Senior Facilitair Consultant Wagenpark

Pantar Amsterdam; Diemen; On-site; EUR 57,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioen PFZW

Reiskostenvergoeding

IKB-budget 17,05%

Opleidingen en training

Job summary

Pantar zoekt een Senior Facilitair Consultant – Wagenpark. Je ontwikkelt een toekomstgerichte visie op wagenparkmanagement en vertaalt deze naar concrete plannen. Je werkt aan efficiëntie, veiligheid en duurzaamheid van ons wagenpark en stuurt op kosten en kwaliteit.

Je realiseert beleid en beheerprocessen, coördineert onderhoud en samenwerkingen met leveranciers, en werkt nauw samen met Inkoop & Contractmanagement en Finance & Control. Samen bouwen we aan een modern en duurzaam wagenpark.

Qualifications

• HBO-werk- en denkniveau in relevante richting.
• Relevante ervaring met wagenparkbeheer en fleetmanagement.
• Kennis van voertuigbeheer en onderhoudsprocessen.
• Ervaring met contractmanagement en kostenbeheersing.
• Vaardigheid in adviseren en samenwerking met stakeholders.
• Affiniteit met verduurzaming en elektrificering.
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.

Responsibilities

• Ontwikkelen en realiseren van een toekomstgerichte visie op wagenparkmanagement.
• Coördineren en optimaliseren van wagenparkbeheer en inzetten van voertuigen.
• Bijdragen aan elektrificering van het wagenpark en adviseren over voertuigen en laadvoorzieningen.
• Analyseren van samenstelling, benutting, prestaties en kosten en vertalen naar adviezen.
• Advies geven aan management en stakeholders over beleid en investeringen.
• Coördineren van onderhoud, keuringen, reparaties en vervangingen.
• Contacten onderhouden met leveranciers en contractpartners en samenwerken met Inkoop & Contractmanagement.
• Ontwikkelen en verbeteren van werkprocessen en zorgdragen voor compliance.
• Stemmen van behoeften tussen werkbedrijven en wagenparkbeleid.

Skills

wagenparkbeheer

fleetmanagement

mobiliteitsmanagement

contractmanagement

leveranciersmanagement

duurzaming

analytisch

samenwerken

Education

HBO-niveau in Facility Management / Mobiliteit / Logistiek

Job description

Weet jij hoe je een wagenpark efficiënt, toekomstbestendig en kosteneffectief organiseert? Heb je ervaring met wagenparkmanagement en wil je een belangrijke rol spelen in de verdere ontwikkeling en elektrificering van ons wagenpark? Kun jij een duidelijke visie ontwikkelen én deze vertalen naar concrete verbeteringen? En wil je bovenal een bijdrage leveren aan de waarde van werk binnen Pantar? Dan maken we graag kennis met je!

Pantar is het sociaal ontwikkelbedrijf van groot Amsterdam. Wij geloven in de waarde van werk: voor onze medewerkers, voor de stad en voor onze opdrachtgevers. We creëren ontwikkelkansen en duurzaam perspectief door werk te organiseren dat ertoe doet. Dat doen we op onze eigen locaties, bij opdrachtgevers en samen met gemeenten, werkgevers en andere partners.

Waarom hebben we momenteel zoveel vacatures?

Pantar werkt aan een nieuwe organisatie die op 1 december ingaat. Daarom stellen we in deze periode verschillende vacatures tegelijk open. We bouwen aan een organisatie die ook in de toekomst mensen ondersteunt bij werk, ontwikkeling en meedoen in de samenleving.

Voor jou betekent dit een bijzondere kans. Je stapt in op een moment waarop we volop in ontwikkeling zijn en kunt vanaf het begin meebouwen aan de toekomst van Pantar. Met jouw kennis, ervaring en ideeën help je onze dienstverlening verder te versterken voor de mensen voor wie en met wie we werken.

Een kijkje in de wereld van deze rol

Als Senior Facilitair Consultant – Wagenpark maak je onderdeel uit van het Facilitair Bedrijf, binnen de directie Bedrijfsvoering. Samen met een collega die zich eveneens bezighoudt met het wagenpark, zorg je voor professioneel en toekomstgericht wagenparkmanagement.

Een betrouwbaar en goed georganiseerd wagenpark is belangrijk voor de dagelijkse werkzaamheden van Pantar. Onze voertuigen moeten veilig, beschikbaar en geschikt zijn voor de verschillende werkzaamheden binnen onze werkbedrijven. Tegelijkertijd willen we grip houden op kosten, onderhoud, contracten en duurzaamheid.

Pantar is volop bezig met de elektrificering van het wagenpark. Dit brengt interessante vraagstukken met zich mee over de samenstelling en inzet van voertuigen, laadinfrastructuur, kosten en toekomstige mobiliteitsbehoeften. Jij speelt een belangrijke rol in het maken en realiseren van de juiste keuzes.

In deze functie kijk je verder dan het dagelijkse wagenparkbeheer. Je ontwikkelt een toekomstgerichte visie, vertaalt deze naar concrete plannen en zorgt samen met betrokken collega's voor de uitvoering. Je analyseert het gebruik en de prestaties van het wagenpark, signaleert verbeterkansen en adviseert management en andere stakeholders over passende oplossingen.

