A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) zoekt een ervaren Casemanager Langdurig Verzuim in Utrecht voor detachering via WorkBuddy. Je begeleidt leidinggevenden bij complexe verzuimdossiers en bewaakt de voortgang van re-integratieactiviteiten.
Je combineert kennis van verzuimregelgeving met coachingsvaardigheden en werkt samen met HR, bedrijfsartsen en betrokkenen om maatwerkoplossingen te ontwikkelen en duurzame inzetbaarheid te verbeteren.
Ben jij een ervaren casemanager die complexe verzuimdossiers zelfstandig kan begeleiden en leidinggevenden helpt om duurzame oplossingen te realiseren?
Voor Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) in Utrecht zoeken we een Casemanager Langdurig Verzuim.
Je ondersteunt leidinggevenden bij complexe verzuimcasussen, brengt structuur aan in dossiers en begeleidt de uitvoering van re-integratiestappen.
Je krijgt de ruimte om jouw ervaring in te zetten voor een betere duurzame inzetbaarheid en vitaliteit van medewerkers.
Salaris: €5.880 – €6.420 bruto per maand (40 uur)
Werkweek: 32–36 uur
Locatie: Utrecht
Hybride werken: mogelijk
Startdatum: 16 november 2026
Looptijd: tot 31 oktober 2027
Dienstverband: detachering via Workbuddy
Let op: dit zijn harde eisen van de opdrachtgever. Voldoe je niet aan alle onderstaande criteria, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden voor deze functie.
Je hebt een afgeronde CROV-opleiding of vergelijkbare opleiding, óf minimaal 6 jaar werkervaring als zelfstandig casemanager verzuim.
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als casemanager verzuim of re-integratieadviseur.
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het zelfstandig begeleiden van verzuimdossiers, waarbij je afstemde met meerdere betrokken partijen.
Je hebt aantoonbare ervaring met regievoering op verzuimdossiers volgens de Wet verbetering poortwachter.
Als Casemanager Langdurig Verzuim ondersteun je leidinggevenden bij de aanpak van complexe verzuimdossiers.
Je belangrijkste werkzaamheden:
Analyseren van langdurige verzuimdossiers en adviseren over passende vervolgstappen.
Coördineren van re-integratieactiviteiten en bewaken van de voortgang.
Ondersteunen bij UWV-formulieren en verplichtingen vanuit de Wet verbetering poortwachter.
Coachen van leidinggevenden bij verzuimgesprekken.
Samenwerken met HR-adviseurs, bedrijfsartsen en andere betrokken deskundigen.
Ontwikkelen van maatwerkoplossingen om langdurig verzuim te verminderen.
Je neemt in overleg zoveel mogelijk de operationele regie over, terwijl de leidinggevende eindverantwoordelijk blijft.
Je bent een zelfstandige en ervaren verzuimprofessional die complexe situaties zorgvuldig en mensgericht benadert.
Je combineert uitgebreide kennis van verzuimregelgeving met sterke advies- en coachingsvaardigheden.
Naast de verplichte eisen is het een voordeel als je beschikt over:
Ervaring met langdurige en complexe verzuimcasussen.
Ervaring binnen de publieke sector.
Ervaring met het coachen van leidinggevenden.
Ervaring in een multidisciplinair HR- of verzuimteam.
Je bent organisatiesensitief, oplossingsgericht en weet verschillende betrokken partijen te verbinden.
De Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) werkt aan de uitvoering van het herstelproces voor gedupeerde ouders.
Binnen de organisatie is aandacht voor het verbeteren van de vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en ondersteuning van medewerkers.
Met deze opdracht draag je bij aan de aanpak van langdurig verzuim en de begeleiding van medewerkers en leidinggevenden.