Senior Change Lead, Strategic Personnel Planning (Hybrid)

Ministerie van Defensie; Den Haag; Hybrid; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Ministerie van Defensie zoekt een Sr Changelead binnen de Directie Personeel & Organisatie (DP&O) van het CZSK. Je werkt projectmatig met leidinggevenden, P&O-adviseurs en HR-vernieuwing om SPP-trajecten vorm te geven en te implementeren.

Je levert adviesrapporten en faciliteert workshops, waarbij je de interne klant begeleidt en voortgang bewaakt in een complexe HR-omgeving. Hybride werken is mogelijk; minimaal drie dagen op locatie in Den Helder.

Qualifications

• Opleiding en diploma’s volgens bovengenoemde criteria.
• Ruime HR-ervaring en advisering van trajecten.
• Ervaring met Strategische Personeelsplanning en verandermanagement.
• Ervaring met projectmanagement in een complexe omgeving.

Responsibilities

• Ontwikkelen en implementeren van SPP-trajecten binnen de Koninklijke Marine (in Nederland)
• Begeleiden en adviseren van interne klanten in het SPP-proces
• Faciliteren van workshops en voortgangsoverleggen en monitoren van voortgang
• Analyseren van uitkomsten en omzetten in concrete adviezen met rapportages

Skills

Office pakketten (Excel, PowerPoint)

Presentaties en workshops

Procesbegeleider / trainer

Workshop & training ontwikkeling

Education

HBO bachelor/master in Bedrijfskunde, Bestuurskunde, HR of Sociale Wetenschappen

WO bachelor/master vereist/voorkeur bij Defensie

Tools

e-CF

Job description

Ministerie van Defensie zoekt een Sr Changelead binnen de Directie Personeel & Organisatie (DP&O) van het CZSK. Je werkt projectmatig met leidinggevenden, P&O-adviseurs en HR-vernieuwing om SPP-trajecten vorm te geven en te implementeren.

Je levert adviesrapporten en faciliteert workshops, waarbij je de interne klant begeleidt en voortgang bewaakt in een complexe HR-omgeving. Hybride werken is mogelijk; minimaal drie dagen op locatie in Den Helder.