Senior Corporate Recruiter — Hybride (32u)

Delta Recruitment; Hillegom; Hybrid; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken mogelijk

32 uur per week

Job summary

HLTsamen in Hillegom zoekt een Senior Corporate Recruiter die verantwoordelijk wordt voor een eigen vacatureportefeuille en als vaste contactpersoon geldt voor managers en vacaturehouders.

Je stelt wervingstrategieën op, zoekt actief naar kandidaten via LinkedIn, bouwt talentpools op en begeleidt het volledige recruitmentproces van intake tot plaatsing; hybride werken is mogelijk en de positie is 32 uur per week in detachering.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Ervaring als recruiter binnen gemeenten.
• Ervaring met stakeholdermanagement en advies aan managers.
• Ervaring met sourcing en talentpools.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en vlotte schrijfstijl.
• Proactieve, planmatige en resultaatgerichte werkwijze.

Responsibilities

• Beheer eigen vacatureportefeuille en adviseer managers over mogelijkheden en uitdagingen op de arbeidsmarkt.
• Voer vacature-intakes uit, stel vragen en vertaal wervingbehoefte naar recruitmentstrategie.
• Schrijf en optimaliseer vacatureteksten, zoek actief naar kandidaten via sourcing en LinkedIn; bouw talentpools op.
• Voer telefonische screenings en selectiegesprekken uit en begeleid managers door het recruitmentproces.
• Werk samen met de Arbeidsmarktcommunicatiespecialist voor jobmarketing en socialmediacampagnes.
• Analyseer resultaten van wervingsactiviteiten en passeer waar nodig; draag bij aan procesverbeteringen.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Stakeholdermanagement

Sourcing

Talentpoolmanagement

Proactieve houding

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

LinkedIn Recruiter

ATS

Job description

HLTsamen in Hillegom zoekt een Senior Corporate Recruiter die verantwoordelijk wordt voor een eigen vacatureportefeuille en als vaste contactpersoon geldt voor managers en vacaturehouders.

Je stelt wervingstrategieën op, zoekt actief naar kandidaten via LinkedIn, bouwt talentpools op en begeleidt het volledige recruitmentproces van intake tot plaatsing; hybride werken is mogelijk en de positie is 32 uur per week in detachering.