Verzuimcoach

Smart Talent B.V.; Utrecht; Hybrid; EUR 50,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

27 vakantiedagen

Pensioenregeling

Collectieve verzekeringen

Flexibele werkmogelijkheden

Job summary

Smart Talent B.V. zoekt een ervaren Verzuimcoach die proactief leiderschap ondersteunt en teams begeleidt naar vitale inzetbaarheid. Je werkt in een hybride omgeving met focus op voorkomen, met ruimte voor 32, 36 of 40 uur.

Je combineert coaching met het signaleren van trends en werkt nauw samen met HR en klantmanagers. Een HBO-diploma en minimaal 3 jaar ervaring, inclusief WVP-kennis, zijn vereist.

Qualifications

• Minimaal HBO-opleiding afgerond.
• Minimaal 3 jaar ervaring als Verzuimcoach, Casemanager of vergelijkbare rol.
• Aantoonbare kennis van Wet verbetering Poortwachter (WVP).
• Sterke coachende en communicatieve vaardigheden.
• Ervaring met gedragsverandering en duurzame inzetbaarheid.
• Proactieve en daadkrachtige houding; kunnen schakelen met diverse stakeholders.
• CROV- of RCCM-diploma is a pré.

Responsibilities

• Coachen en adviseren van leidinggevenden op het gebied van verzuim en inzetbaarheid.
• Begeleiden van verzuimtrajecten volgens de Wet verbetering Poortwachter (WVP).
• Voeren van gesprekken aan de voorkant om verzuim te voorkomen.
• Signaleren van trends en vertalen naar concrete verbeter- en preventieacties.
• Actief bijdragen aan het rayonplan en strategische inzetbaarheid.
• Samenwerken met Klantmanagers, HR Business Partners en rayonmanagers.
• Begeleiden van leidinggevenden in hun ontwikkeling en rol; sturen op gedrag.

Skills

Coachende vaardigheden

Verzuimcoach

Proactieve houding

Communicatie

Education

Afgeronde HBO-opleiding

Job description

Wil jij werken in een omgeving waar mensgerichtheid, duurzame inzetbaarheid en echte impact centraal staan? In deze rol ben je niet alleen bezig met verzuim, maar vooral met het voorkomen ervan. Jij maakt het verschil op de werkvloer door medewerkers en leidinggevenden te begeleiden naar een vitale en duurzame inzetbaarheid.

Ben jij een ervaren Verzuimcoach of Casemanager die de stap wil maken naar een meer coachende rol? Of heb je al ervaring met coaching en krijg je energie van het begeleiden van mensen en teams? Dan komen we graag met je in contact.

Voor deze rol zoeken wij geen klassieke casemanager die vooral dossiers beheert, maar een proactieve coach die vooruitkijkt, signalen oppakt en het gesprek aangaat. Iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat, draagvlak creëert en leidinggevenden helpt om echt grip te krijgen op verzuim en inzetbaarheid. Onze kantoren zitten in zowel Den Bosch als in Zwolle. Voor beide kantoren zoeken wij Verzuimcoaches

Wat heeft onze opdrachtgever jou te bieden?

• Een salaris tussen de €4.500,- en €5.000,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur);
• 27 vakantiedagen per jaar;
• Een aantrekkelijke tantièmeregeling;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling en collectieve verzekeringen;
• Flexibele werkmogelijkheden, inclusief thuiswerken;
• Een plek binnen een hecht team van 9 Verzuimcoaches;
• Mogelijkheid om 32, 36 of 40 uur te werken.

Voor wie ga je aan de slag?

Onze opdrachtgever is een toonaangevende facilitaire dienstverlener en behoort tot de grootste spelers binnen Nederland. Binnen de organisatie ligt een sterke focus op duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en goed werkgeverschap.

Je werkt in een dynamische omgeving met uiteenlopende doelgroepen, waaronder ziekenhuizen en kantoorpanden. De werkzaamheden vinden plaats binnen een commerciële context, waar marges onder druk staan en inzetbaarheid van medewerkers cruciaal is.

Je maakt onderdeel uit van een landelijk team van Verzuimcoaches en werkt in een driehoeksverhouding met de Klantmanager en HR Business Partner. Daarnaast schakel je veel met rayonmanagers en andere stakeholders binnen de organisatie.

Als Verzuimcoach ben jij verantwoordelijk voor het begeleiden van verzuim en het versterken van duurzame inzetbaarheid binnen jouw regio, dus Zwolle of Den Bosch. De focus ligt niet alleen op het begeleiden van verzuimtrajecten, maar vooral op preventie en gedragsverandering.

Je voert gesprekken met leidinggevenden en medewerkers, coacht hen in hun rol en helpt hen om verzuim structureel te verlagen. Je kijkt vooruit, signaleert trends en grijpt in voordat problemen escaleren.

Jouw verantwoordelijkheden

• Coachen en adviseren van leidinggevenden op het gebied van verzuim en duurzame inzetbaarheid;
• Begeleiden van verzuimtrajecten volgens de Wet verbetering Poortwachter (WVP);
• Voeren van gesprekken aan de voorkant om verzuim te voorkomen;
• Signaleren van trends en vertalen naar concrete verbeter- en preventieacties;
• Actief bijdragen aan het rayonplan en strategische inzetbaarheid;
• Samenwerken met Klantmanagers, HR Business Partners en rayonmanagers;
• Begeleiden van leidinggevenden in hun ontwikkeling en rol;
• Sturen op gedrag, eigenaarschap en bewustwording binnen teams.

Wie ben jij?

Je bent een stevige en betrokken professional die energie krijgt van het begeleiden van mensen en het verbeteren van inzetbaarheid. Je bent geen dossierbeheerder, maar een coach die het verschil maakt op de werkvloer.

Je durft het gesprek aan te gaan, ook als het lastig wordt, en weet mensen in beweging te krijgen. Je bent proactief, analytisch en hebt oog voor wat er écht speelt binnen teams.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding;
• Minimaal 3 jaar ervaring als Verzuimcoach, Casemanager of in een vergelijkbare rol;
• Aantoonbare kennis van de Wet verbetering Poortwachter (WVP);
• Sterke coachende en communicatieve vaardigheden;
• Ervaring met gedragsverandering en duurzame inzetbaarheid;
• Het vermogen om te schakelen met verschillende stakeholders;
• Een proactieve en daadkrachtige houding.

Een CROV- of RCCM-diploma is een pré.