Senior Casemanager Verzuim

TP; Maastricht; Ibrido; EUR 39.000 - 45.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Hybride werken

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

Ontwikkeling en scholing

Descrizione del lavoro

TP zoekt een Senior Casemanager Verzuim die regie neemt over het volledige verzuim- en re-integratieproces binnen een dynamische organisatie. Je combineert juridische kennis met empathie en bewaakt processen rond complexe dossiers.

Je coacht en adviseert leidinggevenden, schakelt met bedrijfsarts en UWV, en zorgt voor tijdige opvolging enborging van AFAS-dossiers in een forward-looking verzuimbeleid.

Competenze

• Afgeronde HBO-opleiding en CROV-/ROV-registratie.
• Minimaal 3–5 jaar relevante ervaring met complexe verzuimdossiers.
• Goede kennis van de Wet verbetering poortwachter, AVG, arbeidsrecht.
• Vloeiend Nederlands en Engels.
• Ervaring met AFAS verzuimregistratiesysteem.

Mansioni

• Regie over langdurige en complexe verzuimdossiers volgens de Wet verbetering poortwachter.
• Adviseert en coacht leidinggevenden in verzuim-, re-integratie- en preventiegesprekken.
• Schakelt met bedrijfsarts, UWV, arbodienst en externe zorgverleners.
• Signaleert vroegtijdig overbelasting en borgt opvolging.
• Analyseert verzuimdata en rapporteert trends.
• Coacht junior collega-casemanagers.

Conoscenze

Verzuimregie

HR advies

Communicatie

Data-analyse

Coaching

Formazione

HBO-opleiding

CROV-/ROV-registratie

Strumenti

AFAS

Descrizione del lavoro

Let op: je dient woonachtig te zijn in Nederland om in aanmerking te komen voor deze functie

Salaris tussen €3.500 en €4.000 + hybride werken + regierol op verzuim en re-integratie

Wil jij als regisseur het verzuim- en re-integratieproces stroomlijnen en een duurzame werkcultuur versterken? In deze rol combineer je juridische kennis, empathie en strakke procesbewaking bij complexe dossiers. Je krijgt veel ruimte om leidinggevenden te adviseren, collega's te coachen en het verzuimbeleid naar een hoger niveau te tillen binnen een dynamische organisatie.

Wat ga je doen?

Als Senior Casemanager Verzuim bij TP voer je de regie over het volledige verzuim- en re-integratieproces conform de Wet verbetering poortwachter. Je bent het inhoudelijke aanspreekpunt voor complexe dossiers en adviseert management en HR proactief over preventie en schadelastbeperking.

Je

• Voert regie over langdurige en complexe verzuimdossiers volgens de Wet verbetering poortwachter
• Adviseert en coacht leidinggevenden in het voeren van verzuim-, re-integratie- en preventiegesprekken
• Schakelt effectief met de bedrijfsarts, het UWV, de arbodienst en externe zorgverleners
• Signaleert vroegtijdig overbelasting (PSA) en borgt tijdige en passende opvolging
• Werkt AVG-conform en bDirect sluitende, vertrouwelijke dossiervorming in AFAS
• Analyseert verzuimdata, rapporteert over trends en vertaalt inzichten naar beleids- en procesverbeteringen
• Coacht en begeleidt junior collega-casemanagers en deelt jouw expertise binnen het team

Wat ontvang je van ons?

• Een salaris tussen €3.500 en €4.000 bruto per maand
• Hybride werken: 60% op kantoor en 40% vanuit huis
• Een uitdagende regierol met veel zelfstandigheid en impact op welzijn
• Goede ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden om je vakkennis op peil te houden
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden (waaronder reiskostenvergoeding en een goed pensioen)

Waarom Deze Functie Bij Je Past

• Je weet de perfecte balans te vinden tussen streng zijn op de wetgeving en empathie voor de medewerker
• Je krijgt energie van complexe casuïstiek en strakke regie op de Wet verbetering poortwachter
• Je adviseert graag op strategisch en operationeel niveau richting HR en management
• Je levert een directe bijdrage aan het verlagen van de verzuimpercentages en het verhogen van de duurzame inzetbaarheid

Wie ben jij?

Je bent analytisch, sterk in je communicatie en weet moeiteloos te schakelen tussen wetgeving, menselijke maat en organisatiebelang.

Daarbij

• Heb je een afgeronde hbo-opleiding én een CROV-/ROV-registratie (Casemanager Regie op Verzuim)
• Heb je minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring met complexe en langdurige verzuimdossiers
• Heb je diepgaande kennis van de Wet verbetering poortwachter, AVG, arbeidsrecht en sociale zekerheid
• Ben je ervaren met een verzuimregistratiesysteem (bij voorkeur AFAS)
• Beschik je over overtuigingskracht en sterke adviesvaardigheden richting leidinggevenden
• Beheers je de Nederlandse en Engelse taal goed in woord en geschrift