(Senior) HR advisor

Priva (The Netherlands); De Lier; On-site; EUR 45,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

30 vrije dagen per jaar (24 vakantieda

Adv-dagen (6)

8% vakantiegeld

Reiskostenvergoeding €0,23/km tot 1500

OV-vergoeding

Toegang tot TheBox fitnessruimte

Pensioenregeling

Opleidingsmogelijkheden via PrivaAcad

Job summary

Priva in De Lier zoekt een Senior HR Advisor die nauw samenwerkt met de HRBP’s en HR-director als strategische sparringpartner en bijdraagt aan complexe HR-vraagstukken en organisatiebrede projecten.

Je combineert strategische visie met praktische uitvoering, schakelt tussen beleid en operationeel HR, en draagt bij aan de verdere professionalisering van de HR-strategie binnen Priva. Vereist HBO/WO-opleiding, 3–6 jaar senior HR-ervaring en goede kennis van arbeidsrecht en Engels.

Qualifications

• HBO- of WO-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of Arbeidsrecht.
• 3–6 jaar senior HR-ervaring in een internationale omgeving.
• Diepgaande kennis van Nederlandse arbeidsrecht en sociale wetgeving.
• Ervaring met strategische HR-projecten en cultuurtransformatie.

Responsibilities

• Draagt bij aan HR-vraagstukken en organisatiebrede projecten.
• Sparringpartner voor HRBP’s en HR-director.
• Draagt bij aan de verdere professionalisering van de HR-strategie.

Skills

Strategisch denken

Stakeholdermanagement

Adviesvaardigheden

Engels (mondeling & schriftelijk)

HR-technologie (AFAS)

Education

HBO/WO in HRM of Bedrijfskunde of Arbeidsrecht

Tools

AFAS HRIS

Job description

Wil jij de HR-dienstverlening van Priva naar een hoger niveau tillen? Als Senior HR Advisor werk je nauw samen met de HRBP’s en HR-director als strategische sparringpartner, je HRO-collega’s als sparringpartner en draag je bij aan complexe HR-vraagstukken en organisatie-brede projecten.

Wie ben jij?

Met jouw strategische blik, overtuigingskracht en sterke adviesvaardigheden ben je een volwaardige sparringpartner voor het HR Team en aangesloten business units. Je weet complexe HR-vraagstukken te vertalen naar praktische, duurzame oplossingen en houdt daarbij de organisatie-brede doelstellingen scherp in het oog. Je bent een verbinder die eigenaarschap toont, sturing geeft aan veranderingsprocessen en proactief bijdraagt aan de verdere professionalisering van de HR-strategie binnen Priva.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal een afgeronde hbo- of wo-opleiding (bijvoorbeeld richting HRM, Bedrijfskunde of Arbeidsrecht).
• Ruim 3 tot 6 jaar relevante ervaring in een senior HR-rol, bij voorkeur als HR Advisor in een dynamische, internationale omgeving.
• Diepgaande kennis van het Nederlandse arbeidsrecht, sociale wetgeving en ervaring met complexe individuele en collectieve casuïstiek (zoals reorganisaties, verzuimtrajecten en arbeidsvoorwaarden).
• Ervaring met participeren in strategische HR-projecten (zoals cultuur- en transformatietrajecten of beleidsontwikkeling).
• T-shaped en operationeel betrokken: je combineert een scherpe, strategische blik met een T-shaped profiel; je schakelt moeiteloos tussen strategisch niveau en de diepte van de dagelijkse operationele en administratieve realiteit, en ziet deze basis als een cruciaal fundament van je rol.
• Digital en data savvy: je hebt affiniteit met HR-technologie, data en procesoptimalisatie. Je duikt graag in systemen zoals AFAS, begrijpt hoe processen zijn ingericht en bent niet bang om onder de motorkap te kijken om problemen op te lossen, processen te verbeteren en nieuwe mogelijkheden te realiseren.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week.

Wie ben jij?

Met jouw strategische blik, overtuigingskracht en sterke adviesvaardigheden ben je een volwaardige sparringpartner voor het HR Team en aangesloten business units. Je weet complexe HR-vraagstukken te vertalen naar praktische, duurzame oplossingen en houdt daarbij de organisatie-brede doelstellingen scherp in het oog. Je bent een verbinder die eigenaarschap toont, sturing geeft aan veranderingsprocessen en proactief bijdraagt aan de verdere professionalisering van de HR-strategie binnen Priva.

Wat krijg je?

• Eensalaris, afhankelijk van ervaring, tussen €4000 en €5000 op basis van een fulltimedienstverband (40 uur per week).
• Flexibele werktijden en een goede werk privétbalans met 30 vrije dagen per jaar (24 vakantiedagen en 6 adv-dagen), met de mogelijkheid om extra adv-dagen bij te kopen.
• 8% vakantiegeld.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (tot 150 km per dag) of volledige vergoeding van OV-kosten.
• Toegang tot onze sportruimte ‘TheBox’ op de PrivaCampus, inclusief lessen zoals CrossFit, Pilates en Spinning.
• Deelname aan pensioenregeling van Priva.
• Opleidingsmogelijkheden via PrivaAcademy.