Impactvolle Corporate Recruiter - Hybride, Groeikansen

Human capital group; Utrecht; Hybrid; EUR 40,000 - 53,000; Full time

Benefits offered by this job

Vast contract 32–36 uur

Hybride werken

Vakantiegeld en eindejaarsuitkering

Balansbudget €1000 per jaar

Thuiswerkbudget €450

Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden

Job summary

GGz Centraal zoekt een Corporate Recruiter die verantwoordelijk is voor de werving van nieuwe collega's binnen een of meerdere divisies. Je begeleidt het recruitmentproces van intake tot onboarding en adviseert managers over wervingsvraagstukken.

Je werkt in een hybride omgeving en hebt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling richting een senior rol. Het team Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie staat klaar voor samenwerking met HR en senior recruiters.

Qualifications

• Enthousiaste recruitmentprofessional met aanspreekbare communicatie.
• Circa 2–4 jaar ervaring als corporate recruiter.
• Sterke communicatieve vaardigheden en proactieve werkhouding.

Responsibilities

• Voeren van intakegesprekken met vacaturehouders.
• Schrijven van aansprekende vacatureteksten.
• Actief sourcen en benaderen van kandidaten.
• Begeleiden van selectieprocedures en advies aan managers.
• Opbouwen van talentpools en verbeteren van de candidate experience.
• Zorgen voor een professioneel recruitmentproces en samenwerking met HR.

Skills

Corporate recruiting

Sourcing

Stakeholder management

Communication skills

HR samenwerking

Education

HBO-opleiding (HRM/Bedrijfskunde/Communicatie)

Job description

GGz Centraal zoekt een Corporate Recruiter die verantwoordelijk is voor de werving van nieuwe collega's binnen een of meerdere divisies. Je begeleidt het recruitmentproces van intake tot onboarding en adviseert managers over wervingsvraagstukken.

Je werkt in een hybride omgeving en hebt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling richting een senior rol. Het team Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie staat klaar voor samenwerking met HR en senior recruiters.