Senior HR Consultant — Lead Next-Gen HR Change (Hybrid)

Successr; Eindhoven; Hybrid; EUR 50,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrid werk

Flexibele uren

Onbeperkte vakantiedagen

Ontwikkeling

Bedrijfsuitjes

Job summary

Successr in Eindhoven zoekt een Senior HR Consultant die klanten vooruithelpt, projecten leidt en bijdraagt aan de toekomst van HR. Je werkt bij uiteenlopende organisaties, van scale-ups tot productiebedrijven, en moet plezier hebben in verandering.

Je verantwoordelijkheden omvatten het leiden van HR-projecten van vraagstuk tot implementatie, adviseren over talentmanagement, organisatieontwikkeling en leiderschap, en het aansturen van projectteams met aandacht voor kwaliteit, planning en

Qualifications

• Minimaal 8 jaar ervaring in HR-consultancy, HR business partnering of een vergelijkbare rol.
• Ervaring met het zelfstandig leiden van projecten en verandertrajecten.
• Het vermogen om strategische vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen.
• Affiniteit met data, technologie en de toekomst van HR.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen mee te nemen in verandering.
• Een ondernemende, nieuwsgierige en innovatieve mindset.

Responsibilities

• Leiden van HR-projecten van vraagstuk tot implementatie.
• Adviseren van klanten over talentmanagement, organisatieontwikkeling en leiderschap.
• Aansturen van projectteams en bewaken van kwaliteit, planning en resultaat.
• Bouwen aan duurzame klantrelaties en signaleren van nieuwe kansen.
• Begeleiden en ontwikkelen van collega's binnen projecten.
• Verder uitbouwen van onze HR Consultancy-praktijk en proposities.

Skills

Project leadership

Strategic thinking

People management

Communication

Change management

Job description

Successr in Eindhoven zoekt een Senior HR Consultant die klanten vooruithelpt, projecten leidt en bijdraagt aan de toekomst van HR. Je werkt bij uiteenlopende organisaties, van scale-ups tot productiebedrijven, en moet plezier hebben in verandering.

Je verantwoordelijkheden omvatten het leiden van HR-projecten van vraagstuk tot implementatie, adviseren over talentmanagement, organisatieontwikkeling en leiderschap, en het aansturen van projectteams met aandacht voor kwaliteit, planning en