Senior Facilitair Consultant - Wagenpark

Pantar; Nederland; Híbrido; EUR 64.000 - 76.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salaris conform PGA schaal 10 (tot max

IKB 17,05%

Thuiswerkvergoeding volgens PGA

32-36 uur per week

Arbeidsvoorwaarden PGA

Reiskostenvergoeding: €0,10/km

Pensioen PFZW

Ontwikkeling en trainingen

Descripción de la vacante

Pantar zoekt een Senior Facilitair Consultant – Wagenpark in Diemen. Je ontwikkelt een toekomstgerichte visie op wagenparkmanagement en vertaalt deze naar concrete plannen, terwijl je samenwerkt met diverse bedrijfsonderdelen en leveranciers.

Je coördineert onderhoud, keuringen en vervangingen en draagt bij aan de elektrificering van het wagenpark. Een stevige adviserend en analytische aanpak is vereist.

Formación

• HBO-niveau met richting Facility Management, Mobiliteit, Logistiek of vergelijkbaar.
• Relevante ervaring met wagenparkbeheer of fleetmanagement.
• Kennis van onderhoudsprocessen, leaseconstructies en leveranciersmanagement.
• Ervaring met contractmanagement en kostenbeheersing.
• Inzicht in verduurzaming en mobiliteitsontwikkelingen.
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.

Responsabilidades

• Ontwikkelen van een toekomstgerichte visie op wagenparkmanagement en uitvoering daarvan.
• Coördineren en optimaliseren van wagenparkbeheer voor veiligheid, betrouwbaarheid en kostenbewustzijn.
• Bijdragen aan elektrificering van het wagenpark en adviseren over voertuigen en laadinfrastructuur.
• Analyseren van samenstelling, prestaties en kosten en vertalen naar concrete adviezen.
• Coördineren van onderhoud, keuringen en vervanging; bewaken van beschikbaarheid.
• Onderhouden van leverancierscontacten en samenwerken met inkoop/contractmanagement aan aanbestedingen.
• Ontwikkelen en verbeteren van werkprocessen en naleving van wet- en regelgeving.

Conocimientos

Wagenparkbeheer

Fleet management

Mobiliteit

Analyseren

Contractmanagement

Educación

HBO-werk- en denkniveau

Descripción del empleo

Weet jij hoe je een wagenpark efficiënt, toekomstbestendig en kosteneffectief organiseert? Heb je ervaring met wagenparkmanagement en wil je een belangrijke rol spelen in de verdere ontwikkeling en elektrificering van ons wagenpark? Kun jij een duidelijke visie ontwikkelen én deze vertalen naar concrete verbeteringen? En wil je bovenal een bijdrage leveren aan de waarde van werk binnen Pantar? Dan maken we graag kennis met je!

Pantar is het sociaal ontwikkelbedrijf van groot Amsterdam. Wij geloven in de waarde van werk: voor onze medewerkers, voor de stad en voor onze opdrachtgevers.We creëren ontwikkelkansen en duurzaam perspectief door werk te organiseren dat ertoe doet. Dat doen we op onze eigen locaties, bij opdrachtgevers en samen met gemeenten, werkgevers en andere partners.

Waarom hebben we momenteel zoveel vacatures?

Pantar werkt aan een nieuwe organisatie die op 1 december ingaat. Daarom stellen we in deze periode verschillende vacatures tegelijk open. We bouwen aan een organisatie die ook in de toekomst mensen ondersteunt bij werk, ontwikkeling en meedoen in de samenleving.

Voor jou betekent dit een bijzondere kans. Je stapt in op een moment waarop we volop in ontwikkeling zijn en kunt vanaf het begin meebouwen aan de toekomst van Pantar. Met jouw kennis, ervaring en ideeën help je onze dienstverlening verder te versterken voor de mensen voor wie en met wie we werken.

Een kijkje in de wereld van deze rol

Als Senior Facilitair Consultant – Wagenpark maak je onderdeel uit van het Facilitair Bedrijf, binnen de directie Bedrijfsvoering. Samen met een collega die zich eveneens bezighoudt met het wagenpark, zorg je voor professioneel en toekomstgericht wagenparkmanagement.

Een betrouwbaar en goed georganiseerd wagenpark is belangrijk voor de dagelijkse werkzaamheden van Pantar. Onze voertuigen moeten veilig, beschikbaar en geschikt zijn voor de verschillende werkzaamheden binnen onze werkbedrijven. Tegelijkertijd willen we grip houden op kosten, onderhoud, contracten en duurzaamheid.

Pantar is volop bezig met de elektrificering van het wagenpark. Dit brengt interessante vraagstukken met zich mee over de samenstelling en inzet van voertuigen, laadinfrastructuur, kosten en toekomstige mobiliteitsbehoeften. Jij speelt een belangrijke rol in het maken en realiseren van de juiste keuzes.

In deze functie kijk je verder dan het dagelijkse wagenparkbeheer. Je ontwikkelt een toekomstgerichte visie, vertaalt deze naar concrete plannen en zorgt samen met betrokken collega's voor de uitvoering. Je analyseert het gebruik en de prestaties van het wagenpark, signaleert verbeterkansen en adviseert management en andere stakeholders over passende oplossingen.

Daarbij werk je nauw samen met je directe collega, de verschillende werkbedrijven, Inkoop & Contractmanagement, Finance & Control en externe leveranciers. Je weet belangen te verbinden en zorgt dat plannen niet alleen op papier goed zijn, maar ook in de praktijk werken.

