Senior Consultant Digitale Transformatie

Highberg; Zoetermeer; On-site; EUR 75,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Competitief salaris

Prestaties beloning

Persoonlijke ontwikkeling

Goede werkomgeving

Job summary

Een transformatie-adviesbureau in Nederland zoekt een Senior consultant digitale transformatie. Je adviseert klanten over strategische initiatieven en begeleidt hen in hun digitale transformatie. Met 7+ jaar ervaring in consulting en uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van digitale strategieën. Je biedt ondersteuning en faciliteert veranderingen op verschillende niveaus binnen organisaties, wat bijdraagt aan hun groei en ontwikkeling.

Qualifications

• 7+ jaar relevante werkervaring in consulting en/of verandermanagement op het gebied van digitalisering.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift.
• Uitstekende beheersing van zowel Nederlands als Engels, in woord en geschrift.

Responsibilities

• Definieer de strategie voor digitale transformatie.
• Organiseer de implementatie van digitale technologie.
• Begeleid veranderprocessen binnen organisaties.

Skills

Digitale technologie

Conceptueel denken

Sales- en marketingactiviteiten

Stakeholdermanagement

Verandermanagement

Education

HBO- of WO-opleiding

Job description

Over de functie

Alle collega’s bij Highberg dragen vanuit hun specifieke expertise bij aan digitale transformaties voor onze klanten. Als Senior consultant digitale transformatie hanteer je een geïntegreerd perspectief en aanpak. Je bent tegelijkertijd strateeg, informatieanalist en facilitator.

In deze rol adviseer je over strategische initiatieven: je helpt bij het ontwikkelen van de strategie, organiseert de implementatie ervan, of beide. Stakeholder- en verandermanagement zijn hierbij cruciaal. Je taak is om medewerkers op alle niveaus van de klantorganisatie te betrekken en te faciliteren tijdens hun digitale transformatie. Je schakelt tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je helpt organisaties hun bedrijfsvoering te versterken door ze te begeleiden bij hun digitale transformatie en ze te helpen de benodigde vaardigheden te ontwikkelen om deze te managen. Dit omvat:

• Op strategisch niveau: het definiëren van de strategie om een digitale transformatie te realiseren.
• Op tactisch niveau: het vormgeven van de strategie door beslissingen te nemen over de inzet en het gebruik van (nieuwe) digitale technologie, in samenwerking met de klant.
• Op operationeel niveau: het implementeren van (nieuwe) digitale technologie en het ontwikkelen van de nieuwe benodigde vaardigheden.

Als Senior consultant digitale transformatie adviseer je op breed niveau, analyseer je specifieke vraagstukken en hun implicaties voor de klant, houd je technologische trends in de gaten en begeleid je veranderprocessen.

Krijg jij energie van het maken van maatschappelijke impact met duurzame resultaten? Kom bij Highberg en help onze klanten digitale transformaties te realiseren.

Wie jij bent

• Je hebt een brede interesse in digitale technologie en bent intrinsiek gemotiveerd om je te verdiepen in specifieke onderwerpen op dit gebied, ontwikkelingen bij te houden en deze kennis te delen met collega’s.
• Je vindt het leuk om bij te dragen aan sales- en marketingactiviteiten, zoals het ontwikkelen van proposities, het schrijven van voorstellen en het organiseren van klantevents.
• Je beschikt over sterk conceptueel denkvermogen en hebt een resultaatgerichte mindset.
• Je bent flexibel en vindt het niet erg om af en toe naar klanten te reizen of ’s avonds teamoverleg te hebben (geen zorgen, er is altijd goed eten en drinken!).

Wat wij vragen

• Een slimme, gedreven professional met 7+ jaar relevante werkervaring in consulting en/of verandermanagement op het gebied van digitalisering.
• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding.
• Uitstekende beheersing van zowel Nederlands als Engels, in woord en geschrift.

Wat wij bieden

• Een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder prestatiebeloning, mobiliteitsvoorzieningen, pensioen en verlof.
• Oprechte aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, waaronder coaching door collega’s, toegang tot en een breed aanbod van opleidingen en trainingen en een persoonlijk ontwikkelplan met bijpassende investeringen.
• Een plek binnen een uitdagende en groeiende organisatie waar het nemen van persoonlijke verantwoordelijkheid wordt gewaardeerd, je de autonomie en vrijheid hebt om je werk flexibel uit te voeren met korte communicatielijnen met collega’s.
• Een prettige werkomgeving met een aangenaam en goed bereikbaar kantoor, focus op prestaties als team en niet op het individu en talrijke sociale activiteiten zoals borrels, sportactiviteiten en teambijeenkomsten.

Over de cultuur

We zijn een Europees transformatie-adviesbureau dat gelooft dat echte vooruitgang begint bij mensen – hun ideeën, hun energie, hun moed om te veranderen. Opgericht in Nederland, groeien we in heel Europa en brengen we diverse teams samen die verenigd zijn door één ambitie: blijvende impact creëren. Samen met onze klanten zetten we ambitie om in actie en verandering in blijvende resultaten. Nieuwsgierigheid drijft ons vooruit, samenwerking houdt ons verbonden en onze gedeelde toewijding zorgt ervoor dat elke transformatie iets wordt dat echt blijvend is.

Wil je meer weten over deze functie?

Als je vragen hebt over deze vacature of verder wilt praten over mogelijkheden binnen Highberg, neem dan contact op met HR – Kelly van der Heijde via [e-mail].

Over Highberg

Highberg is ontstaan uit negen boutique adviesbureaus, elk met expertise in organisatorische, digitale en duurzaamheidstransformaties. We zijn er trots op een B Corp-gecertificeerd bedrijf te zijn, omdat we ernaar streven om zorg te dragen voor onze planeet, de maatschappij en onze medewerkers.

Werken bij Highberg

Bij Highberg bevorderen we een ondersteunende en samenwerkende cultuur. Deze cultuur is gebaseerd op onze drie kernwaarden: Be Committed, Be Better en Be You.

• In 'Be Committed' streven collega's onvermoeibaar naar een blijvende positieve impact op onze klanten, de maatschappij en het milieu. We kenmerken ons door onze ondernemersgeest en onze gezamenlijke inzet voor het algehele succes van het bedrijf.
• 'Be Better' draait om ons geloof in continu leren en verbeteren, en we bieden je mogelijkheden om te groeien en je te ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel. We streven naar de hoogste kwaliteits- en professionaliteitsnormen in alles wat we doen.
• En tot slot, maar zeker niet minder belangrijk, gaat, 'Be You' over het aanmoedigen om jezelf volledig te zijn op je werk, plezier te hebben en diversiteit en inclusie te omarmen. Wij streven ernaar om een persoonlijke band op te bouwen met onze klanten en collega's, en zo langdurige, vertrouwensvolle relaties op te bouwen.