Projectmanager Digitale Transformatie

Highberg; Zoetermeer; Hybrid; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Competitief salaris

Prestatiebeloning

Mobiliteitsvoorzieningen

Persoonlijke ontwikkeling en coaching

Uitdagende werkomgeving

Sociale activiteiten

Job summary

Een Europees transformatieadviesbureau in Zoetermeer is op zoek naar een projectmanager digitale transformatie. Je ontwikkelt project- en programmaplannen en helpt klanten bij hun transformatie naar een agile organisatie. Je werkt samen binnen teams aan uiteenlopende projecten, van IT-governance tot digitale innovatie. We bieden persoonlijke ontwikkeling, een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden in een ondersteunende en uitdagende omgeving.

Qualifications

• Enkele jaren ervaring in ICT-advisering of projecten/programma’s, bij voorkeur in de publieke sector.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands.
• Ervaring met organisatieadvies, datagestuurd werken, LEAN en design thinking is een pre.

Responsibilities

• Ontwikkelen van project- en programmaplannen.
• Verbeteren van de samenwerking binnen grote organisaties.
• Implementeren van verbeteringen en automatiseren van processen.

Skills

Projectmanagement

Organisatieverandering

Data-driven werken

Communicatie

Education

HBO- of WO-opleiding

Job description

Als projectmanager digitale transformatie is geen dag hetzelfde. Je ontwikkelt project- en programmaplannen, voert omgevingsanalyses uit, treedt op als resultaatgericht informatieadviseur of verbetert de samenwerking tussen verschillende medewerkers binnen een grote organisatie in een project waar jij (mede)verantwoordelijk voor bent. De onderwerpen waarbij je onze klanten helpt in hun transformatie naar een agile organisatie variëren per project: van IT-governance tot dataorganisatie, procesverbetering en digitale innovatie. Hierdoor doe je in korte tijd veel nieuwe kennis op. We gebruiken op maat gemaakte methoden zoals (Scaled) Agile, PRINCE2, Agile Program Management en MSP.

Je belangrijkste taken bij #Highberg

Ook als je nog niet veel ervaring hebt met het leiden van projecten, of als je dat wel hebt maar weinig IT-kennis: laat het ons weten! Bij Highberg investeren we graag in onze medewerkers door training, coaching en mentoring. We geloven dat je het beste leert door projecten uit te voeren, soms samen met ervaren collega’s als dat nodig is.

• Het implementeren van (verbeterde) wifi in treinen.
• Het ontwikkelen en uitrollen van dashboards voor een ministerie.
• Het opstellen of reviewen van een project- of programmaplan.
• Het maken van een doelenboom en implementeren van procesverbeteringen voor vaccinatieprogramma’s.
• Het automatiseren van processen met Robotic Process Automation.Het verbeteren van stikstofsystemen en -processen.
• Het professionaliseren van een informatiemanagementafdeling.
• Het ontwerpen en implementeren van een agile transformatie.
• Het verbeteren van datagestuurd werken bij gemeenten.

Wie jij bent

• Iemand met passie en drive, die zichzelf wil ontwikkelen op het gebied van projectmanagement, organisatieverandering en datagestuurd werken.
• Je werkt graag samen met anderen, denkt in oplossingen en hebt een positieve instelling.
• Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke situaties en weet effectief te communiceren.

Wat wij vragen

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands.
• Enkele jaren ervaring in ICT-advisering of projecten/programma’s, bij voorkeur in of met de publieke sector.
• Ervaring met (een of meer van de) thema’s zoals organisatieadvies, datagestuurd werken, LEAN en design thinking is een pre.

Wat wij bieden

• Een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder prestatiebeloning, mobiliteitsvoorzieningen, pensioen en verlof.
• Oprechte aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, waaronder coaching door collega’s, toegang tot en een breed aanbod van opleidingen en trainingen en een persoonlijk ontwikkelplan met bijpassende investeringen.
• Een plek binnen een uitdagende en groeiende organisatie waar het nemen van persoonlijke verantwoordelijkheid wordt gewaardeerd, je de autonomie en vrijheid hebt om je werk flexibel uit te voeren met korte communicatielijnen met collega’s.
• Een prettige werkomgeving met een aangenaam en goed bereikbaar kantoor, focus op prestaties als team en niet op het individu en talrijke sociale activiteiten zoals borrels, sportactiviteiten en teambijeenkomsten.

Over de cultuur

We zijn een Europees transformatieadviesbureau dat gelooft dat echte vooruitgang begint bij mensen – hun ideeën, hun energie, hun moed om te veranderen. Opgericht in Nederland, groeien we door heel Europa en brengen we diverse teams samen die verenigd zijn door één ambitie: blijvende impact creëren. Samen met onze klanten zetten we ambitie om in actie en verandering in duurzame resultaten. Nieuwsgierigheid drijft ons vooruit, samenwerking houdt ons verbonden, en onze gedeelde toewijding zorgt ervoor dat elke transformatie iets wordt dat echt blijft bestaan. We bewegen. Samen. Voor blijvende impact.

Wil je meer weten over deze functie?

Als je vragen hebt over deze vacature of mogelijkheden binnen Highberg verder wilt bespreken, neem dan contact op met HR – Kelly van der Heijde via [e-mail].

Over Highberg

Highberg is ontstaan uit negen boutique adviesbureaus, elk met expertise in organisatorische, digitale en duurzaamheidstransformaties. We zijn er trots op een B Corp-gecertificeerd bedrijf te zijn, omdat we ernaar streven om zorg te dragen voor onze planeet, de maatschappij en onze medewerkers.

Werken bij Highberg

• In 'Be Committed' streven collega's onvermoeibaar naar een blijvende positieve impact op onze klanten, de maatschappij en het milieu. We kenmerken ons door onze ondernemersgeest en onze gezamenlijke inzet voor het algehele succes van het bedrijf.
• 'Be Better' draait om ons geloof in continu leren en verbeteren, en we bieden je mogelijkheden om te groeien en je te ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel. We streven naar de hoogste kwaliteits- en professionaliteitsnormen in alles wat we doen.
• En tot slot, maar zeker niet minder belangrijk, gaat, 'Be You' over het aanmoedigen om jezelf volledig te zijn op je werk, plezier te hebben en diversiteit en inclusie te omarmen. Wij streven ernaar om een persoonlijke band op te bouwen met onze klanten en collega's, en zo langdurige, vertrouwensvolle relaties op te bouwen.