Wat je gaat doen

• Je ontwikkelt en realiseert een toekomstgerichte visie op wagenparkmanagement, inclusief beleid, concrete verbeterplannen en de uitvoering daarvan;

• Je coördineert en optimaliseert het wagenparkbeheer en zorgt voor een veilige, betrouwbare en kostenefficiënte inzet van voertuigen;

• Je levert een actieve bijdrage aan de elektrificering van het wagenpark en adviseert over passende voertuigen, laadvoorzieningen en duurzame mobiliteitsoplossingen;

• Je analyseert de samenstelling, benutting, prestaties en kosten van het wagenpark en vertaalt deze inzichten naar onderbouwde adviezen en verbetermaatregelen;

• Je adviseert management en interne stakeholders over wagenparkbeleid, investeringen, vervangingsvraagstukken en toekomstige mobiliteitsbehoeften;

• Je coördineert onderhoud, keuringen, reparaties en vervanging van voertuigen en bewaakt de beschikbaarheid en continuïteit;

• Je onderhoudt contacten met leveranciers, leasemaatschappijen en andere dienstverleners en werkt samen met Inkoop & Contractmanagement aan aanbestedingen en contractafspraken;

• Je ontwikkelt en verbetert werkprocessen, procedures en managementinformatie en ziet toe op de naleving van relevante wet- en regelgeving;

• Je stemt samen met je collega de behoeften van de verschillende werkbedrijven af en zorgt dat wagenparkbeleid en dagelijkse uitvoering goed op elkaar aansluiten.

In deze functie ben je het meest succesvol wanneer je beschikt over een duidelijke visie en een sterke analytische, resultaat‑gerichte en organisatiesensitieve mentaliteit. Je begrijpt wat er nodig is om een wagenpark professioneel te beheren en je weet kansen te signaleren, te vertalen naar een duidelijke visie en uitvoerbare plannen.

Je bent analytisch, resultaatgericht en organisatiesensitief. Je begrijpt wat er nodig is om een wagenpark professioneel te beheren, maar kijkt ook vooruit. Je signaleert ontwikkelingen, ziet verbeterkansen en weet deze om te zetten in een duidelijke visie en uitvoerbare plannen.

Je schakelt gemakkelijk tussen strategische vraagstukken en de dagelijkse praktijk. Je werkt zelfstandig, houdt overzicht en weet verschillende belangen samen te brengen. Daarbij ben je een stevige gesprekspartner die kritisch durft te adviseren, maar ook graag samenwerkt om resultaten te bereiken.

Verder beschik je over:

• Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Facility Management, Mobiliteit, Logistiek, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;

• Relevante ervaring met wagenparkbeheer, fleetmanagement, mobiliteitsmanagement of een vergelijkbare facilitaire functie;

• Kennis van voertuigbeheer, onderhoudsprocessen, leaseconstructies en leveranciersmanagement;

• Ervaring met contractmanagement, kostenbeheersing en het analyseren van prestaties en managementinformatie;

• Het vermogen om beleid en een toekomstgerichte visie te ontwikkelen en deze te vertalen naar concrete resultaten;

• Kennis van of affiniteit met verduurzaming, elektrificering en ontwikkelingen op het gebied van mobiliteit;

• Sterke communicatieve, adviserende en organisatorische vaardigheden.

• Ervaring met wagenparkbeheer binnen een grotere, operationele of maatschappelijk betrokken organisatie is een pré. Ook het bezit van het Getuigschrift van vakbekwaamheid voor het vervoer van goederen over de weg zien we als een pré.

Je bent sterk in oordeelsvorming, resultaatgerichtheid, samenwerken, klantgerichtheid en het organiseren van je eigen werk.

Naast het feit dat je werkzaam zult zijn voor het grootste (maar vooral leukste) sociaal ontwikkelbedrijf van groot Amsterdam, biedt Pantar uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Salaris: Salaris conform schaal 10 van de PGA (tot maximaal € 5.624,- bruto bij een 36-urige werkweek) afhankelijk van relevante opleiding en werkervaring Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je naar eigen wens kunt inzetten. Tegemoetkoming ziektekostenverzekering én collectiviteitskorting op de aanvullende verzekering bij Zilveren Kruis en Centraal Beheer Achmea. Thuiswerkvergoeding volgens de PGA;
• Uren: Je bent 32-36 uur per week beschikbaar;
• Werksfeer: Een informele werksfeer en een plek waar samenwerking centraal staat;
• Werklocatie: Je werkt in Diemen.;
• Verlof: Werk je fulltime? Dan geniet je van 144 wettelijke- en 57,6 bovenwettelijke verlofuren op jaarbasis.Je kunt daarnaast extra verlof aankopen via het IKB. Zo kun je werk en privé extra goed in balans houden;
• Reizen: Pantar biedt een kilometervergoeding woon-werkverkeer van € 0,10 per km bij gebruik van de auto, € 0,15 bij gebruik van de fiets of € 0,21 bij gebruik van het OV;
• Pensioen: Pensioenopbouw via PFZW, 60% betaald door Pantar;
• Persoonlijke ontwikkeling: Bij Pantar is jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling ook belangrijk. Zo heb je bij ons de mogelijkheid om webinars, workshops en interne trainingen te volgen.

Wij zijn ervan overtuigd dat iedereen werktalent heeft. In de regio Amsterdam bieden wij aan ruim 2500 mensen met een arbeidsbeperking werk, begeleiding en veel persoonlijke aandacht. Wij zijn Pantar.

Wat denk jij? Is deze functie een schot in de roos?

We vinden het belangrijk dat kandidaten zorgvuldig en zo objectief mogelijk worden beoordeeld. Daarom werken we in de selectie met vooraf vastgestelde, functiegerichte criteria en vaste gespreksonderwerpen.

Als je vragen hebt, kun je ook direct contact opnemen met Deborah Siahaya via e-mail: [e-mail].

Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van onze indiensttredingsprocedure.