Senior Change Lead Strategische Personeelsplanning - Hybrid

Samenvijf; Burgh-Haamstede; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Samenvijf zoekt een senior change lead strategische personeelsplanning (SPP) om vooruit te kijken in de regio Burgh-Haamstede. Je verbindt personeelsbehoefte met organisatiedoelen en HR-vernieuwing, zodat leidinggevenden beter zicht hebben op de benodigde expertise voor de toekomst.

Je werkt projectmatig met leidinggevenden, P&O-adviseurs en collega’s die HR-vernieuwing realiseren. De rol is hybride en voert uit op de Nieuwe Haven.

Qualifications

• Ruime ervaring binnen HR
• Aantoonbare ervaring met strategische personeelsplanning
• Ervaring met projectmanagement en verandermanagement in complexe omgevingen
• Ervaring met het ontwikkelen, evalueren en doorontwikkelen van workshops en trainingen
• Ruime Excel- en PowerPoint-vaardigheden en presentaties/workshops

Responsibilities

• Ontwikkelen en implementeren van SPP-trajecten.
• Begeleiden en adviseren van interne klanten tijdens het SPP-proces.
• Faciliteren van workshops en voortgangsoverleggen en bewaken trajecten.
• Analyseren van uitkomsten en vertalen naar adviezen in rapporten.

Skills

HR ervaring

SPP ervaring

Projectmanagement

Verandermanagement

Excel/PowerPoint

Workshopontwikkeling

Education

HBO-opleiding in Bedrijfskunde/Bestuurskunde/HR/Sociale Wetenschappen

Tools

PowerPoint

Job description

Samenvijf zoekt een senior change lead strategische personeelsplanning (SPP) om vooruit te kijken in de regio Burgh-Haamstede. Je verbindt personeelsbehoefte met organisatiedoelen en HR-vernieuwing, zodat leidinggevenden beter zicht hebben op de benodigde expertise voor de toekomst.

Je werkt projectmatig met leidinggevenden, P&O-adviseurs en collega’s die HR-vernieuwing realiseren. De rol is hybride en voert uit op de Nieuwe Haven.