Strategisch HR-adviseur | Organisatieontwikkeling & AFAS

DC Engineers; Utrecht; On-site; EUR 75,000 - 95,000; Full time

Job summary

Omgevingsdienst Utrecht (ODU) zoekt per direct twee senior HR-adviseurs voor een tijdelijke opdracht van 01-01-2027 tot 31-07-2027, met verlengingsoptie. Je levert een concrete bijdrage aan de professionalisering van de HRM-functie, borgt kennis en processen en ondersteunt het management en directie bij complexe HR-vraagstukken.

Je werkt zelfstandig en levert resultaten op: verder ontwikkeling van HR-beleid, verandertrajecten en HR-processen, met focus op AFAS en HR-dienstverlening.

Qualifications

• Geschreven motivatie in correct Nederlands.
• NEN/SNA-certificering vereist voor zzp-aanbiedingen.
• Afgeronde HBO/WO-opleiding HRM of vergelijkbaar.
• Minimaal 8 jaar aantoonbare HR-ervaring.
• Aantoonbare ervaring met HR-beleidsontwikkeling en verandertrajecten.
• Beschikbaar voor 40 uur per week.

Responsibilities

• Adviseren management en directie over HR-vraagstukken.
• Ontwikkelen, implementeren en harmoniseren HR-beleid.
• Begeleiden organisatieontwikkelings- en verandertrajecten.
• Adviseren over arbeidsvoorwaarden en personeelsvraagstukken.
• Verbeteren HR-processen en borging van kennis.
• Bijdragen aan AFAS-inrichting en -processen.
• Versterken HR-dienstverlening en continuïteit.

Skills

Nederlands

Zelfstandig werken

Analytisch

Communicatief vaardig

Overtuigingskracht

Resultaatgericht

Innovatief

Education

HBO/WO HRM/Personeel & Arbeid

Job description

Omgevingsdienst Utrecht (ODU) zoekt per direct twee senior HR-adviseurs voor een tijdelijke opdracht van 01-01-2027 tot 31-07-2027, met verlengingsoptie. Je levert een concrete bijdrage aan de professionalisering van de HRM-functie, borgt kennis en processen en ondersteunt het management en directie bij complexe HR-vraagstukken.

Je werkt zelfstandig en levert resultaten op: verder ontwikkeling van HR-beleid, verandertrajecten en HR-processen, met focus op AFAS en HR-dienstverlening.