Senior HR Adviseur

B&B Select; Papendrecht; On-site; EUR 47,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto van de zaak

Job summary

Bij B&B Select werk je in een familiebedrijf waar vakmanschap, betrokkenheid en continu verbeteren centraal staan. Je bent hét aanspreekpunt voor leidinggevenden en adviseert bij HR-vraagstukken, schakelt tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau en bewaakt prioriteiten.

Het aanbod omvat een salaris tussen €4.200 en €5.000 bruto per maand op fulltime basis, ruimte voor eigen initiatief, een dynamische projectgerichte omgeving en een auto van de zaak als extra voordeel.

Qualifications

• Minimaal een HBO-opleiding richting HRM.
• Aantoonbare ervaring met complexe HR-vraagstukken en stakeholdermanagement.

Responsibilities

• Adviseren van management en teamleiders over organisatieontwikkeling, leiderschap en personeelsvraagstukken.
• Bijdragen aan ontwikkeling en uitvoering van HR-beleid (o.a. persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, medewerkerstevredenheid en duurzame inzetbaarheid).
• Initiëren en implementeren van HR-projecten en procesoptimalisaties
• Analyseren van HR-data en signaleren van trends en verbeterkansen
• Samenwerken met externe partners zoals arbodienst en salarisverwerking

Skills

Stakeholdermanagement

HR-data analyse

Proactieve houding

Communicatie

Education

HBO-opleiding richting HRM

Job description

B&B Select

B&B Select is een professionele intermediair met focus op aandacht en kennis. Onze specialismen zijn Finance, Logistiek, Management, Staf en Ondersteuning.

Senior HR Adviseur | Papendrecht | Fulltime

Binnen dit familiebedrijf werk je in een omgeving waar vakmanschap, betrokkenheid en continu verbeteren centraal staan.
Branche: civiele techniek/bouw

Het aanbod

• Salaris tussen €4200 en €5.000 bruto per maand op fulltime basis;
• Een veelzijdige en zelfstandige HR-rol met sterke operationele focus;
• Werken in een dynamische en projectgerichte omgeving;
• Ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling;
• Informele werksfeer met korte communicatielijnen;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden o.a. een auto van zaak!

Wat ga je doen?

Als senior HR-adviseur ben je hét aanspreekpunt voor leidinggevenden en fungeer je als adviseur bij HR-vraagstukken. Je schakelt moeiteloos tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau en weet waar je prioriteiten liggen.
Signaleren van knelpunten en adviseren over personele vraagstukken;

• Adviseren van management en teamleiders over organisatieontwikkeling, leiderschap en personeelsvraagstukken
• Bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van HR-beleid (o.a. persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, medewerkerstevredenheid en duurzame inzetbaarheid);
• Initiëren en implementeren van HR-projecten en procesoptimalisaties
• Analyseren van HR-data en signaleren van trends en verbeterkansen

Samenwerken met externe partners zoals arbodienst en salarisverwerking

Wie ben jij?

• Minimiaal een HBO opleiding, bij voorkeur richting HRM;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-adviesrol;
• Aantoonbare ervaring met complexe HR-vraagstukken en stakeholdermanagement
• Up-to-date kennis van arbeidsrecht en verzuim (ervaring met bouw & infra en cao is een sterke pré);
• Je gebruikt HR-data als hulpmiddel maar hebt altijd oog voor de mens en de praktijk;
• Proactieve, stevige persoonlijkheid met overtuigingskracht;
• Je beweegt je makkelijk op alle niveaus: van werkvloer tot directie

Over de organisatie

De organisatie is een middelgrote, zelfstandig opererende speler binnen de civiele techniek, gespecialiseerd in projecten op het gebied van grond-, weg- en waterbouw, funderingen en betonconstructies. Met een sterke focus op vakmanschap, innovatie en veiligheid wordt gewerkt aan complexe projecten, vaak op het snijvlak van land en water.