Daarbij werk je nauw samen met je directe collega, de verschillende werkbedrijven, Inkoop & Contractmanagement, Finance & Control en externe leveranciers. Je weet belangen te verbinden en zorgt dat plannen niet alleen op papier goed zijn, maar ook in de praktijk werken.

Wat je gaat doen

• Je ontwikkelt en realiseert een toekomstgerichte visie op wagenparkmanagement, inclusief beleid, concrete verbeterplannen en de uitvoering daarvan;
• Je coördineert en optimaliseert het wagenparkbeheer en zorgt voor een veilige, betrouwbare en kostenefficiënte inzet van voertuigen;
• Je levert een actieve bijdrage aan de elektrificering van het wagenpark en adviseert over passende voertuigen, laadvoorzieningen en duurzame mobiliteitsoplossingen;
• Je analyseert de samenstelling, benutting, prestaties en kosten van het wagenpark en vertaalt deze inzichten naar onderbouwde adviezen en verbetermaatregelen;
• Je adviseert management en interne stakeholders over wagenparkbeleid, investeringen, vervangingsvraagstukken en toekomstige mobiliteitsbehoeften;
• Je coördineert onderhoud, keuringen, reparaties en vervanging van voertuigen en bewaakt de beschikbaarheid en continuïteit;
• Je onderhoudt contacten met leveranciers, leasemaatschappijen en andere dienstverleners en werkt samen met Inkoop & Contractmanagement aan aanbestedingen en contractafspraken;
• Je ontwikkelt en verbetert werkprocessen, procedures en managementinformatie en ziet toe op de naleving van relevante wet- en regelgeving;
• Je stemt samen met je collega de behoeften van de verschillende werkbedrijven af en zorgt dat wagenparkbeleid en dagelijkse uitvoering goed op elkaar aansluiten.

In deze functie ben je het meest succesvol wanneer je beschikt over…

Je bent analytisch, resultaatgericht en organisatiesensitief. Je begrijpt wat er nodig is om een wagenpark professioneel te beheren, maar kijkt ook vooruit. Je signaleert ontwikkelingen, ziet verbeterkansen en weet deze om te zetten in een duidelijke visie en uitvoerbare plannen.

Je schakelt gemakkelijk tussen strategische vraagstukken en de dagelijkse praktijk. Je werkt zelfstandig, houdt overzicht en weet verschillende belangen samen te brengen. Daarbij ben je een stevige gesprekspartner die kritisch durft te adviseren, maar ook graag samenwerkt om resultaten te bereiken.

Verder beschik je over:

• Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Facility Management, Mobiliteit, Logistiek, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
• Relevante ervaring met wagenparkbeheer, fleetmanagement, mobiliteitsmanagement of een vergelijkbare facilitaire functie;
• Kennis van voertuigbeheer, onderhoudsprocessen, leaseconstructies en leveranciersmanagement;
• Ervaring met contractmanagement, kostenbeheersing en het analyseren van prestaties en managementinformatie;
• Het vermogen om beleid en een toekomstgerichte visie te ontwikkelen en deze te vertalen naar concrete resultaten;
• Kennis van of affiniteit met verduurzaming, elektrificering en ontwikkelingen op het gebied van mobiliteit;
• Sterke communicatieve, adviserende en organisatorische vaardigheden.

Ervaring met wagenparkbeheer binnen een grotere, operationele of maatschappelijk betrokken organisatie is een pré. Ook het bezit van het Getuigschrift van vakbekwaamheid voor het vervoer van goederen over de weg zien we als een pré.

Je bent sterk in oordeelsvorming, resultaatgerichtheid, samenwerken, klantgerichtheid en het organiseren van je eigen werk.

Tik je niet elke box helemaal af, maar breng je wel relevante ervaring, scherpte en ontwikkelvermogen mee? Misschien breng jij juist iets mee waar wij nog niet aan hebben gedacht.

Wat denk jij? Is deze functie een schot in de roos?

Dan maken we graag kennis met je!

We vinden het belangrijk dat kandidaten zorgvuldig en zo objectief mogelijk worden beoordeeld. Daarom werken we in de selectie met vooraf vastgestelde, functiegerichte criteria en vaste gespreksonderwerpen.

Als je vragen hebt, kun je ook direct contact opnemen met Deborah Siahaya via e-mail: [e-mail].

Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van onze indiensttredingsprocedure.

• Salaris: salarisschaal 10 van de PGA, tot maximaal € 5.624 bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. Je inschaling is afhankelijk van je relevante opleiding en werkervaring;
• IKB: een individueel keuzebudget van 17,05% dat je naar eigen wens kunt inzetten;
• Uren: 32–36 uur per week;
• Impact: een zelfstandige en verantwoordelijke functie waarin je bijdraagt aan een duurzaam, betrouwbaar en toekomstbestendig wagenpark;
• Werkomgeving: een veelzijdige organisatie waarin je samenwerkt met verschillende werkbedrijven, stafafdelingen en externe partners;
• Verlof: 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband. Via het IKB kun je aanvullend verlof kopen;
• Reizen: een vergoeding voor woon-werkverkeer volgens de geldende regeling van Pantar;
• Pensioen: pensioenopbouw via PFZW, waarbij Pantar 60% van de pensioenpremie betaalt;
• Ontwikkeling: ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, opleidingen en interne trainingen.