerkelijk invloed kunt uitoefenen op HR en de organisatie.

Ben jij een HR-professional die graag zelfstandig werkt, zichtbaar wil zijn binnen de organisatie en energie krijgt van een dynamische operationele omgeving? Dan komen we graag met je in contact.