Senior Specialist Compensation & Benefits

AKD; Rotterdam; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

27 vakantiedagen

Mobiliteitsplan

Bedrijfsphone en laptop

Goede pensioenregeling

Bonus op prestatieafspraken

Hybride werken

Job summary

AKD zoekt een Senior Specialist Compensation & Benefits voor de People-afdeling. Je werkt aan strategisch arbeidsvoorwaardenbeleid en bent inhoudelijk expert voor Nederland, met ondersteuning voor België en Luxemburg.

Je zult analyses en benchmarks verzorgen, adviezen geven over beloning en performance management, en projecten leiden op het gebied van pensioenen en beloning. Relevante kennis van de Pensioenwet en marktontwikkelingen is vereist.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR-professional / Compensation & Benefits.
• Analytisch sterk en cijfermatig inzicht.
• Innovatief en proactief.
• Stevige gesprekspartner met overtuigingskracht.
• Goede schrijfvaardigheid en adviesvaardigheden.
• Ervaring als projectleider.
• Spreekt Nederlands en Engels vloeiend.

Responsibilities

• Ontwikkelen en implementeren van strategisch arbeidsvoorwaardenbeleid.
• Voorzien van analyses, benchmarks en impactstudies voor weloverwogen keuzes.
• Advies over arbeidsvoorwaarden, beloningsbeleid en performance management.
• Bijhouden van marktontwikkelingen en toekomstige arbeidsvoorwaarden.
• Leiden of deelnemen aan Compensation & Benefits‑projecten (pensioen, etc.).
• Onderhouden van contact met externe leveranciers zoals mobiliteitsproviders en pensioenuitvoerders.

Skills

Analytisch

Data-analyse

Stakeholdermanagement

Projectleiding

Communicatie

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Voor onze afdeling People zijn wij op zoek naar een Senior Specialist Compensation & Benefits.

AKD is een full-service Benelux-kantoor met ruim 550 advocaten, fiscalisten, notarissen en supportmedewerkers in Amsterdam, Breda, Brussel, Eindhoven, Rotterdam en Luxemburg. Hoewel AKD een groot kantoor is, kenmerkt het zich door betrokkenheid en ondernemerschap.

Binnen deze functie kom je te werken in het People Team van ongeveer 20 medewerkers. Het People team heeft verschillende expertises en aandachtsgebieden, denk onder andere aan Learning & Development, Health & Wellbeing, Compensation & Benefits, Business Advise, Talent Acquisition en het HR Service Center. Wat ons verbindt, zijn kennis, gedrevenheid, kwaliteit, verantwoordelijkheid en een focus op onze business, de klant.

Als Compensation & Benefits specialist werk je aan allerlei projecten die ervoor zorgen dat onze medewerkers graag bij ons werken. Het is een zelfstandige functie, waarbij jij dé inhoudelijk expert bent op het gebied van arbeidsvoorwaarden. Je houdt je voornamelijk bezig met arbeidsvoorwaarden voor Nederland, maar je bent ook vraagbaak voor de HR Business Adviseurs in België en Luxemburg.

• Je ontwikkelt en implementeert strategisch arbeidsvoorwaardenbeleid;
• Je voorziet beleidsvoorstellenvan scherpe analyses, benchmarks & impactstudies, die helpen bij het maken van weloverwogen keuzes;
• Je adviseert over arbeidsvoorwaarden, beloningsbeleid en performance management;
• Je signaleert over het actueel blijven en aansluiten op markt ontwikkelingen van de arbeidsvoorwaarden;
• Je leidt of neemt deel aan diverse Compensation & Benefits‑projecten, waaronder:
• Pensioen (o.a. door de nieuwe Pensioenwet)
• Je bent op de hoogte van nieuwe wet- en regelgeving en vertaalt deze naar toekomstbestendig arbeidsvoorwaarden‑beleid;
• Je deelt je expertise en adviseert HR business adviseurs, bestuur en interne stakeholders over beloningsvraagstukken;
• Je onderhoudt contact met externe leveranciers, zoals mobiliteitsproviders en pensioenuitvoerders.

Wat neem je mee?

• Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als HR-professional / Compensation & Benefits, bij voorkeur binnen de zakelijke dienstverlening;
• Je bent analytisch sterk, praktisch ingesteld, kunt goed werken met cijfers en complexe data ten behoeve van rapportages, analyses en benchmarks en bent in staat deze op een heldere wijze uiteen te zetten op alle niveaus binnen de organisatie;
• Je bent innovatief en komt met out-of-the-box voorstellen;
• Je bent een stevige gesprekspartner en weet met enthousiasme en overtuigingskracht stakeholders op alle niveaus mee te krijgen;
• Je hebt een goede schrijfvaardigheid en bent in staat om ingewikkelde adviezen op heldere wijze over te brengen;
• Je hebt ervaring als projectleider en bent in staat om meerdere projecten tegelijkertijd te leiden;
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.

Wat bieden wij jou?

Een afwisselende rol binnen een ambitieus en collegiaal People team met een salaris dat past bij jouw ervaring, aanvullend met goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:

• 27 vakantiedagen en een uitgebreid mobiliteitsplan
• iPhone, laptop, en thuiswerkvoorzieningen
• Een goede pensioenregeling
• Een eventuele bonus op basis van prestatieafspraken
• Hybride werken: deels thuis, deels op ons kantoor in Rotterdam met uitzicht op de Maas

Je standplaats is Rotterdam, Amsterdam of Eindhoven. We verwachten dat je minimaal twee keer per week aanwezig bent op ons kantoor in Rotterdam.

Een uitgebreide pre-employmentscreening maakt onderdeel uit van onze (selectie)procedure.

Diversiteit en inclusiviteit

Bij AKD hechten wij veel waarde aan diversiteit en inclusie. Alle talenten krijgen bij AKD de kans om te groeien.