Senior HR-Adviseur Beleid & Verandering – Utrecht

Samenvijf; Utrecht; On-site; EUR 60,000 - 84,000; Full time

Job summary

Samenvijf is op zoek naar een ervaren HR-adviseur voor de regio Utrecht. Je adviseert management en directie over complexe HR-vraagstukken, ontwikkelt en harmoniseert HR-beleid en ondersteunt organisatieontwikkeling.

Daarnaast richt je HR-processen verder in, optimaliseert AFAS en borgt continuïteit en advieskwaliteit voor HR-trajecten. Minimaal 8 jaar ervaring vereist, bij voorkeur in een omgevingsdienst.

Qualifications

• HBO/WO-opleiding HRM of vergelijkbaar vereist.
• Minimaal 8 jaar ervaring als HR-adviseur.
• Laatste 3 jaar ervaring als HR-adviseur bij een omgevingsdienst.
• Laatste 3 jaar ervaring met HR-beleids- en organisatieontwikkeling.
• Laatste 3 jaar ervaring met verandertrajecten en HR-processenoptimalisatie.

Responsibilities

• Adviseer management en directie over complexe HR-vraagstukken.
• Ontwikkel, implementeer en harmoniseer HR-beleid.
• Begeleid organisatieontwikkelings- en verandertrajecten.
• Adviseer over personele en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken.
• Ondersteun en optimaliseer HR-processen.
• Richt AFAS verder in en optimaliseer bijbehorende processen.
• Professionaliseer HRM-dienstverlening.
• Borg kennis, continuïteit en voortgang van HR-trajecten.

Job description

Samenvijf is op zoek naar een ervaren HR-adviseur voor de regio Utrecht. Je adviseert management en directie over complexe HR-vraagstukken, ontwikkelt en harmoniseert HR-beleid en ondersteunt organisatieontwikkeling.

Daarnaast richt je HR-processen verder in, optimaliseert AFAS en borgt continuïteit en advieskwaliteit voor HR-trajecten. Minimaal 8 jaar ervaring vereist, bij voorkeur in een omgevingsdienst.